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大学国内差旅费管理办法第一章总则第一条为加强和规范差旅费管理，根据有关文件精神，结合国家有关规定和学校实际，制定本办法。第二条国内差旅费是指工作人员（包括教职工、学生及受邀的校外人员）临时到常驻地以外.
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大学公共会场管理规定第一章总则第一条为进一步规范和加强学校公共会场的使用与管理，提高会场的服务水平和使用效率，确保学校各类活动的顺利开展，结合学校实际，制定本管理规定。第二条公共会场是指师生员工召开各.
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大学专业技术二、三级岗位人员协议工资制方案一宗旨为落实有关要求，充分发挥学术带头人和优秀中青年教师的骨干作用，根据有关规定，制定本方案。从XXXX年起，学校对部分在职职工实施协议工资制。二、实施对象本.
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基于三全育人理念的高职学生随着社会的发展与时代的变革，为了做好高职学生教育管理工作，高职学校的领导和教师一定要充分落实“三全育人”理念，并且将三全育人理念作为核心，以此为前提来优化高职学生的管理策略，.
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地市级行业产品驻地人员薪资方案一、地级市服务中心组织成员规划地级市服务中心岗位名称编制数量年度任务标准情况一主任1人600万情况二主任+销售专员/工程师2人900万情况三主任+销售工程师+销售工程师3.
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XX销售部人员薪资调整方案两篇篇一为了完善公司销售管理机制，规范销售操作流程，提高销售队伍的工作积极性和主动性，发挥团队协作精神，现结合公司目前楼盘项目的实际销售情况和市场需要引入销售激励机制，特制定.
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在应急管理中关注妇女的特殊需求行动计划一、坚持男女两性平等发展贯彻落实男女平等基本国策，在出台法规、制定政策、编制规划、部署工作中充分考虑男女两性的现实差异和妇女的特殊利益，缩小男女两性发展差距，消除.
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国资国企高质量发展情况汇报根据会议安排，现将*工业（集团）有限责任公司（以下简称：区工业集团）高质量发展情况汇报如下：一、基本情况区工业集团成立于2022年2月，现有子公司23户（二、三级公司），纳入.
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国有企业员工考勤休假管理办法1总则1.1 目的依据为了规范员工考勤管理，保障员工合法的休假权利，根据中华人民共和国劳动法职工带薪年休假条例等国家有关法律法规，结合公司实际情况，制定本办法Q1.2 适用.
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国企集团公司考勤管理制度1（试行）第一章总则第一条目的为适应集团的发展需要和规范员工出勤管理，结合劳动法及国家有关规定，特制定本办法。第二条适应范围本办法适用于*市*集团全体员工。第三条集团的考勤管理.
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国企推进国有企业三年改革做法及成效供借鉴一、三年改革的主要做法（一）强化“四个结合”，形成工作合力。一是坚持三年改革与企业思想政治工作相结合。充分发挥企业党委领导作用，强化党组织对改革的政治引领，确保.
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国企外部董事是“花瓶”董事吗?近期以来国资委密集任命和调整央企外部董事。国资报告称，2020年以来，国资委为央企选优配强外部董事92人次，及时调整不适宜、不胜任人员9人，遴选95名人选充实外部董事人才.
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国企党建经验交流：党建引领三项制度改革激发高质量发展加速度*集团党委坚持“强党建、攻主业、深改革、控风险、稳增长”工作总要求，突出强实业兴产业，加快新旧动能转换，加快落实国企改革三年行动部署，坚持“惠.
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国企党建经验交流：做深做实以案促改提升国企正风反腐综合效能近年来，*集团党委坚持将以案促改作为重要政治任务，强化对以案促改制度化常态化的组织领导，将以案促改纳入全面从严治党主体责任清单、党建责任制考核.
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国企人才工作经验做法国企改革三年行动实施以来，*全面贯彻*党组各项决策部署，遵循“四个坚持“兴企方略和“四化”治企准则，统筹实施*改革三年行动方案、治理体系和治理能力现代化专项工作。紧密结合海外*业务.
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第一条目的为确保固定资产盘点的正确性，盘点事务处理有所遵循，并加强管理人员的责任，以达到固定资产管理的目的，特制定本办法。I笫二条盘点范围及内容盘点范围包括土地、建筑物、电子设备、机器设备、运输设备、.
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商丘市十四五现代能源体系和碳达峰碳中和规划刖三“十四五”时期是开启全面建设社会主义现代化新征程、谱写新时代中原更加出彩的商丘绚丽篇章的关键时期，是商丘市加快高质量发展、实现由大到强的转型期，也是商丘市.
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商丘市国有建设用地文物考古调查勘探发掘工作实施方案为贯彻落实中共中央办公厅国务院办公厅关于加强文物保护利用改革的若干意见（中办发（2018）54号）、河南省人民政府关于进一步加强节约集约用地的意见（豫.
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和氏公司员工满意度调查问卷尊敬的员工：您好！为提高公司管理水平、更好适应未来发展，所以需要了解公司的客观情况、员工的真实想法。非常感谢您对员工满意度调查工作的理解和支持。为顺利完成本次调查，同时确保您.
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员工薪资明细表部门岗位基本薪资产量奖励勤励全奖加班工资应发工资企业代缴借支还款实发工资五险一金个税伙食
