绩效管理资源
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测量员岗位安全生产职责履职清单序号岗位安全职责岗位安全职责履职清单备注1保证测量仪器精准度符合要求，不发生因测量而引起的质量安全事故；（1）严格按照有关规定进行测量设备的检验和检校工作。（查检验和效验.
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浏阳市公共工程建设中心部门整体支出绩效评价参考指标一级指标分值二级指标分值三级指标分值评价标准指标说明得分投入13预算配置13在职人员控制率5以100%为标准。在职人员控制率WIoo%,计5分；每超过.
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测试工程师岗位月度KPl绩效考核表（内部）被考核人岗位考核人所在部门直接主管考核周期目标承诺项权重个人KPl指标类型KPI指标要素说明评价标准分值范围（分）评分分项权重（%）实际得分结果承诺701工作.
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测量仪器管理办法第一章总则第一条为确保现场施工测量工作满足施工要求，保证测量数据准确、可靠，有效防范测量质量事故的发生，制定本办法。第二条测量人员必须正确使用仪器，了解仪器性能、基本构造和操作方法，加.
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测试主管岗位工作规划书编写：XXX日期：2021/06/271 .现工作岗位分析31.1. 工作内容31.2. 工作业绩42 .人员工作经验分析53 .1.工作经历分析52. 2.技术分析62 .3.
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测量员岗位安全责任书同志：依据中华人民共和国安全生产法、建设工程安全生产管理条例有关条款规定：从业人员有履行安全生产职责所规定的责任和义务，并承担因失职、渎职而引发的安全事故的行政责任和法律责任。根据.
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测试工程师岗位月度KPl绩效考核表考核项考核内容说明占比考核人自评分测试计划完成度承诺后需求不变的前提下，计划完成度偏差：1、延时5%以内为100%；2、延时10%以内为90%；3、延时15%以内为6.
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“流动红旗”评比办法一、活动目的为了促进大家养成良好的行为习惯，构建和谐的办公生活环境，带动员工的工作积极性，树立良好的项目形象，拟在项目内部开展流动红旗评比活动。本活动旨在通过开展有效监督、评优促进.
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项目：洗手题目：患者需要进行抽血，抽血前需洗手要求：根据医务人员手卫生规范进行洗手，并回答问题.问题：（写在答题纸上）1、手卫生的定义？洗手与卫生手消毒应遵循的原则？10分2、手卫生的指征？10分项目.
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洗碗工岗位职责岗位：洗碗工直接上级：管事员直接下级：无岗位职责：1、在餐务领班的直接督导下，进行餐厅、厨房餐具、用具的清洗工作、洗涤工作，洗涤所有金银器,控制洗碗机的机器及清洁剂的用量；2、按操作程序.
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洗沙厂电钳工岗位责任制1、电钳工对洗沙厂所有电气设备负责，包括配电室、各设备电缆，控制柜、照明、水泵等。2、定期检查各电气设备，及时解决联接松动，线路损坏，检查设备是否在有效负荷内工作，发现超负荷应及.
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洛江区2022年度高标准农田建设项目资金(第二批)指标分解明细表单位：元序号指标名称待分解额度资金来源分类科目额度分配方案责任主体分配金额项目名称所属年度1洛财农指(2022)49号闽财农指(2022.
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洗沙厂员工岗位制度第一节总则1、为合理协调全车间生产，提高全员劳动生产率，保障全车间职工利益，促进生产发展，特制订本制度。2、本制度适用于洗沙厂所有班组和员工。第二节电钳工岗位责任制1、电钳工对洗沙厂.
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海陵区全面推行农村公路“路长制”实施方案（征求意见稿）为深入贯彻落实国务院办公厅关于深化农村公路管理养护体制改革的意见（国办发12019）45号）、省政府办公厅关于深化农村公路管理养护体制改革实施方案.
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泰兴市水利工程建设信用管理实施细则第一章总则第一条为进一步规范我市水利工程建设市场秩序，加强水利建设市场主体诚信管理，根据国务院关于社会信用体系建设的若干意见、水利部水利建设市场主体信用信息管理办法、.
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注射室考核标准检查内容标准分扣分标准1、坚守工作岗位、不串岗、不脱岗10分一项不符合扣3分2、服装整洁，符合要求7分不符合扣7分3、提前5分钟到岗，做好注射准备7分未按时开诊扣3分4、执行治疗时要符合.
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泥处理车间三级考核标准为进一步贯彻落实公司及厂内责任到人的考核方针，进一步充分调动职工的积极性、主动性，更圆满的完成公司及厂内交给的工作任务，真正实现多劳多得、奖勤罚懒，制定了泥处理车间考核标准。一、.
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注射室考核表检查内容标准分缺陷内容得分1、坚守工作岗位、不串岗、不脱岗10分2、服装整洁，符合要求7分3、提前5分钟到岗，做好注射准备7分4、执行治疗时要符合无菌操作原则10分5、执行治疗时要严格执行.
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序号检查项目扣分标准应得分数扣减分数实得分数1贯彻执行上级精神1 .上级的各类文件没有登记存档的,每份扣5分2 .上级及项目部文件、指示没有及时传达或传达没有记录的，每例扣5分3 .贯彻落实情况没有总.
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泉州市级科技计划项目经费管理规定（征求意见稿）一、总则（一）为规范市级科技计划项目经费管理，提高资金使用效益，根据国务院办公厅关于改革完善中央财政科研经费管理的若干意见（国办发（2021）32号）福建.
