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批准:管理标准编号：审核人力行政部：修订状态：1编写部门：生效日期：编写：名称：XX公司管理人员值班管理制度1 .管理目的：实现公司值班工作标准化、规范化，确保信息接报畅通，及时妥善处理节假日期间及非.
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全职任课老师薪酬与激励制度全职任课工资体系薪档底薪级别要求基本工资一档小学部教师2500元（含40小时基础课时）二档初中部教师2700元（含40小时基础课时）三档高中部教师2900元（含40小时基础课.
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公司福利制度一、假期1、公休假按国家公休假有关规定执行，春节参照总部规定执行。具体时间和时段安排由行政部通知。2、年休假公司实行年假制度，工作满一周年的正式员工从满一周年开始，每年有5天年假，必须在次.
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公司用人，三原则六换掉用人第一原则：执行力强好的员工永远是执行力强的员工。用人第一原则就是要求员工具有非常强的执行力。原因有二：一、无规矩不成方圆。企业作为一个独立核算盈亏的单位，它必须要考虑到盈利，.
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湖南高强电瓷电器有限公司办公室环境卫生管理制度第一章总则第一条为了加强本公司办公环境的卫生管理，塑造良好的企业形象,创立规范、文明、整齐、幽美的工作卫生环境，特制定本制度。其次条本制度适用于本公司办公.
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公司生产一线人员薪酬管理制度第1章总则第1条目的为调动生产人员的积极性，提高企业的生产效率，建立起规范合理的薪酬分配体系，体现按劳分配的原则，特制定本制度。第2条适用范围本制度所指生产人员包括生产一线.
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动火作业安全管理制度一、目的为进一步加强公司检维修过程中动火作业特殊作业规范化、标准化、专业化管理，确保安全措施落实到位和检维修特殊作业安全，依据相关法律、法规、规章制度等，结合公司特殊作业安全管理的.
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公司消防管理制度一、目的为使公司的消防工作科学化、规范化、制度化，加强防范及时发现隐患，改正隐患，杜绝火灾事故，认真贯彻落实“预防为主，防消结合”的工作方针,为公司安全生产奠定坚实基础，根据消防法、机.
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重庆XXXXX公司员工激励机制及管理办法（试行）目的：为了配合公司发展战略目标，大力拓展公司业务，提高市场占有率和公司员工工作竞争力，充分调动公司各岗位员工工作积极性和发挥市场部员工的销售能力，为员工.
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么司多声例金管理制度第一章总则第一条XXXX公司（以下简称“项目公司”）生产例会是总结本期生产情况，安排下期生产工作，研究施工生产中遇到的问题和解决方案的会议。为规范项目公司生产例会，提高会议质量和工.
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气瓶安全管理制度1总则为了认真贯彻执行气瓶安全监察规程等有关规定，加强气瓶管理，保护员工生命和公司财产的安全，保障公司安全生产的发展，特制定本制度。2适用范围公司符合规程所规定压力范围的气瓶有：氧气瓶.
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第一章机务管理制度第一节前言机械设备管理是管理的重要组成部分。其核心内容是运用一系列的技术、经济手段与生产组织措施，加强对设备配件、油料使用、维修、保养、安全生产、业务培训等全面综合的管理，采取切实有.
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公司日常办公秩序维护管理制度一、总则第1条为了维护公司正常办公秩序，建立良好办公环境，树立企业整体形象，培养运作规范、文明高效的工作作风，确保日常业务正常有序开展，特制订本制度。第2条办公室为公司日常.
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公司文明办公管理规定第一章总则第一条为进一步推进管理转型，加强公司各单位的文明办公管理,培养员工良好的业务素质，全面提升企业形象，创造文明、清洁、美观、高效的办公环境，特制订本规定。第二章管理职责第二.
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支付报销管理规定1. 为规范公司支付、报销流程，根据股份公司、中建四局资金管理制度及公司资金、授权管理制度、AB角联签制度、预算管理制度等，制定本办法。2. 支付、报销严格按流程办理，不能倒走程序。3.
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司所属发同部人员履昭涛遇、Q务立出管理办法第一章总则第一条为进一步规范分公司所属项目部人员履职待遇、业务支出管理，根据集团有限公司所属单位负责人履职待遇、业务支出管理办法，结合分公司实际，制定本办法。.
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公司岗位薪点工资制管理办法第一章总则第一条为进一步建立与现代化企业制度相适应的工资收入分配制度，规范企业内部收入分配制度，更好地发挥工资分配的激励和约束作用，充分调动员工的积极性与创造性，不断增强企业.
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公司岗位协议工资制管理办法第一章总则第一条为进一步建立与现代化企业制度相适应的工资收入分配制度，规范企业内部收入分配制度，更好地发挥工资分配的激励和约束作用，充分调动员工的积极性与创造性，不断增强企业.
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公司安全管理的思路一、以人为本、强化教育、增强员工的安全意识。我公司把“提高员工的安全意识，控制员工的安全行为”作为安全管理的重点，列入了重要议事日程。公司成立了安全生产领导小组,充分利用黑板报、宣传.
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公司安全管理规程一、目的：制定公司安全管理规程，强化员工安全意识，确保公司的安全。二、范围：公司全体员工。三、责任者：行政人事部、工程部、生产部、质量保证部、物流控制部。四、正文1 .每位员工应牢记“.
