-
吉林省交通运输工程专业技术人员职称评审实施办法第一章总则第一条交通运输工程技术人员是我省专业技术人才队伍的重要组成部分,是建设创新型国家的重要力量。为进一步完善我省交通运输工程技术人才评价机制,推动人.
-
吉林省五类重点企业和三类重点人员统计总表序号市州危化品生产企业数重大危险源经营企业数重占.,Ie八、化工企业数重点精细化工企业数重点药品生产企业数五类重点企业总数分管负责人总数专职安全管理人员总数重占.
-
合格供货方档案表企业名称地址法定代表人电话邮政编码营业执照编号许可证编号经营范围经营方式产品状况质量保证质量机构名称质量认证情况质量管理与制度情况质量管理部通过GSP认证企业质量负责人姓名性另U学历职.
-
附件4:吉林省2022年下半年中小学教师资格考试考生考前健康监测卡姓名性别年龄目前身体状况县区同住人现住址联系方式与确诊病例或疑似病例接触史与疫情高发地区人员接触史本人或家庭成员是否为疑似或确诊病例家.
-
武汉市数字喷印技术研究院(中国必昇智库)专家(高级经营管理人才)申报表姓名单位职称编号武汉市数字喷印技术研究院监制姓名性别出生年月近期免冠登记照籍贯政治面貌文化程度从业时间现职业原职业资格等级从事本职.
-
常用泵操作方法培训理论考核试题一、判断题(共15题,每题2分)1、齿轮泵的故障包括流量不够或无流量、有杂音和振动、机械密封泄漏、电机不能启动或者启动老是跳等。(J)2、屏蔽泵是靠润滑油润滑,绝对不可以.
-
附件1:序号区县、开发区分配招录数量备注1新城区1152碑林区1153莲湖区1354雁塔区2255未央区2156满桥区1057阎良区558临潼区559长安区10510高陵区5011鄂邑区4512周至
-
台山市妇女联合会公开招聘合同制H作人员报名表姓名性别出生年月(岁)照片籍贯民族政治面貌入党时间参加工作时间健康状况专业技术职务熟悉专业有何专长学历(填写最高学历)全日制教育时间毕业院校及专业在职教育时.
-
可编程序控制系统设计师职业技能竞赛理论复习指南第一部分:基础知识1 .触电者伤势严重,呼吸停止或心脏停止跳动,应竭力施行()和胸外心脏挤压。A.推拿按摩B.点穴C.揉肚D.人工呼吸2 .晶体三极管处于.
-
可编程序控制系统设计师职业技能竞赛理论复习指南第一部分:基础知识说明:本部分包括IOO道单选题,由电脑自动抽取50题,作为第一关赛题。1 .触电者伤势严重,呼吸停止或心脏停止跳动,应竭力施行()和胸外.
-
内蒙古自治区药品GMP认证目录证书编号企业名称地址认证范围发证日期NM联邦制药(内蒙古)有限公司内蒙古巴彦淖尔经济技术开发区原料药克拉维酸钾、克拉维酸钾-微晶纤维素(1:1)、克拉维酸钾-二氧化硅(1.
-
一、单项选择题1、活塞最大的磨损部位一般是(D).A、头部B、裙部C、顶部D、环槽部2、缸体平面度误差较大,应采取(D)A、互研法修理B、刮削法修理C、锂削法修理D、磨削法修理3、活塞一个冲程所扫过的.
-
参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表姓名性别出生日期照片籍贯民族政治面貌康况健状参加工作时间现职务层次身份证号现工作单位及职务历位学学全日制教育毕业院校系及专业在职教育毕业院校系及专业登记后所任.
-
附件县(区)籍教师回调申请表姓名性别出生年月近期免冠二寸彩色照片民族政治面貌身体状况第一学历及毕业时间毕业院校及专业最高学历及毕业时间毕业院校及专业学位教师资格证及专业现所在单位户籍地身份证号联系电话.
-
县新教师入职体检公告根据工作安排,现将我县2022年招聘教师入职体检有关事项公告如下:一、体检对象我县2022年新入职教师。包括:省统招教师、“特岗计划”教师入闱体检人员,自主招聘的普通高中、职业中专.
-
县择优考选外县公办教师公告为落实XX省乡村教师支持计划实施办法,支持XX籍外县公办教师回乡任教,2022年秋学期,我县继续择优考选XX籍外县公办中小学教师。现将有关事项公告如下:一、考选条件报考人员须.
-
县创建全国文明城市应知应会知识第一期L什么是全国文明城市?全国文明城市是高举中国特色社会主义伟大旗帜,物质文明和精神文明协调发展,市民文明素质和城市文明程度明显提高,信仰坚定、崇德向善、文化厚重、和谐.
-
附件2危险废物点对点定向利用环境风险评估报告大纲根据中华人民共和国固体废物污染环境防治法国务院办公厅关于印发强化危险废物监管和利用处置能力改革实施方案的通知和国家危险废物名录(2021年版)等有关规定.
-
卫生院中国医师节活动方案20XX年8月19日是第X个中国医师节,按照上级文件精神,为激励基层医务工作者弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的崇高精神和“大医精诚、悬壶济世”的优秀医学传统,结.
-
卫生健康局行政编制、事业编制招聘制度为使我局机关事业单位人员招聘工作更加科学化、合理化、规范化,特制定本制度。第一条公开招聘要坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。第二条招聘工作要.