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绩效管理资源 (共31422 份)

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  • 2022年月周片区主任、店班长流程制度考核表竞选人员:抽查人员:序号第一周学习流程制度抽查结果(店班长由本店店长考核,储备片区主任由主任考核)片区主任巡店复查1ABDCADBDCD2ADBDCDADB.
    上传时间:2023-04-19
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  • 单位名称:职务:姓名:一、选择题(每题10分,共100分)1 .山东省安全生产条例中,()不属于高危生产经营单位。A.涉氨制冷B.粉尘涉爆C.有限空间D.金属冶炼2 .山东省生产经营单位安全总监制度实.
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  • 燃气场站日常管理办法1总则1.1 为加强XX有限公司(以下简称“公司”)燃气场站运行管理,实现燃气场站的安全、平稳、高效运行,满足客户用气需求,制定本办法。1.2 本办法适用于公司所属的燃气场站运行管.
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  • 燃气公司运行部经理(运行部)安全职责1、严格贯彻执行各项安全生产法律、法规、规定、制度和标准。2、拟订、修订本部门的各类安全操作规程和安全生产管理制度,编制本部门安全技术措施计划和方案,经批准后组织实.
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  • 燃气公司安全生产奖惩制度第一章总则第一条为强化安全生产管理活动,精心打造“平安XX燃气”长效工程,使安全生产工作保持持久的活力,结合企业实际情况,制定本制度。第二条本标准适用于燃气公司各部门、各单位。.
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  • 燃气公司各部门、各层级安全管理职责第一章基本原则1、各级安全管理人员对曲阜富华燃气有限公司安全管理工作进行监督、指导和服务,对本公司的安全管理工作负责。2、公司总经理对本公司的安全生产全面负责,是本公.
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  • 燃气公司综合管理部经理(综合管理部)安全职责1、认真贯彻、执行国家安全生产、劳动保护的方针政策、法律、法规。2、协助领导对安全干部进行调配和使用,按需配备安全人员,确保总公司安全目标的实现;负责双重预.
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  • 工程建设分公司安全管理检查表工程名称检查时间年月日检查人序号检查项目检查内容检查情况整改措施1基础检查施:m织设计1 .施工组织设计中是否有安全措施2 .施工组织设计是否经审批3 .专业性较强的项目,.
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  • 燃气供应调度管理办法1总则1.1 为加强公司城市燃气输配系统生产运行调度管理工作,优化管理流程,确保燃气设施安全、平稳运行,特制定本办法。1.2 本办法适用于公司、分(控股)公司及子公司(以下简称“所.
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  • 熔解员岗位说明书岗位编号:岗位名称:所属部m岗位级别:直接上级:直接部下:须受训内容公司共通1、员工手册及公司规章制度培训;2、三级安全教育培训;3、IS014001及1S0/TS16949相关知识的.
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  • 煤矿采煤机考核细则序号内容处罚单位金额单位机电负责人单位负责人1采煤机闭锁溜子装置不起作用IOOo元200元100元2截割头截齿座损坏1个100元50元3截割电机轴承缺油造成损坏IOOo元200元10.
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  • 煤矿领导带班下井奖惩制度第一条未按规定建立健全矿领导带班下井制度或者未制定矿领导下井带班计划的,给予矿长及总工程师和副总工程师警告,并处IOO元的罚款。第二条存在下列行为之一的,对其负责人给予警告,并.
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  • 城市照明工程有限公司绩效考核管理办法第一部分总则第一条:目的1、通过绩效考核,传递组织目标和动力,促使员工提高工作绩效,达到“培养员工、提高员工的工作能力、纠正员工偏差、使之更好地为公司服务,达到公司.
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  • 煤矿综掘机考核细则序号内容处罚单位金额单位机电负责人单位负责人1各部位油缸出现1处漏油100元50元2截割头截齿座损坏1个100元50元3一运溜子缺少刮板1块50元20元4油箱油位不符合刻度标准100.
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  • 煤矿管路考核细则序号内容处罚单位金额单位机电负责人单位负责人1管路之后迎头距离大于50米IOO元50元2巷道每隔200米管路未设置阀门300元IOO元50元3管路吊挂不整齐不成直线IOO元30元4管路.
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  • 煤矿瓦斯防治工作检查考核制度制定及执行说明情况说明瓦斯防治工作检查考核制度及考核办法瓦斯防治工作是矿井“一通三防”工作的重中之重,而瓦斯检查工作又是瓦斯防治工作的中心点,为了加强我矿的瓦斯检查工作,杜.
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  • 煤矿安全绩效考核实施细则一、2016年安全考核目标1、全矿轻伤事故控制在10人次以内;2、全矿重伤事故控制为1人次或事故总费用不超过50万元;3、杜绝死亡事故;4、一次性设备事故损失不超过5万元;5、.
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  • 煤矿技能工人队伍建设管理办法为鼓励全矿职工学习新知识、钻研新技能、提高解决实际问题的能力,弘扬和培育“工匠精神”,积极发挥高技能人才的主力军作用,营造“尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造”的浓厚氛围,努力建.
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  • 煤矿安全奖惩制度为进一步明确安全生产责任,加大安全奖惩力度,把公司分配到矿部的安全目标落到实处,确保实现长治久安,特制定本制度。一、明确目标,指标分解(一)全年安全目标:无死亡、无重伤,杜绝重特大事故.
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  • 煤矿工资绩效考核精细化ABC卡管理办法(试行)第一章总则第一条为深入贯彻落实集团公司精细化管理理念,进一步健全冯家塔矿业公司生产及辅助区队以分计资的薪酬分配模式,完善岗位价值核算体系,根据公司精细化管.
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