绩效管理资源
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人民医院护理人员岗位管理实施方案为了贯彻落实公立医院改革关于充分调动医务人员积极性、完善人事和收入分配制度的任务要求，在改革临床护理模式、落实责任制整体护理的基础上，以实施护士岗位管理为切入点，从护理.
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护理人员绩效考核登记护理人员绩效考核登记姓名层级务职术岗位质量特殊项目考核分合计系数APN电脑预备/Z/
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科室护士岗位管理质量评价标准B期：病室：得分：项目内容标准要求分值评分方法扣分依据扣分岗位能力认定30分组织结构科室成立护士岗位管理小组，对科室护理人员进行岗位管理工作。3无护士岗位管理小组扣2分；岗.
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护理不良事件与隐患的处理与报告制度落实标准要求及评分办法日期：科室：得分项目标准要求分值考评方法扣分依据扣分培训与考核10分科室对护理不良事件与隐患的处理与报告制度有培训和考核。10查询培训记录，半年.
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护士长岗位职责1、在护理部主任领导下，根据护理部及科内工作制定本科总体护理工作计划，并组织实施，做到年有计划、总结，季、月有重点，周有安排。2、负责护理人员的分工安排，参加指导对危重、大手术及急救病人.
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抢救制度落实标准要求与评分办法日期：科室：得分:项目标准要求分值考评办法扣分依据m培训与考核10分科室对抢救制度有培训和考核。10查阅培训记录，半年内无培训、考核分别扣5分。施施分措与实701、有抢救.
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投资管理经理岗位职责岗位名称所属上级所辖下级工作目标全面负责投资发展信息规划及项目管理，实现投资部门的最有效管理工作职责1全面主持投资部门工作（负责制定本公司的年度投资与发展计划，关注市场信息，寻找投.
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派驻监督是党统一指挥、全面覆盖、权威高效监督体系的重要一环。充分发挥派驻监督领导体制优势，推动派驻监督高质量发展，需要在认识层面把握好三个关系。把握好对派出机构负责和对驻在部门尽责的关系派驻纪检监察组.
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把坚持问题导向作为重要领导方法科学把握问题导向思想方法和工作方法前进道路上，我们要做好迎接新的风险挑战、破解新的矛盾问题的充分思想准备，持续用力解决好由于自身发展基础相对薄弱、一些方面欠账较多、创新能.
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技术负责人安全生产责任书1、对本项目劳动保护和安全生产的技术工作总负责。2、推广新技术、新材料、新工艺时，考虑可能出现的不安全因素和尘毒、物理因素危害等问题；组织试验过程中，制定相应的安全操作规程；在.
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技术负责岗位安全责任书同志：依据中华人民共和国安全生产法、建设工程安全生产管理条例有关条款规定：从业人员有履行安全生产职责所规定的责任和义务，并承担因失职、渎职而引发的安全事故的行政责任和法律责任。根.
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公司安全职责考核表W技术装备管理中心设备综合管理岗责任人安全生产岗位职责（责任清单）分值扣分标准考核分1.贯彻执行国家安全生产和职业健康法律、法规和本企业的有关规章制度。贯彻国家、上级部门关于设备设计.
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技术部工作质量考核表部门负责人：考评日期：月日工作职责完成情况考核结果（优、良、及格、不及格）处理意见负责进厂车辆的技术检验和技术诊断负责完工车辆的技术检验和技术诊断建立设备档案，下达设备保养、维修计.
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公司安全职责考核表岗位技术装备管理中心现场技术管理岗责任人安全生产岗位职责（责任清单）分值扣分标准考核分L负责每日统计现场井生产重点、要点、难点，掌握生产工作动态，及时向领导汇报，组织落实安全和职业健.
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技术负责人安全生产责任书1、对本项目劳动保护和安全生产的技术工作总负责。2、推广新技术、新材料、新工艺时，考虑可能出现的不安全因素和尘毒、物理因素危害等问题；组织试验过程中，制定相应的安全操作规程；在.
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技术负责岗位安全责任书同志：依据中华人民共和国安全生产法、建设工程安全生产管理条例有关条款规定：从业人员有履行安全生产职责所规定的责任和义务，并承担因失职、渎职而引发的安全事故的行政责任和法律责任。根.
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公司安全职责考核表岗位技术装备管理技术副主1中心壬责任人安全生产岗位职责（责任清单）分值扣分标准考核分L执行党和国家、上级部门安全生产方针政策、法律、法规、规章制度和要求。151.未执行党和国家、上级.
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公司安全职责考核表岗位技术装备管理中心设备管理主任责任人安全生产岗位职责（责任清单）分值扣分标准考核分L贯彻执行国家安全生产和职业健康法律、法规和本企业的有关规帛制度。10L未贯彻执行有关规章制度，扣.
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公司安全职责考核表岗位技术装备管理中心技术综合管理岗责任人安全生产岗位职责（责任清单）分值扣分标准考核分1.负责组织公司中长期科技发展战略规划、科技攻关方向和目标，组织科技管理中涉及安全法规的宣传贯彻.
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序号检查项目扣分标准得数扣减分数实得分数1贯彻执行上级精神1 .上级的各类文件没有登记存档的,每份扣5分2 .上级及项目部文件、指示没有及时传达嵬传达没有记录的，每例扣5分3 .贯彻落实情况没有总结上.
