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职业技术学院教师跨系部授课、行政人员兼课、外聘教师授课管理暂行办法第一条各系部安排授课任务必须严格执行经审定同意的专业人才培养方案，不得随意增删课程，不得因人设课。第二条教师跨系部授课、行政人员兼课和.
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职业技术学院青年教师教学基本功大赛实施办法为了推进我校教学改，展现青年教师专业素质、实际应用能力和精神风貌，检查和评价青年教师基本理论知识和基本技能，进一步提高青年教师业务素质，促进我校教师队伍建设，.
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职业技术学院青年教师培养方案为加强师资队伍建设，充分发挥优秀教师在青年教师培养工作中的传帮带作用，促进青年教师尽快成长成才。经研究决定从XXXX年起，在全院实施培养青年教师的“导师工作制”,即学院聘请.
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职业技术学院关于教师停课调课的规定为维护学院教学秩序，保证教学教学质量和教学管理质量,特制定本规定。1、教师因公、病、产、婚、丧假等原因，不能按课表规定时间上课时，均应办理调（代）课手续。属于下列情况.
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职业技术学院教师教学质量考核办法为完善学校对教师教学工作的评价，建立有效的激励与约束机制，增强教师工作责任心和质量意识，不断提高教师的业务水平和学识水平，促进教学质量的提高，进一步规范我校教师教学工作.
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江苏省高等学历继续教育校外教学点备案表校外教学点（或送教上门等合作办学）名称站点状态口保留口停招口新增口高校送教上门等合作办学高校基本信息高校名称高校所在省（市）高校代码高校主管部门高校地址高校邮编分.
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附件6（填写高校全称）江苏省高等学历继续教育规范办学承诺书主办高校是高等学历继续教育的办学主体。我校郑重承诺：坚持党的教育方针，遵守国家和江苏省相关法律法规。遵循“公益服务、规范办学、深化改革、提质创.
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教师跟岗学习心得体会我与2022年年4月11-15日，有幸参加阳光学校教师跟岗学习。通过这次学习，我觉得受益围浅，收获很多，更新了理念，开阔了视野。“在体验中学习，在学习中体会”，这是我跟岗学习以来的.
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大学本科课堂教学十佳教师评选办法第一章总则第一条为充分调动广大教师从事本科教学工作的积极性，鼓励教师认真承担本科课堂教学（专指本科教学中理论课、实验课课堂教学）任务，提高本科教学质量，学校特设立“本科.
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管理方法与艺术-形考作业二作业资料答案说明：每学期的课程题目都可能更换，请认真核对是您需要的题目后再下载！【题目】目标管理是美国管理学家彼得德鲁克（PetCrf.drucker）1954年提出的。（）.
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信息学院课程考试评卷细则为进一步规范课程考试评卷工作，严格把好试卷评阅质量关，特制定本规范。一、评卷纪律（一）开课学院负责统组织所有课程考试试卷的评阅工作，包括审核阅卷教师的评阅资格；教学系（教研室）.
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信息学院实行新教师教学导师制的规定为加强对学校新进且在高校教学岗位工作不满一年的教师（以下简称“新教师”）的培养，推行教学导师制，确保教学质量,特制定本规定。一、指导思想发扬学校优良传统，发挥老教师的.
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XX职业学院教师公派出国（境）培训申请表姓名性别出生年月婚否身份证号政治面貌进校时间现在工作部门专业技术职务行政职务最后毕业院校及时间从事专业最高学历学位及时间E-mai1.家庭电话个人简历拟前往国家.
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XX警官职业学院关于双师素质教师资格初步认定的通知院属各部门：为了做好示范项目建设，提高学院师资队伍双师素质，我院双师素质教师资格初步认定工作已经开始，现将相关事宜通知如下：一、双师素质教师认定条件（.
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2023年上海市普通高校春季考试招生试点方案根据国务院关于深化考试招生制度改革的实施意见（国发（2014）35号）、上海市深化高等学校考试招生综合改革实施方案（沪府发（2014）57号）等精神，202.
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2022年秋季学期开放教育期末考试工作方案开放教育统设课程考试为全国统一考试，试卷保密级别为国家秘密级。现根据国家开放大学关于2022年秋季学期课程考试安排的通知，结合我省实际情况及疫情防控常态化要求.
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2022年名教师工作室个人发展规划初中思想品德一级教师。从事教育工作15年，现任职于市区镇初级中学，政史科组长，是学校的骨干教师，工作认真负责，有丰富的初中道德与法治教学工作经验，长期执教毕业班，所带.
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高等学校教师资格认定流程图申请人申请1申请（申请人网上申报，向学校提出申请，学校统一提交）不属于许可范畴或不属于本机关职权范围的，不予受理，出具不予受理通知书受理（委托省教师资格认定指导中心受理申请材.
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2022年山西师范大学现代文理学院教师系列职称评审情况登记表单位（盖章）：山西师范大学现代学院*系申报学科：一级学科（二级学科）申报职务：讲师申报类型:教学型（正常晋升）姓名*性别男出生年月1980年.
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安徽金桥投资集团有限公司2022年公开招聘工作人员资格审查表姓名性别生月出年照片参加工作时间民族职称学历学位业校毕院专业业间毕时户口所在地省（市、自治区）市（州）县（市、区）身份身份证号码现工作单位单.
