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房地产资源 (共5167 份)

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  • 房屋买卖过程中买家对中介索赔佣金的诉讼引言本文档探讨了在房屋买卖过程中,买家对中介索赔佣金的诉讼。主要涉及买家是否有权向中介索赔佣金以及相关的法律依据和程序。买家索赔佣金的法律依据在房屋买卖过程中,买.
    上传时间:2024-12-27
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  • 房地产集团项目质量管理制度一、组织架构由工程部经理担任组长,市政配套部经理担任副组长,组员包含各区域主管工程师、工程师。负资工程总体质量控制。二、质量控制点定位放线,桩基施工,地卜.室施工,铝合金门窗.
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  • 房屋物业管理公司人员准入制度1年木,房屋物业管理公司经营部配合准能公司人力资源部完成全公司的定编、定岗和定员工作。一般在年底前经营部根据生产岗位需要、技术岗位余缺情况编制各工种及大中专毕业生需求计划,.
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  • 房地产集团项目管理旁站监理规定为满足工程质量控制要求,对重要的和对工程质量有重大影响的工序施工过程实行旁站监理,以便及时发现质量事故、质隐患.并及时处理问题,特制定本规定。为保证工程质量,以下分项分部.
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  • 房地产集团项目管理成本控管理制度一、进度款支付项目付款形式,股采用月度付款形式,每月总承包商按合同约定上报工程形象进度表,各专业工程师、主管工程师负责审核确认上月完成的工程量,造价工程师复核,工程部经.
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  • 房地产集团项目管理合同管理制度一、合同编制合同文本的编制,合同格式按照以下顺序依次选用:本公司的制式、行业推荐的制式、合同另一方的制式。经过招投标的项目,招标文件、投标文件及招投标过程中的问题澄清、合.
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  • 房地产集团项目管理图纸会审及技术管理制度一、图纸会审I、图纸会审内容图纸会审般是在业生预审和施工单位自审的基础上,由业主主持设计、监理、海工及质检部门等有关人员参加,亚点解决以下8个方.面的问题:1.
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  • 房地产集团公司培训需求词查流程人力资源SJ公司高层a职能部门培训需求调查流程说明任务概要培训需求调查管理节点控制相关说明各职能部门根据公司发展要求,找出差距,提H1.培训需求意向。人力资源部门通过编制.
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  • 房地产集团项目管理施工准备阶段工作流程管理房地产开发建设过程中,工程建设工作早在开发招建时即已展开,在企业取得建设用地规划许可证3和国土证后工程口即可介入。一、施工准备阶段工作流程rai1.随工灌备阶.
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  • 房地产集团项目会议制度一、工程周例会1、周例会定于每周二下午15:OO开始,由监理公司总监主持.请各单位相关人员准时到场参加,未按时参加会议每次处罚100、200元,无故缺席会议每次处罚5001000.
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  • A房地产控股集团预算差异分析报告mi1.月度本季及媒计本年IK计预算实际差异差异率fW实际差异差异率预算实际茏异龙界率游用分版额斓NM外近学习
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  • 房地产开发集团建筑工程有限公司材料计划单计划部门:计划日期品名规格单位数ft用途需要日期3存计划年月11
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  • 房地产开发公司财务主岗位说明书财务主管蝮上财务经理亶接下会计、出纳军R工作公司的财和锄的管理工作责任1.根据公司发展故略和8体财务发展规划.制定财务部年度财务计划,并提供相关资料和信息支持。2,协调财.
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  • 房地产开发公司普储管理中心偌售部金理岗位说明书销售部经理营销总监MTf1.俏色主管,客户服务主管MX*本公司所有榭业的销售工作蝮发任1 .负责本部门人员的岗位培训,提高销售人员的营销技巧。2 .负责公.
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  • 房地产开发公司,管租艮主管岗位说明书柳业租货主管企业管理部经理本IUS负责物业租赁的全面工作工IMr任1 .负费制订物管部各项工作的操作程序、工作标濮,并负责检查、协调、督导各部门的工作。2 .制定物.
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  • 房地产开发公司项目付款审批附件管理指导书第一章总则第一条本指导书旨在规范公司项目付款审批附件管理。第二条自本指导书发布之日起公司各工程管理中心除日常管理费用报销外,项目所有付款均按本办法执行,其范围包.
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  • 房地产开发公司总经理岗位说明书aa事长*a总件、Jt1.ftBM*RX*公司的运詈及务管工IMt任(一)公甸AtE*Hi1.1、主持拟定公司经营战略,并提交If事会市议。2、根究事会战略决议,主持拟定.
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  • 房地产开发公司普储管理中心营!总总岗位说明书职务名小营销息监n总经理捶下策划部经理,惜售部经理本职工作主持营销管理中心/营销公司全面工作。me1 .负责营销部门全面工作,制定营销部门工作计划、工作制度.
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  • 房片产开发公甸成本2(-X1,负责工程Wi培算书的编制工作。2,参与工程施工合同的编写工作。3、协助财务部审议工程付款情况。4、参与工程批收,弁对工程猛时进行预决算工作。(二XI.贯沏和落实国家和地区.
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