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信息管理资源 (共1464 份)

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  • 工程安全综合信息表施工总包单位企业编码安全生产许可证编号法人代表安全考核合格证编号企业联系人、电话工地联系人、电话报建编号所属管理单位工地名称工地编号工程地址是否预制装配式建筑工地类型开工日期:竣工日.
    上传时间:2024-06-16
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  • 意向店面信息登记表签约人:项目,填表日期:年一月一日预投资费用:元商圈名称店名看店时间面积月租金转让费排烟上水下水电量租售前项目店面地址
    上传时间:2024-06-16
    页数: 1
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  • 处罚管理制度1、不遵守公司各项饮品操作标准;(10元/次)2、上班时间内服装仪容不整洁;(10元/次)3、隐瞒顾客投诉及包庇同事等不当行为;(10元/次)4、未以标准操作使顾客满意度受影响;(10元/.
    上传时间:2024-06-16
    页数: 2
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  • 工伤伤亡员工管理台帐一序号事故单位姓名性别年龄事故时间事故概况伤害情况治愈程度备注1234
    上传时间:2024-06-16
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  • 压力容器厂风险公告栏序号环节或部位危险有害因素事故类型后果影响范围风险等级管控措施应急措施责任人有效期报告电话1子焰作切业离火割等作等及切业割1、作业前操作人员未进行岗位培训2、作业前未按要求穿劳保护.
    上传时间:2024-06-16
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  • 员工离职信息表个人信息填写姓名性别出生日期手机号码所在公司1.Ul.冈位离职日期工资结算日身份证号码交通银行卡号辞职报告社保公积金缴纳截止月个人社保公积金信息劳动手册退还退工并打印退工单公积金封存或转.
    上传时间:2024-06-16
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  • 关于改进社保卡数据采集模式的情况说明为进一步缩短社保卡制卡周期,增加社保卡服务透明度,推动社保卡工作更好发展,河南省人社厅电子政务中心研发了省直社保卡网上申请模块。经前期两个月试运行,目前,该模块已经.
    上传时间:2024-06-15
    页数: 5
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  • 关于改进社保卡数据采集模式的情况说明为进一步缩短社保卡制卡周期,增加社保卡服务透明度,推动社保卡工作更好发展,河南省人社厅电子政务中心研发了省直社保卡网上申请模块。经前期两个月试运行,目前,该模块已经.
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  • 信息系统维护流程图
    上传时间:2024-06-15
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  • 信息管理流程图业主T监理人总承包人J分包人
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  • 信息系统开发流程图
    上传时间:2024-06-15
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  • 公司交通费补贴制度为满足公司正常运营需要,规范公司交通费用管理,特制定本管理办法。一、公司根据员工岗位职务和家庭住址,给予相应的交通补贴。二、本办法适用于公司所有在职员工。三、公司员工如有职务变动、住.
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    页数: 3
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  • 医院工作证管理制度胸卡是识别职工身份的重要标识,是展现职工风貌和院务公开的重要载体。为进一步规范医院胸卡管理,特制定本管理办法。一、适用范围全院在职干部职工、进修、学习、实习、见习人员。二、执行与监督.
    上传时间:2024-06-15
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  • 医院信息网络系统及其平安管理计算机是构建医院信息网络系统的基础。医院信息网络系统的核心为信息处理,它以通讯网络为纽带,联合医院各个岗位、工作站和单位的各种要素,成为一种科学智能的应用系统。医院信息网络.
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  • 项目经理执业行为不良信用信息记分表序号登记日期姓名注册建造师证书编号企业名称工程名称信用代码不良信用行为内容扣分分值执法文书号处罚主体生效时间截止时间备注文件及文号处罚文书
    上传时间:2024-06-15
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  • 预测性维护突破两难境地以往,由于缺乏准确的方法来判断设备失效的确切时间,设备维护运营者不得不选择是冒着发生故障停机的风险使其寿命最大化,还是提前更换正常部件以最大限度保障设备正常运行。不过日前德勤提出.
    上传时间:2024-06-15
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  • 2024年德州市人才引进初试题2024年3月28日德州市人才引进面谈初试题(德州市直人社局岗)5分钟2道题,包干,5名考官第一题:自我陈述第二题:结合所报考岗位,谈一谈对会说和会做的关系?2024年3.
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  • 表A.0.8监理通知单工程名称编号致(施工单位):事由:关于施工现场进度滞后的情况说明内容:根据施工合同中要求的施工合同工期及建设工程质量安全管理中心要求“提速竣工验收”、“项目力争提前竣工投产投运”.
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  • 利用医院信息系统对传染病疫情进行报告及管理利用医院信息系统对传染病疫情进行报告及管理R51A1672-3783(20_)01-0344-01:目的利用医院信息系统对传染病疫情进行报告与管理,减少漏报、.
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  • 2005年安全师安全生产管理知识试题及答案内容预览:一、单选题(701分=70分)1、从安全生产的角度,是指可能造成人员伤害、疾病、财产损失、作业环境破坏或其他损失的根源或状态。A、危险B、危险度C、.
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