绩效管理资源
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文案专员岗位月度绩效考核表KPI姓名：分数：说明：考核指标由工作业绩、工作态度、团队合作、日常考核四部分组成工作业绩：按照岗位职责要求和工作目标、计划，按时、保质保量的完成考核关键点工作质量工作完成及.
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文员岗位职责1 .在部门领导下，处理客服部日常事务。2 .负责业主或物业使用人档案的管理和文件传送工作和资料归档工作。3 .处理投诉，解答并记录用户提出的问题。4 .负责对物业公司的各种数据进行统计。.
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文件和资料发放登记表填写部门：g扁号：序号文件名称文件编号发放部门分发号领用人签名发放日期发放人备注
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文件发放后相关方沟通表序号文件号文件名称相关方名称意见（签字）签收日期
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文件发放清单编号：-09-BG01文件管理部门：文件管理人:发文号印发日期文件名称编号领取部门领取人备注
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数据分析改进管理规定一、目的收集和分析适当的数据，以确定质量管理体系的适宜性和有效性,确定在哪个部门哪个环节可以对质量管理体系的有效性进行持续改进。二、范围适用于对来自测量和监控活动及其他相关来源的数.
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教育培训机构老师岗位职责教师的主要任务是教好所任课程，对老师的基本要求是：以身作则，努力工作，爱护学生，教好功课。1、正确理解XXXX的教学理念，对全体学生全面负责，既教书又育人，寓德育于学科教学之中.
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三、教职工生日蛋糕券办理流程流程图责任人实施部门过程描述及注意事项支持性文件及记录学校工会将教职工的出生年月日按月份统计发给各分工会负责学校工会各分工会广西壮族自治区基层工会经费收支管理实施办法（桂工.
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教育局关于教育经费管理绩效考评工作方案为加强教育经费管理，提高经费使用效益，全面提升科学化、精细化、专业化管理水平，特制定本考评方案,请各学校（单位）遵照执行。一、指导思想依据中省关于深化教育领域改革.
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教育培训机构指导师月度KPI绩效考核表（年月）序号项目分类考核项目考核内容衡量标准数据来源考核方式实际完成情况分值评分1核心指标出勤率自己所带班级会员的出勤率出勤率2100%得30分+勤分；出勤率29.
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幼儿园教职工代表大会制度参照教育法、工会法，结合本校实际情况，制订本条例:1、教代会是在学校党支部领导下的教职工民主管理学校的权力机构。2、教代会必须坚持四项基本原则，高举邓小平理论伟大旗帜，贯彻执行.
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教育培训机构策划主管岗位月度KPl绩效考核表编号*7,JV姓名：性别：分校：入职时间：得分考核方向具体事项分值考核情况说明基本考核20分1.考勤考核5分无迟到早退现象2.行为考核5分言行要代表企业形象.
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教职工考核条例第一章总则第一条为加强我校教职工队伍建设，建立和完善教学科研、教辅、管理人员和工勤人员考核工作机制，发挥考核工作在队伍建设和学校管理服务工作中的重要杠杆作用，充分调动广大教职工的工作积极.
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培训台帐、教职工安全学校教职工安全培训台帐序号培训部门培训时间培训内容期数人（次）数备注
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教育培训机构老师月度绩效考核表考核项内容量化值考核分值考核得分备注第一周第二周第三周第四周合计出勤提前十分钟到岗102610工作期间干与工作无关的事-5教学备课5135说课5135过课102
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教职工代表大会制度一、学校要定期召开教职工代表大会，向校长报告工作,就学校各项重大决策进行讨论。潼潼二、对学校干部和部门工作进行评议。潼潼三、对涉及全体教职员工切身利益的各种制度、方案提出意见,甚至作.
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教育培训机构辅导老师月度绩效考核表（KPI）被考核机构机构主管姓名考核月份考核组成员考核时间序号考核指标权重考核量化标准目标值考核人姓名1工作态度10%（1）工作认真负责，积极主动，不迟到、早退；迟到.
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教研室教学管理项目检查表检查内容检查依据检查情况1.师资培训计划和执行情况（每学期）2.教研室教学管理人员听课制度3.理论课的同行评价4.见习带教是否脱产带教5.见习督导6.学生对见习带教的评教7.实.
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教育局事业单位工作人员年度考核工作方案根据金城市人力资源和社会保障局关于做好年事业单位工作人员年度考核工作的通知（金人社函U号）文件精神，为切实做好我系统年度干部考核工作，现就有关事项通知如下：一、考.
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教育培训机构教务主管绩效考核表考核人姓名：考核日期年月核心关键业务绩效考评内容百分比完成比例相关责任人签字组内月度招聘四星以上老师O个O1个30%2个40%3个及以上50%月度提分率低于基础提分率0%.
