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医学/心理学资源 (共66425 份)

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  • 备注:一、手术室当天只有一人上班的情况卜,以上工作都由当班人完成。二、每日下午17:OO集体搞手术室卫生,如仃人接手术、无手术配台人员负贵打扫.三、每周三清洗熏箱,14天更换一次戊二醛,由两班共同完成.
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  • 医院感染性病原体职业暴露监测分析一、监测结果(I)XXXX年第X季度共监测职业暴露X例,同比(X例)增长x%,环比(X例)增长x%.(2)职业暴露分布情况。科室和地点:手术室X例、急诊室X例、ICUX.
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  • 医院导诊台护士岗位职责一、在科主任和护士长的领导下进行工作,积极参加政治、业务学习。二、严格遵守医院和科室的规章制度及劳动纪律,准时上岗,不脱岗,不闲谈,不准看任何书籍,坚守岗位,“以病人为中心”,做.
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  • 医院感染病例监测及报告制度一、临床医师应掌握医院感染诊断标准,发现医院感染病例时,主管医师应在24小时内填写医院感染病例报告卡,上报医院感染管理科;患者出院时主管医师应准确填写病案首页诊断的相关内容。.
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  • 医院手术室巡回护士职责8:0011:30,14:3017:301 .参加晨会交班。2 .根据手术通知单准备好手术器械和手术所需的特殊用物等,充分估计术中可能发生的意外,根据需要做好充分的术前准备。3 .
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  • 近年来,随着医美产业蓬勃发展,广大消费者特别是女性消费者使用A型肉毒毒素制剂类产品用于美容,提升自身形象。A型肉毒毒素制剂类产品属于生物制剂类毒性药品,产业管制严格、产品价格高昂,长期被各类不法分子关.
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  • 医院分级护理制度一、总则(一)目的:使医护人员明确分级护理的规章制度、护理规范和工作标准,保障患者安全,提高护理质量。(二)释义/分类:分级护理是指以患者在住院期间,医护人员根据患者病情和(或)生活自.
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  • 门前三包”倡议及责任书门前三包倡议及责任书一、引言在城市化进程不断加速的今天,城市的面貌日新月异,但随之而来的环境卫生问题也日益凸显。为了营造一个更加整洁、有序、美丽的城市环境,提升居民的生活品质,我.
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  • 供应室护士长岗位职责一、在护理部主任领导下,负责组织医疗器材.、敷料的制备、消毒、保管、物品器材下送、供应和行政管理工作。二、督促本室人员认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故。三、定期.
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  • 医院传染病疫情网络直报人员职责一、职责任务1 .在科主任领导下,负责收取传染病信息,及时填写传染病登记本。2 .熟悉传染病疫情管理和网络直报业务具备指导和培训医务人员开展传染病疫情报告的工作能力。负责.
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  • 供应室护士岗位职责1、在护士长的领导下进行工作,负责医疗器材,敷料的清洗、包装、消毒、保管、登记和发放,回收工作,实行下送下收。2、经常检查医疗器材质量,如有损坏及时修补,登记并向护士长报告。3、定期.
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  • Sunmax考试题选择题1、胶原里白晨于以下哪种?(D)A.蛋白质B.结构性蛋白C.功能性蛋白D.以上都是2胶原蛋白的金标般是(八)A三股螺展结构B二维结构C三维结构D平面结构3.胶原蛋白占人体息击白.
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  • 医疗美容医院外科医生岗位职责1 .热爱本职工作,积极刻苦的学习新的整形技术和知识。与同事、医生团结、和睦相处。2 .能积极主动的提出医院管理不足之处,提出建设性建议。对工作有高度的贵任心与主动性。对所.
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  • 二氧化碳激光治疗知情同意书病案当姓名,性别:年Ih术前诊断:治疗名称:治疗建议和介州:手术潜在风险和对策医生告知我二氧化碳激光治疗可能发生的一些风险,有此不常见的风险可能没有在此列出,如果我有特殊的何.
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  • 医美激光皮肤科治疗医生(医助)职责1. 在技术总监的指导下开展皮肤激光治疗工作。2. 负责完成科室的近期中期远期发展规划。3. 指导和带领激光医助完成顾客的术前术中术后的各项服务。4. 对所带的激光医.
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  • 皮肤肿物切除手术知情同意书病案号,姓名,性别I年术前诊断手术名彝:治疗建议和介绍,医生已告知我需要在麻醉下进行术.手术潜在风除和对策医生告知我如下皮肤肿勃切除术可能发生的风险,有些不常见的风险可能没有.
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  • 关于建立中医药传承创新专家库的通知校属(附属)各部门、各单位:为贯彻落实XX省人民政府办公厅关于印发XX省“十四五”中医药发展规划的通知XX府厅发(2022)25)号,不断推进XX省中医药综合改革示范.
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  • (外科医生)职位说明书词位名称医生两位定编1所在部门外科部职等职级亘接上级/T级院长编制日期:一、工作职责及内容职责概述:手术项目治疗.职责职责表述:操作手术治疗项目工作任务在科主任领导和上级医师领导.
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  • 微创腋臭切除术知情同意书病案号I姓名,性别I年龄,手术名弥:治疗建议和介绍医生已告知我因腋见需要在麻醉下进行做创腋奥切除术.微创胺臭切除术:取服意处小切I1.沿皮下进行游离.切除大汗腺组织,缝合切II.
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  • 客服会员中心岗位职责为加强医院管理,给顾客带来更优质的服务。降低顾客对医院的不满意率和流失率,提高顾客对医院品牌的忠诚度,提高工作效率和能力,减少不必要的重复和矛盾,逐渐完善和规范了各部门职责和范围。.
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