资格/认证考试资源
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*妇幼保健院进修申请鉴定表进修科室选送单位地址邮政编码电话姓名二O年月日填表进修报到须知一、进修人员应按通知时间来院报到，如有特殊情况不能如期前来报到，需通过单位事先联系（联系电话：番禺院区020-3.
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内蒙古自治区妇幼保健院、儿童医院、妇产医院2022年上半年招聘合同制工作人员考试减免笔试报名费申请表报考岗位:姓名身份证号性别联系电话毕业时间学历毕业院校减免原因2021年毕业2022年毕业其他减免金.
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南方医科大学口腔医院市场调研报名资料项目编号：报名企业（盖章）:联系人：手机号码：联系邮箱：设备名称：目录一、报名企业公司资质3二、市场调研表4三、各产品报价单5四、具体产品资料6一、报名企业公司资质.
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医院医师节活动方案根据202X年医师节活动主题“弘扬抗疫精神，护佑人民健康”，结合省、市文件精神，我院决定开展“中国医师节”系列活动，现制定方案如下：一、指导思想以习近平总书记关于卫生健康工作的重要论.
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济宁医学院附属医院公开招聘工作人员报名登记表姓名性别民族1寸免冠彩色照片政治面貌出生年月日籍贯婚姻状况是否在职人员身份证号学历学位所学专）（所学专业按1k、研究方向毕业证书规范填写）专业：研究方向，毕.
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医院中国医师节活动方案为提升广大医师的职业幸福感和自豪感，展示新时代医务工作者奋发向上的精神风貌，推进医院文化建设，树立良好的行业形象，经研究，将在全院开展“中国医师节”系列庆祝活动，活动方案如下：一.
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医疗机构创建国家卫生城市标准一、布局与环境分区合理；标识标牌规范清楚；服务环境和设施整洁、舒适、温馨，卫生间设施良好，干净整洁、无异味；设立服务等候区并配备适当座椅；全面禁烟。二、外部环境门前三包落实.
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医师职业道德心得体会范文（通用8篇）医师职业道德心得体会范文（通用8篇）从某件事情上得到收获以后，写一篇心得体会，记录下来，这样我们可以养成良好的总结方法。一起来学习心得体会是如何写的吧，以下是小编为.
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医共体统一管理系列之四：统一资产设备管理今天就跟大家探讨下医共体统一资产设备管理的问题。随着县域医共体的组建，县域内医疗卫生组织发展壮大，资产设备越来越多，数量庞大且分部在不同地域的问题。面对医共体设.
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医学专业晋升高级职称单位推荐意见报告*同志申报妇产科副主任医师材料经公示5天，群众无异议。该同志年月毕业于内罗毕医科大学临床医学专业，本科，学士学位，XX年XX月到医院内科工作。年月晋升内科主治医师，.
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医务人员职业防护课件医务人员职业安全防护要求医务人员应熟练掌握职业暴露概念、职业暴露局部处理方法、职业暴露报告流程及标准预防概念。医务人员应熟悉职业暴露发生的原因及如何避免发生医疗锐器伤和医务人员标准.
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医共体统一管理系列之一：统一财务管理近期国务院办公厅发布国务院办公厅关于印发深化医药卫生体制改革2021年重点工作任务的通知（以下简称通知），通知提出，推进县域医共体和城市医疗医共体试点，强化网格化建.
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医共体医师多点执业试点工作实施方案为了进一步推动医改向纵深发展，合理有效分配现有优质医疗资源，充分调动县乡医疗机构和医务人员的积极性，建立固定、有序、紧密的多点执业联系关系，提升基层医疗机构服务能力，.
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2017年6月24日北京市直机关遴选公务员面试题及解析3道题15分钟上午面试题1、现在有些地方采用微信举报违章的方式，对此如何看？随着互联网+的普及，国内众多城市都在向智慧城市、智慧交通的方向发展，与.
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北京市首届“教师专业能力教育教学研究成果征文通知经北京市教育学会同意，北京教育教学研究编辑部研究决定，对从事中小幼、职高、校外、特殊教育和成人教育的教师（班主任）和教育教学及科研管理工作者进行征文。现.
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北京市卫生健康委员会关于2022年度北京市卫生系列高级专业技术职务任职资格评审工作的通知各区卫生健康委，市中医局、市医管中心，各直属单位，有关医疗卫生单位：根据北京市人力资源和社会保障局关于开展202.
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请将本表的电子版发至电子邮箱：hquzsbhqu.Cdu.Cn华侨大学2016年高水平运动员测试报名表报考项目篮球（）足球（）田径（）游泳（）羽毛球（）位置位置项目项目项目考生号（如无可暂空缺）姓名性.
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附件1北京市专业技术类职业资格考试培训项目目录序号专业技术类职业资格考试培训项目名称1建造师2注册消防工程师3执业药师4注册安全工程师5监理工程师6造价工程师7房地产估价师8注册建筑师9注册设备监理师.
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北京分子科学国家研究中心BMS-JuniorFelIOW项目申请书（2019年度）申请人姓名：博士毕业院校：研究计划所属一级学科：拟合作导师：申报日期：2019年月日北京分子科学国家研究中心一、个人信.
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包头市卓越教师培养对象遴选评分细则评审项目评审内容评分细则分值得分教学成果20分1.近五年参加课堂比赛获奖情况国家级一等奖（特等）4分，二等奖3分；自治区级一等奖2分，二等奖1分；包头市级一等奖1分。.
