绩效管理资源
(共33236
份)
用时:58ms
-
题目：健康教育指导（七知道）妇婴XXXXXX36【目的】了解患者的病史，做出正确评估，并制定合理的护理目标及护理措施。【操作流程图】素质要求评估患者生命体征评估意识及全身情况评估阳性及相关体征（如子宫.
-
【目的】建立无菌屏障，确保器械物品在灭菌后预期的使用、贮存生命、运输和贮存等条件中保无菌性。【操作流程图】素质要求器械经过清洗消毒，消毒巾、包，布是否潮湿，有无破洞。布类包评缶布做好使用次数标记操作前.
-
题目：微量输液泵（推泵）使用妇婴.XX-XX-XX-30【目的】准确控制输液速度，使药物均匀、用量准确并安全的进入患者体内发生作用。【操作流程图】素质要求评估输液泵及电源连线（接上电源,检查输液泵装置.
-
【目的】提高患者血氧含量及动脉血氧饱和度，纠正缺氧。素质要求【操作流程图】评估氧气表、湿化瓶氧气头罩、导管备齐用物患者准备核对，安置体位，检查环境评估患儿的一般情况，评估呼吸困难的程度，环境是否安全安.
-
题目：新生儿乙肝疫苗接种妇婴.XX-XX-ZKN-23【目的】增强新生儿对乙型肝炎病毒的免疫力。预防乙型肝炎。【操作流程图】素质要求全身情况有无接种禁忌证环境：关门窗、评估调节室温至2426C核对注射.
-
【目的】1、有助于增加婴儿体重，改变睡眠节律，有助于应激能力的提高。2、促进婴儿神经系统的发育，有助于婴儿的心理健康发育。3、 提高母亲的良性反馈，促进母乳的增加，有助于母乳喂养。4、 有助于增强婴儿.
-
题目：备皮妇婴XXXXXX05【目的】1、去除手术区毛发和污垢。2、为手术时皮肤消毒做准备。3、预防手术后切口感染。【操作流程图】素质要求评估备皮区的皮肤情况，患者合作程度治疗盘内盛物：弯盘、皂球或滑.
-
题目：供应室器械清洗（自动清洗机）妇婴.XX-XX-ZKO-19【目的】1、去除医疗器械、器具上的污物。2、进行高温消毒。【操作流程图】素质要求器械种类，污染程度，干性、湿性，污染物量多、量少。评估按.
-
【目的】【操作流程图】用于重量较轻、单件器械的密封包装。素质要求敷料清洁、干燥、平整，纸塑袋大小合适J评估“戴圆帽、洗手操作前准备环境清洁，光线充足。纸塑标签齐、全，灭菌指示剂。开启电源，按OK键，机.
-
奖惩情况登记表奖惩记录日期项目无
-
为了进一步发挥奖金杠杆作用，完善公司生产和经营管理制度，推动公司全面发展，在降低生产成本方面更好地挖掘人的潜力，发挥人的主观能动性，我们根据前期发放奖金的具体情况，进一步完善了奖金考核和分配方案。一、.
-
大学院长助理岗位职责学院院长助理岗位职责都是些什么呢？下面小编整理了大学院长助理岗位职责，欢迎大家阅读学习参考！一、做好院长的参谋与助手，协助院长处理学院工作中的日常行政事务。二、协助院长掌管学院的各.
-
多重耐药菌应知应会考核（60+题）1.多重耐药菌患者采取的隔离措施（）*单选题*A.标准预防+空气传播B.标准预防+飞沫传播C.标准预防+接触隔离（正确答案）D.标准预防+严密隔离2.MRSA菌株是指.
-
标准操作程序STANDARDOPERATINGPROCEDURE题目：外来人员管理细则文件编号:SOP.NO:EHS202900部门：EHS管理部起草人日期部门审阅日期EHS审核日期批准人日期执行日期.
-
培训及考核情况登记表日期能级内容成绩备注
-
吸痰三基操作考核评分标准姓名：得分：操作步骤操作内容分值得分目的（5分）清除呼吸道分泌物，保持呼吸道通畅。5分评估（10分）1.病人的病情、治疗、呼吸情况，听诊有无痰鸣音。3分2.口、鼻腔黏膜是否正常.
-
为客观公正地评价员工的绩效和贡献，更好地激励和挖掘员工的潜能，强化员工的竞争与职责意识，提高公司整体效能，体现奖优罚劣的用人原则。特制订员工绩效考核制度。第一章总则一、考核目的根本目的：1、建立科学、.
-
吸痰（新）三基操作考核评分标准姓名：得分：操作步骤操作内容分值得分目的（5分）清除呼吸道分泌物，保持呼吸道通畅。5分评估（10分）1.病人的病情、治疗、呼吸情况，听诊有无痰鸣音。3分2.口、鼻腔黏膜是.
-
KCS-2F-00-008环安卫类规定第版第1页共2页合规性评价管理规定1.目的：为了有效地评价公司环境职业健康安全管理体系中适用的环境和职业健康安全管理法律法规以及其它要求的遵守情况，特制定本规定。.
-
各级职能部门和岗位人员安全生产责任制度一、各职能部门安全生产责任制第一条：公司安全生产委员会由公司总经理任主任，安全委员会成员由公司领导及各职能部门负责人组成Q公司安全生产委员会（以下简称公司安委会）.
