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集团有限公司内部竞聘管理办法第一章总则第一条为规范集团公司内部竞聘流程，健全人才选用机制，创造有利于人才脱颖而出的良好环境，满足集团公司人力资源需求，结合集团公司实际，特制定本办法。第二条坚持公开、公.
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非财编工作人员年度绩效考核得分结果统计表序号姓名日常考核得分年度考核得分民主测评得分加减分项目得分合计备注部门工作考核得分驻点工作考核得分
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集团有限公司内部培训师管理办法第一章总则第一条为推进集团公司内部培训师（以下简称“内训师”）队伍建设，有效发挥各类人才的专业优势，构建有集团公司特色的培训体系，不断提高员工获取、创造、积累、运用、交流.
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.县（市、区）重点建设用地安全利用考核基础信息台账填表时间:地块基本信息开发利用信息管控修复信息处罚和整改信息涉及是否是否是否的建落实落实落实是否结论:是否依序号是否存备注设工土壤土壤建设落实法落实土.
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长租房建设管理办法（试行）第一章总则第一条为加快培育和发展住房租赁市场，规范房屋租赁行为，加强长租房建设管理，建立租购并举的住房保障体系，维护租赁双方当事人的合法权益，根据城市房地产管理法、国务院办公.
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长租房建设管理办法（试行）第一章总则第一条为加快培育和发展住房租赁市场，规范房屋租赁行为，加强长租房建设管理，建立租购并举的住房保障体系，维护租赁双方当事人的合法权益，根据城市房地产管理法、国务院办公.
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采购部部长岗位说明书岗位名称采购部部长所在部门采购部直接主管副总经理（生产）岗位分析人绩效管理审批副总经理（生产）岗位分析日期2023-4-10岗位概述：全面负责采购管理工作，确保生产经营持续稳定进行.
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董事会秘书岗位说明书岗位名称董事会秘书岗位编号BS-DSH-OO1.所在部门董事会办岗位定员1直接上级董事长职系高级管理直接下级证券事务代表、法务经理、投资经理所辖人员数量5岗位分析绩效管理岗位分析日.
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科普经费管理办法（试行）第一章总则第一条为了规范科普经费的管理和使用，鼓励和支持各类社会组织开展科普活动，推进我县科学普及工作的开展,依据中华人民共和国科学技术普及法和有关规定，制定本办法。第二条科普.
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科普经费管理办法（试行）第一章总则第一条为了规范科普经费的管理和使用，鼓励和支持各类社会组织开展科普活动，推进我县科学普及工作的开展,依据中华人民共和国科学技术普及法和有关规定，制定本办法。第二条科普.
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新媒体运营岗位说明书岗位名称新媒体运营主管岗位编号BS-CH-006所在部门策划部岗位定员1直接上级策划部长职系管理直接下级无所辖人员数量O人岗位分析绩效管理岗位分析日期2020-10岗位概述：全面负.
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社区卫生服务中心采购管理制度为全面贯彻落实采购预算单位内部控制管理规范，理顺采购活动组织链条，规范采购行为，强化采购活动中的权力制约和责任追究，积极营造规范、有序、高效的采购秩序,切实加强采购活动中的.
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社区卫生服务中心采购管理制度为全面贯彻落实采购预算单位内部控制管理规范，理顺采购活动组织链条，规范采购行为，强化采购活动中的权力制约和责任追究，积极营造规范、有序、高效的采购秩序,切实加强采购活动中的.
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疾控中心采购管理办法为规范中心采购工作的管理，维护单位的权益，根据招标投标法、采购法、关于医疗机构药品集中招标采购工作规范（试行）、关于印发集中采购目录及标准的通知、关于2023年采购和购买服务预算编.
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疾控中心采购管理办法为规范中心采购工作的管理，维护单位的权益，根据招标投标法、采购法、关于医疗机构药品集中招标采购工作规范（试行）、关于印发集中采购目录及标准的通知、关于2023年采购和购买服务预算编.
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电商一部/二部部长岗位说明书岗位名称电商部部长所在部门电商销售部直接主管营销中心副总经理岗位分析人绩效管理审批总经理岗位分析日期2023-3岗位概述：负责根据电子商务的实际情况，制定本管理制度并实施；.
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理论文章：以科技创新提升健康福祉党的二十大报告提出：“坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，加快实现高水平科技自立自强。”去年11月，“十四五”卫生与健康科技创新专.
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消费需求促进年活动实施方案为认真贯彻落实党的二十大精神及区市党委和政府关于扩大内需、促进消费的决策部署，进一步提振消费信心,释放消费潜力，促进消费加快回补，推动全县消费提档升级,充分发挥消费对经济增长.
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附录A浙江省大中型灌区现代化建设指标定义一级指标二级指标指标描述（计算标准）序号指标名称1基础(8)1.1骨干渠道完好率（）骨干渠道工程完好程度（按长度）1.2骨干建筑物完好率（）骨干渠系建筑物完好程.
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某某集团有限公司公务出行保障和公务用车管理办法第一章总则第一条为严明公务用车使用纪律，规范公务用车管理，提高公务用车使用效率，确保行车安全，减少经费支出，根据集团公司有关规定及某集团公务用车改革实施方.
