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危重患者护理常规危重患者一般护理常规；1.按原发疾病护理常规护理;2.心理护理：详细访谈，介绍抢救室环境、各种仪器；3.迎接安置患者，了解病情；4.按病情取卧位，查看患者皮肤;5.遵医嘱给予饮食；6.
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住院医师规范化培训技能考核一中心静脉穿刺考核项目考核内容标准分得分麻醉前准备25分K掌握中心静脓穿剌的适应症与禁忌症52、掌握各种中心部脉穿韧点定位53、掌握穿刺的方法15中心静脓穿剌75分K穿刺点定.
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优质护理效劳培训内容“优质护理效劳”是指以病人为中心，强化根底护理，全面落实护理贡任制，深化护理专业内涵，整体提升护理效劳水平。”以病人为中心”是指在思想观念和医疗行为上,处处为病人若想,一切活动都要.
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中心吸痰操作流程及评分标准项目操作程序分色评分准要求：着装整齐,戴”那、洗手2准备要求一项不合格扣2分着物：无曲镜子2个或一次性镶子2个生理皓水缸一次性吸痍管2根压力表檄皮管吸引8物品少备一件或补备一.
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护理实习生管理制度范文以下是对文章的润色改写：1 .遵守社会公德,保持文明礼貌,遵守医院作息制度,不迟到、早退,不旷工。2 .医院不提供食宿,实习生需自行注意各种安全。3 .关爱病人,对病人一视同仁,.
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附件1海南省长期护理保险护理服务项目序号务分类JR好耳目服务内含JR务时间*ft三*9K.务崛人员资1基础生活照料指/趾甲护理根据护理对象的病情、意识生活自理能力以及个人工生习惯，选择合适的工具对指/.
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附件1海南省长期护理保险定点护理服务机构（医疗或养老机构护理）评估表序号评估内容指标类型评估标准评估情况备注1具备行业主管部门确认的服务资质，并在本省依法注册登记，且正式运营满3个月一级指标医疗机构应.
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医院改善护理服务行动“十个一”1 .一张真诚的笑脸：微笑服务，尊重患者，及时接诊，细心观察，主动沟通，耐心解释，语言通俗易懂、简单明确，初到有迎声，治疗有关怀，失误有意，接待有问候，出院有道别。2 .
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fname=肿瘤病人化疗后并发便秘的缘由分析及护与心情的关系，良好的心情有利于疾病的康复。化疗前应具体向患者介绍化疗药物的名称、3用法、作用、毒副反应及防治措施，以减轻化疗反应，使其消退恐惊感，激励患.
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按能级护理人员岗位职责一、Nl级护理人员1 .运用护理程序实施责任制整体护理，按照分级护理要求为患者提供全程、全面、连续、专业化的护理服务。2 .严格执行各项规章制度和护理操作规程，落实患者安全目标。.
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护理查对制度（一）医嘱查对制度1、处理长期医嘱或临时医嘱时要记录处理时间，执行者签全名，若有疑问必须问清后方可执行.各班医嘱均由当班护士两名进行直过.2、主班护士和夜班护士对当日医嘱要进行查对，每周定.
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护理会诊制度k病区遇有本专科不能解决的护理问思时，应由病区责任护士填写护理会诊申请记录单,由责任护士、站护士长或科护士长组织跨病区、多专科的护理会诊.必要时护理部负责协调.2、填写护理会诊申请单，应注.
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护理管理学考试大纲护理管理学考试大纲一般包括以下内容：一、护理管理概述1. 护理管理的概念、任务、意义及特点。2. 护理管理的发展趋势。3. 护理管理者的角色和基本素质。二、管理理论在护理管理中的应用.
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护理人员准入制度1、招聘新护士的豺牛为国家认可的普通中专以上护校或护理学院毕业（以毕业证为准）.2、由院人事科负责组织报名、资格审查，护理部协助完成考试、考核、面试、体格检直等,择优录用。3、录用后由.
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护理不良事件防范与报告制度（一）护理不良事件防范措施1、严格执行护理三查八对制度。2、严格执行护理分级制度，密切观察病情变化，对老、幼、昏迷病人按需要加防护栏，躁动病人应用安全约束带防止坠床，精神异常.
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护理人力资源餐急调配方案(一)一般情况下护理人力资源调配方案1、适应范围：科室护理人力资源相对短缺，影响科室正常开展工作时，如科室突然接收大量急诊住院病人，或者科室在短期内大量减员等，应实施护理人力调.
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护士防范应对病人性骚扰的方法1、把关上收起来保持戒备状态对任何环境下预防性骚扰都是有效的。礼貌很重要，同时也要严肃，凛然不可犯之威是保护自己的第一步。爱笑的女孩子运气固然不会太差，但有时候亲切的笑容也.
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护理人员培训制度1 .实行培训责任制，按护理部、科护士长、护土长进行层层管理，考核结果与个人考核、科室考核挂钩。2 .护士长、护理骨干的培训：根据原有知识结构、护理部对护士长工作的要求等建立系列培训课.
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护理人员业务培训考核制度1、护理部依据护理专业发展的需求及护理人员继续教育的需要,结合护理队伍的具体情况，制定护士培训计划及分层次、分阶段组织实施.并定期进行培训有效性评价.2、培训及评估内容包括：专.
