绩效管理资源
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医院岗位说明书（医疗设备采购员）单位名称XX区人民医院组织机构代码岗位名称医疗设备采购员工作部门岗位类别E_34AAF管理九至十级管理/专技岗位等级专技十T十三线是否两类岗位任职岗位职责任务一、在科长.
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医院岗位说明书（主管护师）单位名称XX区人民医院组织机构代码岗位名称主管护师工作部门岗位类别护理岗位等级八级一十级是否两类岗位任职岗位职责任务1、在护士长领导和上级护师指导下进行工作。2、监督检查本科.
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医院外事管理办法第1章总则1.1 目的为进一步提高医院(以下简称“我院”或“医院”)外事管理工作规范化、制度化、科学化水平，促进对外交往与合作，保障外事各项手续办理及时有效，根据国家相关法律法规、大学.
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医院岗位说明书（业务副院长）单位名称XX区人民医院组织机构代码岗位名称业务副院长工作部门岗位类别管理岗位等级七级是否两类岗位任职是1.1.j/Ju冈位职责任务1、在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医.
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医院岗位说明书（B超室主治医师）单位名称XX区人民医院组织机构代码岗位名称B超室主治医师工作部门岗位类别专技岗位等级专技8-10级是否两类岗位任职岗位职责任务一、在本科室主任医师的领导下进行工作，认真.
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图书馆管理作业准则T已：22.22.32.42.52.62.7混3.4嘴4.24.34.44.5嚼5.25.35.46.26.36.4制7.27.37.47.57.67.7崂8.2嚼第第第第霰第加第总.
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医院危急值报告制度培训考核试题1、关于检验危急值报告，正确的是（）A危急值（Crtica1.va1.ue）是指检验结果与正常参考范围偏离较大，表明患者可能正处于生命危险的边缘状态，此时如果临床医生能及.
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第1章总则1-21.1目的1-21.2适用范围1-21. 1管理部门1-2第2章员工停车场管理2-11.1 停车位申请及分配2-11.2 停车收费2-12. 3停车须知2-1第3章访客停车场管理3-1.
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保护性约束制度一、本制度所指保护性约束为对患者身体和四肢所采取的约束。二、对患者实施保护性约束时，应向患者和/或家属讲清保护性约束的目的及必要性，争取他们配合。三、保护性约束使用的指征：澹妄、昏迷、躁.
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目录一、 总则1二、 房屋位置1三、 房屋概况1四、 管理部门1五、 配租对象1六、 房租标准和租期2七、 分配及进住：2八、 申请流程3九、 退住3十、住户应遵守事项3十一、罚则4十二、实施与修改4.
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XX医院保洁人员工作质量评价表被查科室：检查人：时间:项目工作标准赋分检查情况实际得分I.工作人员实施清洁与消毒时应穿戴好个人防护用品，工作结束时应做好手卫生。2.采用湿式卫生的清洁方式，遵循先清洁，.
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医疗保险奖惩标准罚则一、门诊管理（-）医疗文书书写1 .患者看病须建门诊病历、完善门诊日志内容，年龄18岁的必须测量血压,14岁以下儿童须填写体重，发热患者或使用退热药物须标注体温；2 .一张处方只限.
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勘探与开发企业操作人员应知应会知识热力司炉工岗位（一）选择题1.锅炉岗化验室发生火灾使用（）灭火器灭火。（A）干粉（B）二氧化碳（C）泡沫（D）1211【答案】B答案要点：（1）立即切断电源，如果在化.
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勘探与开发企业操作人员应知应会知识采气工岗位（一）单选题1 .气田是指受（）所控制的同一面积范围内的气藏总和。（A）局部构造（B）全部构造（C）局部位置（D）构造位置【答案】A2 .压力梯度是单位（）.
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勘探与开发企业操作人员应知应会知识油气水处理工岗位（一）单选题1 .牺牲阳极保护是在要保护的（）路上，连接一种电位更低的金属或合金的方法。（A）塑料管（B）金属管（C）玻璃钢管（D）复合管【答案】B2.
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安全生产目标考核与奖惩记录责任部门：办公室责任人：考核时间：年月日目标责任执行情况1 .上半年度无任何安全事故发生。2 .能够认真做好部门文件管理工作，切实做好密级文件等相关材料、相关性息的安全和保密.
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分公司总部员工交通补贴标准序号岗位交通补贴标准（元/月）1党总支书记、总经理、执行总经理IOOO2分公司班子副职8003安全总监4部门经理6505部门副经理6执行经理7业务经理5008业务员9见习生4.
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分公司总部员工通讯补贴标准序号岗位通讯补贴标准（元/月）1党总支书记、总经理、执行总经理3002分公司班子副职2003安全总监4部门经理5部门副经理1006执行经理7业务经理8业务员9见习生备注：专业.
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冰雪公司安全员操作流程规范试题1.队员列队进行早会，需要检查仪容仪表工装及头盔佩戴情况对（正确终案）错2 .在雪道中发现游客遗失物品时先在原岗位等待游客认领如无客人认领时，下岗后交到客服中心对错3 .
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分公司总部行政序列岗位设置岗位层级岗位名称经理层安全总监部门经理主管层部门副经理执行经理业务层业务经理业务员见习生硕士研究生、本科（985/211/双一流）、本科（一本/二本）、本科（三本）、大专备注.
