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文员职务说明书工作概述：负责员工考勤、人事变动记录；保管、整理各类文档与保密；负责物资申购、归类、保管与发放，做好来访人员接待工作等。(-).任职资格1、性别：女2、年龄要求：30岁以下；3、身体要求.
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司机职务说明书（一）任职资格1、性别：男。2、年龄要求：35岁以下。3、学历要求：初中以上毕业。4、工作经历：有一年以上大车驾驶经验，交通安全规则知识5、工作技能要求：具备B牌驾驶证。（二）工作关系1.
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工程管理部主管职务说明书工作概述：根据物业管理条例和公司的有关规定，负责维护社区楼宇的安全使用和公共环境的整洁；规范装饰装修的管理；协调与各相关单位的工作关系；审查申报登记的装饰装修施工图纸；监督社区.
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文员职务说明书工作概述：负责部门各技术资料、工程维修单的接派、记录及存档工作，部门考勤、统计和文印工作，部门公用工具的保管、收发管理工作。(-)任职资格1、性别：女。2、年龄：35岁以下3、学历要求：.
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家政部工作目标及衡量标准（-）财务视角1 .工作目标：确保全年有偿清洁及灭四害服务收入达到166万元。2 .工作目标：确保全年本部门人工成本控制在251万元。（属管理公司人员成本）3 .工作目标：确保.
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办公室内务管理规程（一）工作目标及评估标准确保每人每月扣分不超过10分；（二）工作流程1、文件签领方面，应做好相关的记录,包括签领时间、物件、签领人等。2、文件资料复印方面，应用匹配的纸张来进行复印。.
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电梯困人的处理1 .工作目标：确保3分钟内当值人员至现场处理；(2)解困程序正确。2 .工作流程：消防中心接报后锁定困人电梯方位与楼层，稳定被困者情绪；迅速上报值班主管、维修部电梯工、电梯公司及客户前.
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电工班长岗位责任制L组织电工班全体人员学习政治、文化和业务知识，坚持改革开放，提高管理水平，积极主动的落实工作计划，努力完成上级交给的各项工作任务。2 .带领全班人员认真落实各项规章制度,根据每个人的.
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工程管理部物业助理职务说明书工作概述：负责所属区域的物业验收、公共环境及设施设备管理、装饰装修管理、日常维修管理、荒楼维护等工作；以及完成上级交办的其他事项。（一）任职资格1、性别：男性；2、年龄要求.
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办公室用品签领管理规程（一）工作目标及评估标准1、确保办公用品领取登记齐全，否则每次扣5分；2、确保每人每月扣分不超过10分。（二）工作流程1、若有人前来领取办公用品，先确认来者身份后；2、然后问清楚.
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用电管理制度L每年初总公司根据年度资金情况和教学、生产、科研、多种经营的实际需要，核定各部门的年度用电量指标，实行定额承包到各单位，限额供用电，节奖超罚。各部门领导人应负责用电的管理工作。2 .物业总.
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工程管理部副主管职务说明书工作概述：根据物业管理条例和公司的有关规定，维护社区楼宇的安全使用、装饰装修管理的规范化、社区环境的管理；负责制定部门的工作计划；指导下属处理区内各类投诉及违章行为；监督各物.
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副领班职务说明工作概述：协助领班搞好全班团结，开展经常性思想教育工作；负责宿舍内务卫生及检查警容风纪；领班不在时，代理领班职责。（一）任职资格1、性别：不限（男性为主,占95%）2、年龄要求：30岁以.
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领班职务说明书工作概述：在部门副主管的领导下，全面负责管辖区的各项维修、保养计划及调度监控工作，并组织实施。(-)任职资格1、性别：男。2、年龄：40岁以下3、学历要求：高中以上或技校毕业。4、工作经.
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领班操作规程*固定类工作1、工作目标及评估标准：（I）每天跟班检阅交接班记录，对有预约服务单必须安排人手按时跟进。如未按约定时间跟进导致业主投诉扣X分/次。（2）确保每天违规操作扣分少于5分。（3）确.
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XX物业公司志愿者管理办法第一章总则第一条志愿者是在创建精神文明、构建和谐社会中出现的新事物，是改革开放、政治变革、经济发展的必然，是社会道德进步的体现，是人民精神风貌与时俱进的象征。第二条志愿者热心.
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物业公司计量员操作规程*固定类工作（）抄录水电表：1、工作目标及评估标准：（1）确保扣分少于X分。（2）不出现抄错数而导致业主（住户）的投诉。2、工作流程：（1）按公司所规定的时间（每月7号-18号）.
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文员操作规程*固定类工作1、工作目标及评估标准：(1)接听电话语气不温和、缺乏礼貌导致业主合理投诉少于3次/月，违一次扣5分。(2)确保考勤工作在每月22号前完成Q(3)确保每天服务单派发及时，统计单.
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维修工职务说明书（一）任职资格性别：男。年龄：35岁以下。学历要求：初中或中专技校以上毕业。工作经历：具有2年以上物业管理或酒店工程维修工作经验。工作技能要求：具备电工证，懂电气维修安装或排水工程维修.
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内务卫生制度为促进部门正规化管理，给队员创造良好有序的生活居宿环境，制定内务制度；部门内务设置应当利于工作，方便生活，因地制宜，整齐划一，符合卫生要求。1 .床铺应当铺垫整齐，被子竖叠三折（统一为军被.
