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学生学籍管理制度一、管理目的为适应加快发展现代职业教育的需要，提高学校教育管理和服务水平，保证学校正常的教育教学秩序，维护学生的合法权益，根据省中等职业学校学历教育学生学籍管理及电子注册实施细则等文件.
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学校贫困生资助体系和管理制度根据我校党员先进性教育长效机制要求，为解决我校贫困生学习生活的实际困难，特制定我校开展帮扶贫困生工作制度。一、认真落实特困学生减免学费规定。根据文件规定，对持有我市或各区教.
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学校网站管理制度为了加强我校网站的管理，发挥我校对外宣传的作用，保障我校网站的安全及可靠运行，根据国家有关规定，结合我校实际，制定本制度。第一条严格遵守国家公安、法律法规、安全部门对计算机系统及国际互.
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学校清洁卫生管理制度为了深入广泛地开展卫生活动，提高师生的健康水平,落实党的教育方针，建设社会主义的精神文明，特制定本制度。一、成立“卫生活动小组”，负责宣传、组织、监督管理有关全校的清洁卫生事宜。二.
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学校疫情防控期间外来人员入校管理制度为有效应对新冠疫情，做好疫情防控，全力保障师生员工身体健康和生命安全，确保春季开学工作平稳有序。根据上级有关新冠疫情防控要求，依法科学有序做好学校疫情防控工作，结合.
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设备管理规定文件编号：1 .目的和范围本制度是对信息资产分类中物理资产下的硬件设备的规划、购置、安装、验收、使用、维护、处置等各阶段进行有效控制，在保证设备安全的前提下最大限度发挥设备的效能，同时减少.
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XXX机电股份有限公司设备管理制度文件编号：1目的本制度规定了产品实现过程用设备从采购、验收、安装、调试、使用保养、事故处理、设备封存直至报废等过程的管理要求，以确保设备管理的全过程处于受控状态。2范.
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计算机课室使用及管理规定计算机课室内装备了精密的仪器设备和复杂的电路系统，也是学校开展科研和教学活动的重要场所，需要周密的管理和保护。为确保学校教学、科研活动的正常开展，方便师生用好计算机课室，充分发.
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附件22西南大学2022年专职辅导员岗位职员职级晋升申报表申报人所在单位：_姓45：_拟申报职级：性别生月出年年龄参加工作时间现任领导职务现职务级别任职时间现任职级职级聘任时间中级职称/时评审通过司副.
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虚拟现实互动厅管理制度（一）虚拟现实互动厅通过感应器对参与者的动作进行精准捕捉后进行分析，通过影像互动系统将动作与场景融合，从而充分调动参与学生的情绪情感，使学生获得积极的体验。（一）虚拟现实互动厅由.
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节假日实验室安全管理制度为加强节假日期间实验室的安全管理工作，防范各类安全事故的发生，动物中心结合学校安全稳定工作总体要求和中心实际情况，制定本制度，望在中心开展实验的各实验室负责人和使用者严格遵守并.
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XX职业技术学院艺术设计学院学生顶岗实习管理规定为保证学生顶岗实习工作的顺利进行，结合我院学生实习的实际情况，特制定本规定。一、顶岗实习单位的推荐1、学生应积极准备个人自荐材料（个人简历及个人作品集）.
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航运公司安全与防污染重要事项报告报备管理规定第一条为加强航运公司安全与防污染监督管理，根据国内水路运输管理条例、中华人民共和国航运公司安全与防污染管理规定和航运公司安全管理体系审核发证规则等法规，制定.
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背景调查管理规定文件编号：1目的为加强公司的员工招聘管理，全面了解应聘者相关背景的真实性，进一步提高招聘甄选准确率，降低招聘录用过程中存在的风险，特制定本办法。2适用范围本办法适用于通过公司最终面试，.
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股份有限公司房地产新项目发展管理制度一、绪言目的：为适应集团公司日益扩大的业务规模，规范对新项目的论证，提高决策效率，提升集团公司竞争力，特制定本制度。范围：本办法适用于集团公司全资拥有、控股或相对控.
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职业卫生管理制度一、为预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保障员工健康和相关权益，促进公司安全生产，制订公司职业健康管理制度。二、职业卫生工作坚持“预防为主，防治结合”的方针，做好公司职业卫生工作.
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职业卫生抽查报告存在问题汇总表序号评价机构名称报告名称检查发现的问题1广西柳州钢铁集团公司疾病预防控制中心柳州钢铁股份有限公司金属材料供应公司日常检测报告1.声明落款未签章。2 .存在成分未明的混合尘.
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职业发展通道管理制度一、目的：有效发掘与使用人才，实现员工与企业一同成长。二、范围：公司全体员工。三、名词解释：职级：是针对岗位的等级划分，各个序列下的岗位，可依据职等进行横向比较。例如：各部门经理如.
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老年综合津贴制度实施方案为贯彻落实老年人权益保障条例，根据关于建立老年综合津贴制度的通知要求，现就实施老年综合津贴制度制定以下方案。一、主要工作节点及任务（一）新闻发布（4月6日）。向社会发布制度。（.
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美容店员工薪酬福利及制度根据XX美容中心目前的人员机构及运营状况，在本着共同发展，共赢天下，团结一致的基本原则。制定以下薪酬制度。一、美容助理1、一年以上经验的美容师的新员工，第一个月底薪为2000元.
