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劳动就业资源 (共754 份)

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  • 证券代码:300073证券简称:当升科技北京当升材料科技股份有限公司投资者关系活动记录表编号:【2018-0151投资者关系活动类别特定对象调研分析师会议口媒体采访业绩说明会口新闻发布会口路演活动口现.
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  • 卫室值班制度1 .非施工人员及本工地人员不得随便进入施工现场,外来人员联系业务或找人,警卫必须先严明证件、进行登记后方可进入工地。2 .进入工地的材料、警卫人员必须进行登记,证明材料规格、品种、数量、.
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  • 玉溪师范学院就业信息推送表填表单位:玉溪师范学院推送日期:2023年7月5日招聘单位昆明市官渡区教育体育系统所属省份/地州云南昆明单位简介昆明市官渡区位于昆乌在区委、区政府的正回展的地位,坚持以办J为.
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  • 玉溪师范学院就业信息推送表招聘单位云南昆供电力投资集团E厚少心山有限公司所属省份/地州云南昆明单位简介云南昆供电力投资集团有限公司(以下简称“集团公司”)于2016年12月22日工商注册,2017年3.
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  • 深圳市残疾人综合服务中心2023年培训计划(第二批)序培训名称培训对象培训内容时间培训人数培训形式联系方式面向残疾人的职业技能类培训1短视频制作技能培训项目有一定电脑与手机使用基础,有学习接受能力,生.
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  • 海南软件职业技术学院就业见习人员申请表姓名性别民族贴寸免冠照片专业班级身份证号码家庭地址电子邮箱联系电话开户行银行账号班级是否在其他就业见习基地工作经历个人简历部门及学院意见招生就业处意见本人承诺以上.
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  • 杭州汽轮机股份有限公司投资者关系现场活动记录表编号:2017-03投资者关系活动类别口特定对象调研分析师会议口媒体采访业绩说明会口新闻发布会口路演活动现场参观口一对一沟通J其他(股东大会现场交流)参与.
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  • 苏州国芯科技股份有限公司2023年6月投资者关系活动记录表证券简称:国芯科技证券代码:688262编号:2023-007投资者关系活动类别特定对象调研分析师会议 媒体采访业绩说明会 新闻发布会口路演活.
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  • 职业生涯规划书评分表评比项目评分要点满分值要求描述细分值选手得分作品撰写结构与行文61.结构完整,包含职业生涯规划五大步骤内容。22.思路清晰,逻辑严谨,围绕个人职业困惑进行有针对性的分析和规划。23.
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  • 玉溪师范学院就业信息推送表填表单位:玉溪师范学院推送日期:2023年6月27日招聘单位云南省交通投资建设集团有限公司下属昭通管理处所属省份/地州云南昭通单位简介云南省交通投资建设集团有限公司(以下简称.
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  • 海南科技职业大学2023年教职工暑期去向表序号部门姓名职务暑假去向联系电话备注值班挂职锻炼学历提升招生宣传其他产假公假协议休假
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  • 附件2建设领域中介服务机构评分标准中介服务机构日常评价设满分100分,由项目业主对中介服务机构服务满意度进行评分,评分标准如下:一、服务态度(50分)1、中介服务机构未一次性告知项目业主需提供的资料,.
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  • 实验室危险废物管理台账管理要求危险废物管理台账制定要求基本原则1、产生危险废物的实验室要建立危险废物管理台账,确定危险废物管理台账记录的负责人,明确岗位职责,负责人对危险废物管理台账的真实性、准确性和.
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  • 商业秘密保护基地(园区)第三方服务机构与专家管理办法第一章总则第一条为推动商业秘密保护基地(园区)的(以下简称“基地(园区)”)建设与发展,聚集商业秘密保护资源,更好地为企业提供商业秘密保护服务,同时.
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  • 供应商关系维护实施框架序号供应商等级采购沟通总经理沟通到期货款结算节点生产及质控交流指导协议签订订购量采购模式电话沟通走访沟通电话沟通走访沟通资金充足资金不足委派驻厂监管工艺及质量交流战略协议签订订单.
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  • 茶陵县精准就业帮扶爱心企业申报表申报单位(盖章):申报日期:年月日申请单位名称社会信用代码单位地址员工总人数主营业务企业负责人联系方式单位简介(300字以内)在岗四类人员人数每年拟接收四类人员人数乡镇.
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  • 卡若区七个“精准微好劳动力转移就业工作卡若区在市委、市政府的坚强领导下,在市脱贫攻坚指挥部及市转移就业组的具体指导下,把转移就业作为精准脱贫重要抓手、以建档立卡贫困户为主要对象,以致贫原因为突破口,以.
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  • 浙江华通医药股份有限公司投资者关系活动记录表编号:2015-01投资者关系活动类别J特定对象调研分析师会议媒体采访口业绩说明会新闻发布会口路演活动现场参观其他参与单位名称及人员姓名博道投资张斌时间20.
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  • 旅行管理就业方向旅游管理专业的就业方向:一、旅游业:1 .旅行社。根据旅行社不同规模,基本有业务部、接待部、导游部、外联部以及财务部等几个基本部门,根据自身能力及性格选择要在旅行社发展的小方向;2 .
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  • 当前稳就业存在问题及对策建议当前稳就业工作存在问题及对策建议一、存在问题一是就业大环境面临严峻挑战。餐饮业、交通运输业、建筑施工、灵活就业等对技能要求不高、带动就业能力强、接触服务对象频繁的岗位,不稳.
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