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劳动就业资源 (共754 份)

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  • 大连科技学院毕业生重新领取就业协议书申请表(疫情防控期间就业工作专用版)院系名称姓名口丢失申领专业班级学号口解约申领联系电话辅导员(如遗失,未与任何用人单位签约,必须注明,若弄虚作假,后果自负。)申请.
    上传时间:2023-04-18
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  • 大学毕业生就业工作奖励办法第一条为了适应我校毕业生就业制度改革的需要,完善和加强各院(系)对毕业生就业工作的指导,促进各院(系)毕业生就业管理与就业指导体系的建设,提高我校毕业生就业率和就业质量,表彰.
    上传时间:2023-04-18
    页数: 7
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  • 附录1问卷5大学本科毕业生就业水平自评量表89题尊敬的朋友:您好!我们正在做一项大学本科毕业生就业水平的科学研究,希望能够得到您的配合!我们的问卷完全用于科学研究,请您不必有任何顾虑,根据真实想法作答.
    上传时间:2023-04-18
    页数: 9
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  • 学院2023届毕业生就业推荐表基本情况姓名性另IJ民族昭J、片出生年月生源地政治面貌健康状况身份证号家庭地址邮政编码教育背景所在院系学号所学专业学历外语水平WIz坪联系方式联系地址邮政编码
    上传时间:2023-04-17
    页数: 3
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  • 月以工代训人员花名册单位(盖章):填报时间:月日序号姓名身份证号码手机号码入职时间备注1234567891011
    上传时间:2023-04-17
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  • 农村基层党组织吸纳与培育精英参与乡村治理现状的调研报告L农村基层党组织吸纳与培育精英参与乡村治理的现状课题组以某某区所辖农村为研究对象,采用问卷调查法,面向农村驻村工作队、村干部、乡村精英等人发放调查.
    上传时间:2023-04-17
    页数: 9
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  • 农村基层党组织吸纳与培育精英参与乡村治理现状的调研报告L农村基层党组织吸纳与培育精英参与乡村治理的现状课题组以某某区所辖农村为研究对象,采用问卷调查法,面向农村驻村工作队、村干部、乡村精英等人发放调查.
    上传时间:2023-04-17
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  • 关于进一步支持失能半失能人员照护服务机构建设工作措施为全面贯彻落实以人民为中心的发展思想,提升失能半失能人员生活质量,减轻家庭照护负担,支持专门照护服务机构(服务对象全部为失能半失能人员)和其他照护服.
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  • 关于落实破产改制企业职工、城镇灵活就业人员计划生育奖励政策的实施方案为全面落实计划生育奖励政策,维护计划生育家庭合法权益,根据中华人民共和国人口与计划生育法、中共中央国务院关于实施全面两孩政策改革完善.
    上传时间:2023-04-17
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  • 关于推行民生实事代表票决制的几点思考民生实事票决制(以下简称民生实事票决制),是指政府在广泛征求人民群众意见建议基础上提出民生实事候选项目,报请本级党委相关会议研究同意后,在本级人民代表大会全体会议上.
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  • 公司员工调离制度一、本规定所指调离是指:1、员工在部门与部门之间的调动;2、员工主动要求辞职;3、员工因不能适应本职工作而被要求离开岗位;4、合同正常终止;5、按劳动法第25条解除劳动合同;6被开除或.
    上传时间:2023-04-17
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  • 职业生涯管理(CM)-自我评估姓名:出生:性别:部门:岗位:专业:提示:或许以前由于种种原因,你没有时间仔细为自己做过职业生涯规划,现在,请你选择在安静、没人打扰的环境下仔细考虑,回答以下每一道题目,.
    上传时间:2023-04-17
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  • 生涯规划通道(示例)员工职业生涯规划通路(示例):行政事务职系业务职系注:职系适用对象岗位举例备注专业技术职系技术指导、生产技术管理、人力资源、财务等各类专业人员人事助理、会计、设计助
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  • 离职申请单姓名所在部门入职日期合同期满日离职类别休长假口辞职自动离职辞退口除名拟生效日期申请休长假期限离职原因:申请人(签名):年月日原职位职责及帐务处理建议:直属上级(签名):年月日原职位职责建议:.
    上传时间:2023-04-17
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  • 18.协调员职位说明书职业名称协调员文件编号GZSM-D04编制核准生效日期一、基本资料职务名称职员所属部门办公室直接上级职位主任定员人数1人辖员人数直接下级职位二、职位关系可直接晋升的职位部门经理可.
    上传时间:2023-04-17
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  • 劳动力计划第一节劳动力计划表一、热力管网工程工种按工程施工阶段投入劳动力情况管沟挖槽管道对口管道焊接设备与附件安装试压、打压、冲洗小室结构施工管道口发泡保温回填及路面恢复焊工9181266管工3030.
    上传时间:2023-04-17
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  • 劳动力计划管理制度1、 确定人员需求量和拥有量,合理地安排补充人员,组织培训或调整劳动组织和生产组织,都必须有计划地进行。2、 编制劳动力计划应遵循以下原则:(1)以编制定员标准为基础,在确定计划期内.
    上传时间:2023-04-17
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  • 一、劳动力计划表工种沟槽开挖管道安装沟槽回填井室及其他土建打压试验其它零星项目测量工4444木工-4一1钢筋工-41混凝土工-4一1管道工30303030301瓦工-5
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  • 劳动力调配管理制度1、酒店劳动力调配权属于人力资源部,其他部门均不得擅自对外招聘人员和进行跨部门之间的调动。其职责是:(1)负责员工的统一调配管理。(2)负责各部门员工之间的调动及向外流动。(3)负责.
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  • 第一章劳动力计划第一节劳动力计划劳动力计划表工种按工程施工阶段投入劳动力情况施工准备管道加固道路施工交通标志线、收尾普工121515154碎工999156筑路工7730227焊工33440砖工7774.
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