绩效管理资源
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职务说明书岗位名称资金经理岗位编号JTzj-002所在部门资金部岗位定员1直接上级资金部部长薪酬等级月薪制直接下级无所辖人员无晋升方向资金部副部长岗位分析日期2014年1月1日职位概述：负责资金部日常.
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职务说明书岗位名称服务员岗位编号JThs-003所在部门新财富会所岗位定员1直接上级新财富会所总经理薪酬等级月薪制直接下级无所辖人员尤晋升方向会所副经理岗位分析日期2014年1月1日职位概述：按部门规.
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职务说明书岗位名称信息研究员岗位编号JTzg-003所在部门战略规划部岗位定员1直接上级战略规划部部长薪酬等级月薪制直接下级无所辖人员无晋升方向战略规划部副部长岗位分析日期2014年1月1日职位概述：.
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职务说明书岗位名称绩效薪酬经理岗位编号JThr-004所在部门人力资源部岗位定员1直接上级人力资源部副部长薪酬等级月薪直接下级无所辖人员无晋升方向人力资源部副部长岗位分析日期2014年1月1日职位概述.
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职务说明书岗位名称高级健康管理顾问岗位编号JT-hgsc-003所在部门建州健康管理有限公司岗位定员1直接上级营销总监薪酬等级月薪制直接下级暂无所辖人员暂无晋升方向会员部经理岗位分析日期2020年12.
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职务说明书岗位名称副总裁岗位编号JTzc-002所在部门总裁室岗位定员2直接上级总裁薪酬等级年薪制直接下级中心总经理/下属二级子公司总经理所辖人员总部中心所有员工晋升方向总裁岗位分析日期2014年1月.
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360度绩效考核一、目的：1、为了更好的引导员工行为，加强员工的自我管理，提高工作绩效，发掘员工潜能，同时实现员工与上级更好的沟通，创建一个具有潜力和创造力的优秀团队，推动公司总体战略目标的实现。2、.
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职务说明书岗位名称洗碗工岗位编号JThs-005所在部门新财富会所岗位定员1直接上级新财富会所总经理薪酬等级月薪制直接下级无所辖人员尤晋升方向无岗位分析日期2014年1月1日职位概述：负责制定区域的洗.
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职务说明书岗位名称水电工岗位编号JTwy-002所在部门总裁办岗位定员1直接上级行政经理薪酬等级月薪制晋升方向岗位分析日期2022年4月13日职位概述：保障用水用电等设备设施的正常运转，发现问题及时维.
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岗位说明书岗位名称会计岗位编号JTcw-003所在部门财务部岗位定员1直接上级财务部部长薪酬等级月薪制直接下级无所辖人员无晋升方向主办会计岗位分析日期2014年1月1日职位概述：负责集团财务会计核算及.
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职务说明书岗位名称培训经理岗位编号JTsxy-002所在部门商学院岗位定员2直接上级商学院院长薪酬等级月薪制直接下级培训专员所辖人员培训专员晋升方向商学院副院长岗位分析日期2014年1月1日职位概述：.
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试用期员工评定管理办法为准确把握新进员工的专业能力、技术水平、职业素养以及思想动态，帮助新进员工有效地融入公司，充分发挥其工作潜能，并能及时评估和反馈试用期员工工作情况，特制定本办法。一、目的1、考察.
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职务说明书岗位名称水电工岗位编号JTxz-005所在部门行政综合部岗位定员1直接上级行政综合部部长薪酬等级月薪制直接下级无所辖人员无晋升方向岗位分析日期2014年1月1日职位概述：保障用水用电等设备设.
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公司外派人员管理办法第一章总则第一条为进一步加强公司外派人员管理工作，使外派人员的各项工作有章可循，顺利完成赋予外派人员的职责和任务，特制定本办法。第二条本办法中的“外派人员”，是指为了促进公司生产经.
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职务说明书岗位名称品牌副经理岗位编号JTpg-002所在部门品牌管理部岗位定员1直接上级品牌管理部部长薪酬等级月薪制直接下级无所辖人员无晋升方向品牌经理岗位分析日期2014年1月1日职位概述：根据品牌.
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职务说明书岗位名称会所经理岗位编号JThs-002所在部门新财富会所岗位定员1直接上级新财富会所总经理薪酬等级月薪制直接下级无所辖人员无晋升方向新财富会所副总经理岗位分析日期2014年1月1日职位概述.
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福州国林林产品有限公司财务报告考核办法（试行）第一章总则第一条为进一步加强福州国林林产品有限公司（以下简称公司）财务报告管理，提升财务信息质量，规范财务基础工作，强化企业财务工作监管，根据企业会计准则.
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职务说明书岗位名称战略规划经理岗位编号JTzg-002所在部门战略规划部岗位定员1直接上级战略规划部部长薪酬等级月薪制宜接下级无所辖人员无晋升方向战略规划部副部长岗位分析日期2014年1月1日职位概述.
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职务说明书岗位名称前台文员岗位编号JTxz-003所在部门行政综合部岗位定员1直接上级行政综合部部长薪酬等级月薪制直接下级无所辖人员无晋升方向行政文员岗位分析日期2014年1月1日职位概述：日常集团总.
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职务说明书岗位名称法务经理岗位编号JTfk-003所在部门风险控制部岗位定员1直接上级风险控制部部长薪酬等级月薪制直接下级无所辖人员无晋升方向风险控制部副部长岗位分析日期2014年1月1日职位概述：负.
