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主题：值班管理规定共2页第1页编号：页版号：A/0生效期：1.目的:为了保障生产的正常运作和夜间、节假日期间公司安全工作的正常进行，特制定本制度。2 .值班范围：公司厂区内。3 .值班类别：设生产值班.
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假期管理制度一 .病假、事假1 .员工休病假、事假必须提前申请。如因情况紧急或突发而无法提前请假，应在休假当天上午8:00前通过电话向部门主管请假，并在上班后第一天完成请假审批手续，否则按旷工处理。2.
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假期管理制度公司员工假期的申请，一律填写请、休假审批表由权限人批准后报人事部审核备案，请假归来需向上级主管销假。一、假期类型1）、例行休假：每月四天，按部门排班表当月休完，如需积假或调休，四天内积假报.
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保安管理制度1 .目的：为提高保安人员工作质量，规范保安管理，树立良好的企业形象，特制定本制 度。2 .范围：适用保安部门。3 .内容：3.1 工作时间：每天24小时值班，全天不空岗（包括节假日）。3.
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信息及文控管理措施1信息管理1.1信息的分类1）信息按来源可分为外部信息和内部信息。2）外部信息是来自业主、监理、质量监督、地方政府等部门的信息。主要是指令性、指导性信息。3）内部信息是项目内部为施工.
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作业现场的安全管理安全生产是一种职责，不仅是对自己负责、对家人负责，更是对员工负责，对社 会负责。所以安全要记牢心中，安全常记心中就是要做到“人人事事保安全”。并且严格遵守安全操作规程，重视安全宣传、.
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作业场所职业危害管理制度为了认真贯彻中华人民共和国职业病防治法，预防、控制和消除职业病危害， 防治职业病，保护广大职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业 卫生工作，经公司职业卫生工作领导小.
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保护性约束制度一、本制度所指保护性约束为使用约束带对患者身体和四肢的约束。二、对患者实施保护性约束时，应向患者和/或家属讲清保护性约束的必要性。保证患者的医疗安全。三、保护性约束的使用指征：澹妄、昏迷.
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保健待遇管理规定ZJT Cl 7.7-5L目的为保护职工职业健康，通过做好公司保健待遇的发放与管理，强 化劳动保护工作，特制定本规定。2 .适用范围本规定适用于公司从事职业危害岗位员工保健待遇管理的一.
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修订制度、职责、常规等相关文件管理制度1、护理部负责制订或修订护理制度、职责、常规等的管理工作。2、修订护理制度、职责、常规等由护理部主任、科护士长或护土长根据相关文件规定提出申请，经护理部成员讨论通.
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深圳信立泰药业股份有限公司关于开展金融衍生品交易的可行性分析报告为有效规避外汇市场的风险，防范汇率大幅波动造成的不利影响，深圳信立泰药业股份有限公司（下称“公司”）拟开展金融衍生品交易业务，现将相关可.
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第第5章组织知识的生产章组织知识的生产本章大纲本章大纲n知识管理流程知识管理流程n组织组织知识的定义知识的定义n组织外部知识的获取组织外部知识的获取n组织知识的创造组织知识的创造组织知识管理的流程观点.
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使用工具管理规定1目的为规范全厂范围内各部门工具的使用年限及配备标准2适用范围适用于宜昌XXXX全厂范围各个生产相关部门3职责和权限1. 1财务物控办负责制定、实施和督导本规定的执行；3. 2物控办及.
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制度名称保洁工作管理制度受控状态受控文件编号执行部门监督部门考证部门第一章总则第1条目的为了使业主对保洁工作满意，对保洁人员工作进行规范，特制定本制度。第二章保洁工作日常管理第2条辖区环境卫生实行专人.
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主题：保安管理制度共3页第1页编号：页版号：A/0生效期：1.目的:规范强化保安员管理，强化公司内部治安队伍建设，保障公司良好的生产生活秩序。2 .实施范围：保安班长、保安员。3 .执行人员及部门：保.
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保安管理制度文件编号版次A/0共1页第1页1,目的:为了规范公司保安管理、员工管理、考勤监督、安全卫生及物质、车辆出入管理 2,范围公司所有保安的日常工作3,职责3. 1行政部负责统筹整个公司保安系统.
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供应采购人员薪资管理办法第1条指导思想为规范工资支付，建立和谐的劳资关系，促进公司的快速发展，依据公 司薪酬管理规定，结合供应采购人员的特点，特制定本办法。第2条制定原则1 .竞争性原则。2 .激励性.
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主题：例会管理制度共2页第1页编号：页版号：A/0生效期：1 .目的：为加强公司内部各部门之间的沟通和联系，保证各项工作顺利进行，实行层层指 导工作的管理链条以提高执行能力，特制定本制度。2 .适用范.
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1 .目的根据法规要求和公司作业环境状况，确定作业环境管理基准。2 .适用范围适用于公司范围内与作业环境有关的噪声、粉尘和有害气体、振动、照明及温湿度管理。3 .基准(1)工作场所噪声基准A.工作场所.
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供、用水管理供制度一、总则1、目的 为了加强全矿供用水管理，促进节约用水工作开展, 保证供水安全，维护供水设备安全高效运转，保障生活、生产用水和 其他用水，根据矿井建设生产和职工生活的需要，制定本制度.
