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资格/认证考试资源 (共23440 份)

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  • 华南师范大学期末考试命题审批表考试科目:202-202()学期命题人姓名院系(部)教研室使用年级专业班级人数合计选课课号试卷总页数A卷试卷参考答案及评分标准总页数A卷B卷B卷考试形式开卷()闭卷()口.
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  • 学院教师职称推荐评审量化考核办法为进一步规范和完善我校教师职称推荐评审工作,充分发挥职称推荐评审工作的导向和激励作用,提高教师队伍的整体素质,根据上级职称工作的有关规定,参考兄弟院校作法,结合试行情况.
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  • 大学学生注册实施办法办理注册手续,是学校学籍和学生管理的重要组成部分,既是学生维持其学籍的一种手段,也是学校管理工作的需要。只有经注册,学生方可获得在校继续研究的资格,逾期两周不注册的,可视为自动放弃.
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  • 大学国家助学贷款管理办法第一章总则第一条为了切实做好我校国家助学贷款工作,规范贷款管理程序,帮助家庭经济困难学生顺利完成学业,根据关于完善国家助学贷款政策的若干意见文件精神,结合我校实际,制定本办法。.
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  • 中国矿业大学2021-2022学年第二学期课程考试试卷考试科目试卷类型A/B卷课程代码考试时长分钟考试方式开/闭卷开课学院选择一项。年级专业学院班级姓名学号题号一二三四五总分得分阅卷人考生承诺:1 .
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  • 录用单位意见主管部门意见批准机关意见备注注:(1)本表一式四份,用钢笔填写。(2)县级政府人事部门意见签署在“主管部门意见”栏内。(3)报表时请带毕业证,户口本及复印件。
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  • 多渠道提升农民合作社能力素质着力完善基础制度、加强能力建设、深化对接服务、健全指导体系,稳步提升农民合作社、家庭农场发展质量效益,显著增强服务带动能力,到2025年末,全省县级及以上农民合作社示范社、.
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  • 多媒体作品制作员职业技能竞赛初赛第一关基础知识竞赛复习题1.造型艺术领域最基础的学科是(2.3.4.A.国画B.素描我国传统绘画的学习方法之是A.速写B.默写C.水彩)C.想象D.油画正常视域是指人眼.
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  • 普外科晋升副主任(主任)医师病例分析专题报告单位:姓名:现任专业技术职务:申报专业技术职务:年月日腹膜后脂肪肉瘤手术治疗病例分析病例资料患者,男,70岁,因上腹部胀痛20余天入院。20天前无明显诱因出.
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  • 普外科晋升副主任(主任)医师病例分析专题报告单位:姓名:现任专业技术职务:申报专业技术职务:年月曰肾实质多形性肉瘤病例分析患者女,30岁。因“血尿伴右侧腰部疼痛4日”入住我院泌尿外科。患者于2018年.
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  • 普外科晋升副主任(主任)医师病例分析专题报告单位:姓名:现任专业技术职务:申报专业技术职务:年月曰老年女性,外伤后右侧大腿前方突出肿物2年余,增大3月【所属科室】普外科【基本资料】患者,女,70岁【主.
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  • 第一章概论1. 1物质与材料材料:具有满意指定工作条件下使用要求的形态和物理性状的物质人类(材料)进展的四大阶段:石器时代T青铜时代T铁器时代T人工合成时代1.2复合材料的定义与特点复合材料:由两种或.
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  • 复合材料概论复习提要一、名词解释1、复合材料2、基体3、增加体4、聚合物基复合材料5、金属基复合材料6、陶瓷基复合材料7、水泥基复合材料8、碳/碳复合材料9、玻璃钢10、脱模剂11、复合材料的蠕变12.
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  • 备赛学练系统注册、学习教程首页进入方式:网址:二维码:账号注册:如果之前注册过账号,通过首页进入方式进入首页后,直接选择所在学校登录即可;如果是首次访问,则选择所在学校名称进行账号注册后再进行账号登录.
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  • 基础部外聘教师管理暂行办法根据XX旅游职业学院外聘教师管理办法,结合基础部工作实际,特制订本管理办法。一、外聘教师聘用条件及范围身体健康,品行端正,有政治觉悟,具有一定的教学经验和较强的表达能力,能遵.
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  • 基础部教师教学工作管理制度1、教师要加强师德修养,爱岗敬业,教书育人。2、任课教师必须严格执行教学规范,做好备课、上课、作业、辅导、考试等各教学环节的工作。3、加强教师基本功训练,做到板书公正、教态认.
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  • 基础部教师工作职责1、热爱中国共产党,热爱社会主义,始终与党中央保持高度一致。2、遵纪守法,遵守教师职业道德,爱岗敬业,教书育人。维护团结和宽松和谐的工作环境。3、关心并参与学院及基础部的发展,为基础.
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  • 基于碳账户的转型金融衢州实践导语:面对金融低碳资产识别难、企业精准减碳管理难、政府低碳转型治理难三大难题,通过构建碳账户金融5e”闭环体系,可推动碳账户数据信息的智能化记录、企业碳征信报告的自助式查询.
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  • 培训试题分类总结07.05培训50、受训者往来交通费用、食宿费用和教室租借费用(A)(A)属于直接培训成本(B)不计入培训成本(C)属于间接培训成本(D)不能确定属于哪种培训成本51、(A)以特定的行.
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  • 城市管理行政执法局干部选拔任用工作制度为有效规范干部选拔任用行为和工作程序,切实做到严格按照制度规定选人用人,依据党政领导干部选拔任用工作条例(以下简称干部任用条例),结合实际,制定工作制度如下。第一.
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