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公司安全规范一、安全保护员工在工作中应注意个人安全，任何时候都应具备安全意识，养成良好的工作习惯。铭记安全是工作的基础，不严格执行公司的安全制度和工作程序将酌情处分。二、公司安全公司安全，人人有责。全.
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(1)卫生检查管理制度目的：为达到专业队伍的服务标准，使各级管理人员责任清楚，分H明确，特定本方案A检查内容：1、主管检查内容说明：主管负责每天对各服务区域进行两次卫生检查中午检查一次，下午检查一次，.
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1物业服务内部监管方案一、目的:建立纠正和预防措施的提议、实施及有效性验证的工作程序,保证及时消已发生或潜在的不合格项。二、适用范围:适用于纠正和预防服务提供过程、质量体系方面已发生或潜在的不合格项。.
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物业服务中心当值管理规定1.0目的规范服务中心当值的操作和职权范围，协调各部门做好各项工作，跟踪相关工作完成情况和完成质量，做好客户服务和后勤保障工作。2.0适用范围客服部全体员工3.0职责3.1 提.
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物业12项服务标准L秩序维护员在岗时从来不打手机。为了确保工作不受打扰，万科的秩序维护员在上岗前需上交手机统一保管。2.物业的水管只有25米。在普通社区内，经常由于水管接口处漏水而给业主带来不便。万科.
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服务定位 服务态度一热情我们属服务行业，服务的对象是人，所以我们在服务中要一切从“以人为本这个基本原则出发，员工应发自内心为客户热情服务，做到文明礼貌、语言规范、谈吐文雅、遵时守约、衣冠整洁、动作雅观.
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物业公司工作衔接函管理制度L总则为保证各部门之间沟通更顺畅，加强部门之间的的配合度，特制定本办法。本制度适用于公司各部门和管理部与开发公司之间以及公司部门、管理部之间的工作衔接和正式沟通。对于需要留下.
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会议接待操作规定1.0目的规范服务中心的接待服务和为客户提供满意的接待服务，树立服务中心的良好形象。2. 0适用范围适用于客服部全体人员3. 0内容3.1 负责人根据法庭会议室使用记录表记录内容开展相.
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物业公司员工离职管理制度1 .目的为规范员工离职以及双方解除劳动合同行为的管理，保障公司和离职员工的合法权益，避免因人员离职手续不全或不清给公司和离职员工带来劳动风险和损失，特制定本制度。2 .适用范.
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XXXX物业管理有限公司顾客建议或建议或意见（投诉/建议）记录表顾客姓名顾客办公办公地址联系方式顾客要求履行期限天周月所在管理处方式：电话网上其他：k访政府投诉/建议内容记录人记录日期责任部门处理措施.
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客服部当值管理规定1.0目的明确非当值职责和职权范围，协助服务中心办公室当值完成项目日常工作，为客户提供高质量的服务工作。2.0适用范围客服部全体工作人员。3.0职责3. 1根据客服部规定按时上下班。.
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业务拓展部副经理日常工作标准工作范围工作内容工作要求H常工作负责新业务项目的拓展收集各类信息，参与招投标项目。负责制定招投标项目的有关实施方案。负责顾问项目的承接制定物业顾问项目的合同与具体实施方案。.
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物业楼栋管家工作职责物业楼栋管家是物业管理公司的核心岗位之一，主要负责管理和维护物业楼栋的日常事务。以下是物业楼栋管家的工作职责：1 .接待业主和访客。物业楼栋管家是业主和访客的第一联系人，要热情接待.
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物业公司薪酬管理制度1 .员工收入的构成员工总收入=工资+加班费+奖金+津贴+福利工资1）公司支付给员工的工资不低于成都市政府所规定的最低工资标准。月度工资的具体标准为：职位经理经理助理高级主管主管其.
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物业公司行政部计划管理制度1 .总则计划管理是确立公司和部门目标，并有效实施以达到目标的一种管理手段和方法，它有助于统一组织和指导各单位、各岗位人员的管理工作，提高工作效率并取得预期的管理效果，是公司.
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物业公司文化理念企业宗旨：优质服务创造无限价值用优质服务为业主增值：用优质服务提升业主的满足感、尊崇感、幸福感，使业主的物业保值增值；用优质服务为开发品牌增值：用优质服务为开发商带来品牌增值，创造销售.
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物业公司员工爱心互助基金申请表姓名职务或岗位所在项目/部门入司时间申请员工爱心基金理由（由员工关系管理员详细填写）员工委员会对员工申请是由的调查核实意见:救助种类救助基数员工工龄系数救助系数救助金额员.
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物业公司员工借款购房申请表申请日期：年月日借款人基本资料申请人性别年龄所在部门职务入司时间转正时间身份证号码家庭住址家庭/个人财产状况拟购房屋所在楼盘及房号、面积借款/还款计划房屋总价借款总额借款期限.
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(一)保安岗位职责1.保安队长岗位职责(1)维护好*项目的正常工作秩序，维护员工的生命、财产安全，做好本物业项目的治安、防火、交通工作，落实各项措施，并做好各类记录工作。(2)按照业主对保卫工作要求，.
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岗位职责1.维修班长工作职责1 .负责编制各种设备、设施的维修保养计划并组织实施。2 .负责各类物品采购计划的编制。3 .保障各类设施的完好与动力设备的安全运转，确保正常运行。4 .负责各类检验设备的.
