绩效管理资源
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科研项目经费间接费用使用管理办法第一条为规范科研项目间接费用管理，提高使用效益，补偿学校科技活动费用成本,调动科研人员积极性，根据国务院关于改进加强中央财政科研项目和资金管理的若干意见（国发2014n.
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科研成果奖励办法第一章总则第一条为进一步推动学院科研工作，充分调动广大教职工科研的积极性，逐步建立、健全学院科研激励机制，提高学院创新能力和科研实力，结合学院实际情况，特制定本办法。第二条本办法的科研.
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科技扶贫特派员、致富带头培训出项绩效评价报告一、基本情况（一）项目概况1 .项目背景平顶山市成立省科技特派员助力脱贫攻坚“十百千”工程领导小组，制定科技扶贫特派员工作考核和奖励的办法。平顶山市脱贫攻坚.
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科技创新类项目奖励资金汇总表（2019、2020年度）名称文件规定（鲁政201933号）评审意见高新技术企业7家河南万恒塑胶有限公司50万15万河南鑫格尔建材有限公司50万15万河南五吉元肥业有限公司.
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1、操作人员必须正确穿戴安全劳动防护用品，防护措施不到位不准作业，要认真遵守操作规程、严禁违章作业、严禁违章指挥。模块粘结前，粘结面必须切割平整后使用，不平整度不大于lmm,DN300以上的直管模块测.
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电商、店铺店长岗位绩效考核及工作职责岗位名称店长所在部门店长直接上级总监直接下级/效/权/重工作职责：制定团队目标与计划，并协调各岗位完成目内部协作发货部、营销部外部协作外部客户职责与工作内容职责制定.
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焊工岗位安全职责L严格执行安全生产规章制度，拒绝违法命令，排除违法活动，不违反劳动纪律。2 .认真研究和执行所使用的这类工作和设备的“安全技术操作规则”，了解他们需要了解的知识，熟悉安全知识，经过培训.
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火锅餐饮店优秀管理人员奖励方案为了实现年度经营目标的过程激励监督和顺利完成，特对管理人员制定以下奖励方案.、优秀店务管理奖奖金300元1 .每月评比一次，以巡店检查结果排名作为依据。2 .当月店务管理.
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烘培店工资和绩效管理体系目录一、店面管理组织架构二、各岗位员工职责和考核内容三、店面员工薪资标准四、绩效考核方案和细则五、各岗位薪资绩效测算方案一、幸福起点店面管理组织架构体系店面组织架构图烘焙师傅裱.
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火锅餐饮店人力资源管理技能比赛项目规则、奖励办法一、比赛项目及规则第一项产品价格熟悉赛一、场地器材提前布置好桌椅、笔、试卷（试卷由办公室负责命题，内容包含产品价格和应急预案处理）。二、操作程序1、当发.
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XXX活动奖品发放领取登记表序号奖项奖品名称数量领取人领取时间1一等奖名称11稻壳儿20XX01月Ol日2二等奖名称21稻壳儿20XX年Ol月Ol日3二等奖名称21稻壳儿20XX年Ol月Ol日4三等奖.
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河北北方学院第五届教职工乒乓球竞赛规程一、目的和任务：为丰富教职工业余文化体育生活，提高教职工身体素质和健身意识，促进我院教职工乒乓球运动的普及和提高。展示教职工团结进取的精神面貌，特举办全院教职工乒.
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检验科检验土岗位说明书一、基本资料岗位名称检验科检验士岗位编号所在部门检验科岗位定员直接上级检验科主任所辖人数（数量）直接下级岗位分析口期2021年8月二、职责与工作任务描述职责职责表推完善工彳：认真.
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检验科副主任检验师岗位说明书一、基本资料岗位名称检验科副主任检验师岗位编号所在部门检验科岗位定员直接上级检验科主任所辖人数（数量）直接下级岗位分析日期2021年8月二、职责与工作任务描述职责职责表述：.
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横向科研项目经费管理办法第一章指导思想第一条为完善和规范横向科研项目经费管理，进一步激发科研人员的积极性和创造性，促进科学研究服务经济社会发展，特制定本办法。第二章政策依据第二条本办法所指的横向科研项.
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检验科主管检验师岗位说明书一、基本资料岗位名称检验科主管检验师岗位编号所在部门检验科岗位定员直接上级检验科主任所辖人数（数量）直接下级岗位分析日期2021年8月二、职责与工作任务描述职责职责表述：协助.
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1、操作人员必须正确穿戴安全劳动防护用品，防护措施不到位不准作业，要认真遵守操作规程、严禁违章作业、严禁违章指挥。要了解当天的工作任务。根据情况配备人员、选择合适的工具。认真检查所使用工具是否完好，禁.
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核心精品课程管理办法第一条为推进我校教育创新，深化教学改革，提高精品课程建设水平，根据国家教育部和省教育厅关于精品课程建设的有关文件精神，并结合学校实际，特制订本办法。第二条精品课程是具有一流的教师队.
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机械设计与制造专业人才培养目标与规格一、教育类型及学历层次（一）教育类型：高等职业教育（二）学历层次：大专二、招生对象及学制（一）招生对象：一般为全日制普通中学高中、职业中学、中专毕业生或符合我校单独.
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根据国家有关规定及矿实际情况，设立设备管理组、配件管理组、防爆检查组、电缆管理组、小型电器管理组、电气管理组、采掘机电管理组、钢丝绳管理组、油脂管理组等9个专业化管理小组，具体负责专项的机电管理工作。.
