-
房地产公司材料设备样板报批表项目名称：表格编号：物资名称：填表日期：样板品牌厂商编号规格颜色产地主要技术指标主要特点参考单价项目部签发：日期：技术部评审意见签名：日期：确认样板签名：日
-
房地产公司施工图设计质量控制纲要内容审核情况天然地基基础基础类型口独立基础口条形基础口交叉条形基础口筏板基础口箱型基础口其它持力层持力层承载力标准值Kpa基础埋深m基础尺寸基础配筋软弱下卧层验算口合适.
-
房地产公司承建商合格供方考察表(附表)考察日期：承建商名称公司资质情况考察工程概况工程名称地下及地面以上层数建筑用途建筑面积(m2)承建范围形象进度承建部分形象进度近二年工程业绩考察情况应包含但不限于.
-
房地产公司室外门窗土建工艺标准指引项目MC子项室外门窗编号MC-Ol一、工艺流程1、适用范围：适用于“外精内毛”洞口的室外铝合金门窗安装。2、工艺流程：施工样板确认一施工准备安装一塞缝、外墙打胶一内墙.
-
房地产公司合格供方（承建商）合作情况反馈表合同名称：承建商名称承建工程概况工程名称地下及地面以上层数建筑用途建筑面积（m2）承建范围工期质量标准价容述评内综1 .工期履约：口提前完成口准时完成口稍有延.
-
房地产公司施工单位评价办法（试行）一、目的1、规范对施工单位的管理，提升工程质量。2、评价施工单位在合同执行过程中的优缺点，一是作为合格供方评价的依据,二是用于确定施工结算额度。二、评价部门及评价内容.
-
房地产公司施工图设计审查纲要提要设计数据1.与施工报建图是否统一？统不统一施工报建图施工图统一不统一总建筑面积（n?）总户数（户）建筑总层数（层）标准层总户数（户）容积率顶层复式（有无）一、单体设计1.
-
房地产公司大体积混凝建工艺标准指引手册项目混凝土子项大体积混凝土编号一、工艺流程1、适用范围：适用于地下室底板需采用温控措施的大体积混凝土浇筑。2、工艺流程：作业面准备一温度控制措施一混凝土浇筑一收面.
-
房产交易委托书范本委托人（甲方）：身份证号码：住址：联系电话：受托人（乙方）：身份证号码：住址：联系电话：根据中华人民共和国合同法及相关法律法规的规定，甲乙双方就甲方委托乙方代理房产交易事宜，经友好协.
-
房地产公司房屋交付管理规定第一章总则为合理安排房屋交付工作，使房屋交付工作有序进行，规范房屋交付操作流程，加强客户的交付体验，提高客户对房屋产品的满意度,特制订本规定。第二章术语及定义第一条房屋交付房.
-
房地产公司工程总体策划制度（试行）一、目的1、提前针对工程管理过程中可能发生的事件作当前的策划，提高公司对工程预控能力。2、开工前对工程质量、工程进度、安全文明施工等影响工程的主要因素作统筹安排，项目.
-
房地产公司地坪楼梯间土建工艺标准指引项目地坪子项楼梯间编号DM-03一、工艺流程1、适用范围：适用于需做地坪漆的楼梯地面。2、工艺流程：抄标高线-基层处理一抹灰饼一浇水润湿一刷水泥浆结合层一铺水泥砂浆.
-
房地产公司园林绿化专业施工图设计质量控制纲要内容审核情况1、竖向设计正确不正确主要问题是1、竖向设计是否脱离总体规化2、排水是否合理3、标高是否有漏错4、与市政管线有没有冲突2、道路、通道正确不正确主.
-
房地产公司地坪地下室土建工艺标准指引项目地坪子项地下室编号DM-02一、工艺流程1、细石混凝土工艺流程：找标高、弹面层水平线一基层处理一抹灰饼或冲筋f洒水湿润f刷素水泥浆一浇筑细石混凝土一抹面层压光一.
-
房地产公司合格供方考察表编号:业务类别口服务类工程类口采购类业务名称考察公司地址联系方式考察内容考察行程口公司口厂房口已完工业绩（项目）口在施工业绩（项目）基本情况（成立日期、注册资金、企业性质、资质.
-
XX自治区城镇土地使用税实施办法第一条根据中华人民共和国税收征收管理法中华人民共和国城镇土地使用税暂行办法及有关法律、法规规定，结合我区实际，制定本实施办法。第二条凡在我区城市、县城、建制镇、工矿区（.
-
地产地价分摊办法为加强公司房地产项目的成本核算管理，合理确定各可售产品类型应分摊的地价，根据企业会计准则等有关规定，现针对地价分摊进一步明确如下：一、基本原则第一条原则上只能由计容且可售的产品类型分摊.
-
岗位名称营运专员所属部门营运部直属上级主管直属下级工作描述（根据重要性从高到低排列此岗位包括的工作任务）1、负责商场的具体营运、品牌引进工作。2、负责客户联系、沟通及客户资源积累工作。3、负责相关的市.
-
岗位名称营运部经理所属部门营运部直属上级营运副总经理直属下级营运部副经理、主管、文员工作描述（根据重要性从高到低排列此岗位包括的工作任务）1、在主管副总经理的领导下，全U2、负责组织本部门员工按照与公.
-
商业广场管理室外步行街管理处客服主管岗位职责1、全面负责客户服务工作，完成公司下达的各项工作任务；2、负责制定、贯彻、落实本部门岗位责任制，制定工作要求、工作目标以及建立各项管理制度；3、组织本部门做.
