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薪酬管理资源 (共6377 份)

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  • 医院卫生洁具管理制度整齐、清洁、安静、舒适、安全的环境是患者就医的基本要求,为进一步加强我院环境卫生工作及卫生洁具管理,预防与控制医院感染,特制订本制度。一、清洁间必须保持清洁整齐,各种洁具摆放有序,.
    上传时间:2023-04-17
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  • 医院值班管理制度为了保证我院信息系统和正常工作的顺利进行,确保我院各类设备的安全,特制定本制度。一、值班人员由专业技术人员组成,分二线主班、二线副班。二、值班时间为每天晚上6:OO至次日8:00,周六.
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  • XX市XX医院信息系统“三员”管理规定第一章总则第一条为加强和规范XX市XX医院信息系统管理,依据国家安全有关规定和技术要求,制定本规定。第二条本规定所称“三员”指系统管理员、安全管理员、安全审计员,.
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  • XX市XX医院信息安全制度管理规定第一章总则第一条为促进XX市XX医院信息系统安全制度的制定与管理工作规范化、程序化,提高建章立制质量,结合我单位实际情况,制定本规定。第二条本规定适用于XX市XX医院.
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  • 医院信息科管理制度一、信息科安全管理规定:(一)、信息科不得携入易燃、易爆物品;(二)、信息科内严禁吸烟;(三)、信息科内不准吃饭、吃零食或进行其他有害、污损计算机的行为;(四)、信息科内严禁私拉乱接.
    上传时间:2023-04-17
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  • 医院信息安全管理制度(一)目的为加强医院网络管理,明确岗位职责,规范操作流程,维护网络正常运行,确保计算机信息系统的安全。(二)适用范围医院办公室、信息科、计算机使用人员。(H)定义指医疗机构按照信息.
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  • 医院会议室管理制度会议室是我院召开会议、学术交流的专用场所。为充分发挥会议室的使用效能,保障会议室的有效使用和会议的正常举行,特制定以下管理制度:一、医院会议室统一由医院办公室负责管理,按照轻重缓急统.
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  • 医院临时用电安全管理制度临时线路是解决特殊情况下,各科室急需电源的临时措施。各单位应当严格控制临时线路的架设并加强管理。1、凡是需要使用临时线路的科室,必须提前向安全生产主管科室申请,经批准后方可架设.
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  • XX市XX医院人员信息安全管理规定第一章总则第一条为加强XX市XX医院人员安全管理,按照国家信息安全等级保护相关制度和标准要求,结合工作实际,制定本规定。第二条本规定适用于XX市XX医院内部工作人员和.
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  • 医疗设备报废管理制度一、报废申请:对于不能继续使用的医疗设备固定资产,资产所在科室负责人需认真填写医疗设备固定资产报废申请单,并提交设备部;50万元以上类仪器设备报废,报请院长同意后方可报废。二、报废.
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  • 医务人员工作服管理制度医务人员泛指在医院工作的医、药、护、技等专业技术人员、行政管理人员、工勤人员等。一、工作服必须保持清洁整齐,每周更换12次,如有污染及时更换,特殊部门每日一换一清洗,不可掉扣、错.
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  • 生产设备管理制度一、目的:为加强对生产设备的管理,对生产设备有效控制、确保设备能力满足生产工艺要求、保证安全生产和设备正常运行,特制定本制度。二、范围;本制度适用于公司生产设备的管理工作。其中压力容器.
    上传时间:2023-04-17
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  • 劳动用品发放管理制度1、根据职工劳动防护用品发放标准发放范围、标准、品种、数量、制定采购计划。2、劳动防护用品应定点采购,所购置的劳动防护用品必须具备“三证”,即产品合格证、安全鉴定证和劳动防护用品生.
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  • 1、目的:为规范劳保用品存储、发放、使用流程,保护职工的人身安全和身体健康,保证生产经营工作的顺利进行,主要依据中华人民共和国职业病防治法、劳动防护用品监督管理规定制定本制度。2、适用范围:适应于单位.
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  • 动火作业管理制度一、动火作业的含义:在生产过程中使用的电焊、气焊、氢弧焊等均称动火作业,把在特定的环境动火作业可能造成的危险程度分为“一级、二级、三级”动火管理。二、公司内动火作业的规定:凡是在公司内.
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  • 动火作业安全管理制度1、目的为加强公司生产区域、易燃、易爆场所的动火作业管理,防止事故发生,特制定本制度。2、范围本制度适用于公司生产区域、易燃、易爆场所的动火作业。本制度不适用于公司生产区域的固定动.
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  • 动火作业管理制度1、目的根据我公司生产具有易燃、易爆、易中毒的特点,为确保禁火区动火作业安全,防止火灾和爆炸事故的发生,特制定本制度。2、适用范围本制度适用于企业生产区域易燃易爆场所的动火作业,不适用.
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  • 动火作业安全管理制度1范围为保证人身、设备和生产安全,对从事易燃、易爆、有毒管道容器、设备和场所等安装检修时动火作业,特制订本制度。本制度规定了公司动火作业分级、动火作业安全防火要求、职责要求及动火证.
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  • 动火作业安全管理制度第一章总则第一条:为了加强动火工作的管理,防止火灾、爆炸事故的发生,保护员工生命安全,避免公司财产遭受损失,特制定本制度。第二条:本制度适用于XX矿业公司。第二章动火类别第三条:在.
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  • 企业如何用好薪酬调配报告制定薪资政策。企业薪资政策的内容,涉及薪资体系、薪资结构、福利和保险政策。薪资调杳报告清楚地显示本地区不同性质企业、不同行业企业所执行的薪资政策。某份薪酬调查报告显示,当前市场.
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