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微积分资源 (共932 份)

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  • 附件:教学设计方案模版教学设计方案课程8.1二元一次方程组课程标准1.了解二元一次方程及其概念2.会设两个未知数并列出方程组表示实际问题中的两种相关的等量关系。教学内容分析人教版七年级下册教学目标知识.
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  • 附件:教学设计方案模版教学设计方案课程一次函数的图象和性质课程标准能画出一次函数的图象,根据一次函数的图象和表达式y=kx+b(k0)探索并理解其性质教学内容分析人教版八年级下册第十九章一次函数教学目.
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  • 附件:教学设计方案模版教学设计方案课程9.3.1一元一次不等式组的解法课程标准会解解元一次不等式组教学内容分析人教版七年级下.通过具体问题得到一元一次不等式组,从而了解一元一次不等式组的概念,解出每个.
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  • 附件:教学设计方案模版解二元一次方程组一代入消元法教学设计方案教学设计方案课程解二元一次方程组一代入消元法教学设计方案课程标准解二元一次方程组一一代入消元法是新课标人教版初中数学七年级下册的内容。实际.
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  • 附件:何展优的教学设计方案教学设计方案课程余弦定理课程标准从具体问题中抽象出数学的本质,应用方程的思想去审视、解决问题是学生学习的一大难点。.教学内容分析人教版普通高中课程标准实验教科书必修(五)(第.
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  • 附件:黄成均的教学设计方案教学设计方案课程余弦定理课程标准从具体问题中抽象出数学的本质,应用方程的思想去审视、解决问题是学生学习的一大难点。.教学内容分析人教版普通高中课程标准实验教科书必修(五)(第.
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  • 在北京奥运男子在北京奥运男子50米步枪三姿决赛中让世界人民震惊米步枪三姿决赛中让世界人民震惊的一幕,大家知道在这场比赛中发生了什么事情吗?的一幕,大家知道在这场比赛中发生了什么事情吗? 第十枪第十枪我.
    上传时间:2023-03-06
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  • 函数的最大(小)值与导数教学设计一、教材分析本节主要研究闭区间上的连续函数最大值和最小值的求法和简单实际应用,在这节课的基础上,学生将会掌握求更多的函数的最值,运用本节知识可以解决科技、经济、社会中的.
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  • 第四节第四节 无穷小与无穷大无穷小与无穷大一、无穷小一、无穷小二、无穷大二、无穷大三、无穷小与无穷大的关系无穷小与无穷大的关系四、小结四、小结 思考题思考题一、无穷小一、无穷小1.定义定义:极限为零的.
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  • Recap: 数据结构的定位第二章:线性表1介于数学、计算机硬件和计算机软件三者之间的一门核心课程大数据时代的核心问题Recap: 什么是数据结构?第二章:线性表2问题分类:数值问题、非数值问题问题分.
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  • 线性结构的线性结构的特点特点: 在数据元素的非空有限集合中:在数据元素的非空有限集合中:l存在存在的一个被称作的一个被称作“”的数据元素的数据元素l存在存在的一个被称作的一个被称作“”的数据元素的数据.
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  • 2023-3-21 第第2章章 线性表线性表 2.1 2.1 线性表的概念及运算线性表的概念及运算 2.2 2.2 线性表的顺序存储线性表的顺序存储 2.3 2.3 线性表的链式存储线性表的链式存储 .
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  • CH2 线性表线性表n2.1 线性表的逻辑结构线性表的逻辑结构 n2.2 线性表的顺序存储及运算实现线性表的顺序存储及运算实现n2.3 线性表的链式存储和运算实现线性表的链式存储和运算实现n2.4 .
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  • 1数据结构数据结构 Data Structure2第二章第二章 线性表线性表 第二章第二章 线性表线性表 2.1 线性表的定义和运算 2.2 顺序表 2.3 链表 2.4 其它结构形式的链表 32.1.
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  • 专题专题8 结构方程模型(结构方程模型(SEM)主要内容 SEM基本理论(变量内涵、数学表示、路径图) SEM的适用范围 SEM的检验指标 SEM的检验结果 SEM的应用步骤 AMOS软件的基本应用结.
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  • 补充知识补充知识 微积分初步微积分初步2023-3-211、函数、函数)(xfy 23 xxfy)(自变量、因变量、常量、自变量、因变量、常量、一元函数、多元函数一元函数、多元函数),(tzyxfF .
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  • 戴维南定理戴维南定理R01R02+-US1US2RR1R2设问:就目前已学的知识,你有几种方法求解电流设问:就目前已学的知识,你有几种方法求解电流 ?1、支路电流法;2、电压源与电流源的相互转化。R0.
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  • 极限概念是微积分的基本概极限概念是微积分的基本概念。极限是一种非初等运算念。极限是一种非初等运算, ,也也是微积分学研究的基本工具是微积分学研究的基本工具 . .后面将要介绍的函数的连续性、后面将要.
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  • 极限的概念极限的概念 极限概念是微积分的基本概极限概念是微积分的基本概念。也是微积分学研究的基本念。也是微积分学研究的基本工具工具 . .后面将要介绍的函数的后面将要介绍的函数的连续性、导数、积分等重.
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  • 培训矩阵的应用培训矩阵的应用培训培训重要重要培训培训简单简单导导 引引问题问题培训需求矩阵内涵解读干什么学什么学什么考什么人力资源流程图人力资源流程图岗位设置人员招聘组织机构设立业务培训聘任上岗能力评.
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