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企业员工培训申请表申请人姓名所在岗位所属部门直接上级入职时间培训目的培训费用预算培训内容期望培训方式期望培训时间部门主管审核签字：日期：人力资源部审核签字：
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员工培训记录表文件编号:培训主题入职及基础培训时间2022-03-20地点会议室受训部门人员新进员工老员工培训教师人事部门负责人体系负责人培训方式面授参加人员：培训内容：人事部门负责人：1 .公司简介.
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员工培训评估表文件编号:评估的培训内容：部门：评估人：日期：被评估人：结束培训的时限：评估被培训的技能明显提高提高无变化
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员工入职培训确认书您好，欢迎加入杭州市XXXX有限公司，根据单位规定，我们前期已经对您进行过入职培训，现将有关的入职培训主要内容展示如下，请看后进行确认！一、公司内部员工规范和守则01、员工的日常考勤.
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员工培训计划表文件编号:年度：部门：负责人：日期：培训内容培训时间参加人数预算重要性高中低
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各级培训项目、计划及时间汇总表序号培训级别培训项目培训类别计戈IJ培训人数培训时间承办单位1国培机械设计制造及其自动化专业带头人能力研修专业带头人领军能力研修12018.7.2-2018.7.27河南.
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洗衣房的管理制度一、洗衣房划分为污染区及清洁区二、衣被的收集袋和接送车的清洁消毒1、 每个病区应有3个衣被收集袋，分别收放有明显污染的衣被，一般病人衣被及医护人员的工作服。衣服收集袋应保持密闭直至清洗.
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感控培训教育制度（一）感控办应每年年初制定全院感控培训计划，每年至少四次；临床科室应在年初制定本科室感控培训计划，重点科室每月一次，其他科室每季度一次。培训内容涉及医院感染相关法律法规及规范、基础感控.
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医院岗前培训制度为加强新员工思想教育，提高新员工职业道德素质，根据卫生部颁布的医务人员医德规范及实施办法文件精神，结合我院实际，对新入院的职工进行为期一周左右的岗前培训。使新员工全面熟悉相关法律法规及.
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医院培训制度三基培训：生殖医学基础理论，基本知识，基本技能的培训是中心长期的重要管理制度之一。一、根据科室人员的不同业务水平，每23周举办一次课题讲座，内容为生殖医学的基础理论，基本知识，最新的综述文.
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医院咨询回应工作制度第一条为进一步提高服务意识，为咨询人员提供“主动”、“热情”、“周到”、“文明”的服务，结合医院工作实际，制定本制度。第二条对待咨询人员，要做到礼貌、客气对待，区分不同患者应称呼准.
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医美整形美学设计二级咨询执行制度关于现场咨询“二级咨询”规定现场咨询人员每人都有不同的气场、不同的性格，不同的气场和性格吸引的顾客群体也不一，不同的气场和个性的咨询接待同一顾客结果也会不尽相同。参考行.
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医美整形咨询设计师微信工作管理制度微信是目前新媒体趋势下便捷、有效的与人沟通、记录生活的方式之一。为了帮助各位咨询师有效增加其微信可读性和内容的多元化、增加顾客对项目的兴趣、建立顾客对医院、对咨询的了.
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医美整形现场咨询设计师职业标准一、严格按照医院下发日常行为规范进行日常工作。若有违反，按照日常行为规范处罚条例执行。二、在与各科室协作时，按照各科室日常工作流程进行，若遇特殊情况，汇报主管并与配合科室.
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医用耗材培训资料耗材，顾名思义，消耗品，损耗的材料，耗材的定义很广泛的，泛指消耗很频繁的配件类产品，可以包括办公室OA办公设备、IT和数码设备日常运作、维修、维护所需要的材料等，医疗领域也主要是指医用.
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医用耗材培训测试姓名:科室:1.医疗器械分类目录,明确管理级别,将医疗器械分为（）级单选题*A.1B.2C.3（正确答案）D.42 .使用后的医用耗材进货查验记录应当保存至使用终止后（）年单选题*A.
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出国培训学员登记表班次名称:姓名性别出生年月出生地昭，、片民族身份证号入党时间毕业学校和时间学历学位所学专业语平英水工作单位及职务中文英文联系电话（办公、手机、传真）通讯地址及邮编身体健康状况（注：需.
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关于某某精益管理绿带培训采购项目邀请函一、项目背景及目标根据某某有限公司业务需要，需开展精益管理绿带专家人才培养的工作。此项培训主要为外训I,涉及外部课程采购。二、邀请服务性合作的关键事项根据某某各利.
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公司新员工安全培训开展计划表培训时间培训内容培训方式培训目的课时讲师培训对象待定三级安全教育培训授课通过对新员工的安全生产教育，使他们掌握安全技术知识，提高实际安全操作技能，增强事故预防和应急处理的能.
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公司培训报名表（供报名参加培训部已计划的公开课程使用）请将参加培训的人员登记于该表,然后在开课2周之前交给To:报名日期:Fr：电话：传真：课程名称：日期：地点:参加人员:ID员工号姓名工作职位此职位.
