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无针输液接头使用的护理要点1 .用恰当的的消毒剂（75%酒精、碘伏或含量大于0.5%的氯己定酒精溶液）擦拭各种接口的横切面和外围，保证无菌输液接头与导管连接安全。2 .对输液接头进行消毒时强调要有一定.
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医院新入职护士岗前培训计划时间培训内容主讲人培训目标培训地点14/8周一14：401、医院简介2、护士岗前培训制度、计划XX1 .了解医院院史、发展概况；理解医院院训、护理理念的内涵；2 .了解新护士.
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改善血液透析护理安全管理工作的措施(1)强化对血液透析室护理人员的管理：针对血液透析室的护理，成立安全管理小组，对护理人员的护理质量进行严格的监控，将威胁到护理安全的因素进行解决。(2)优化护理人员培.
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支气管扩张的诊疗及护理支气管扩张，是由于支气管及其周围组织的长期慢性炎症，损害支气管壁使支气管发生变形、扭曲，直至持久性扩张。多发生于双肺下叶，尤其是左肺的下叶较细长，又受到心脏血管的压迫，气管内分泌.
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支气管哮喘的诊疗及护理支气管哮喘，简称为哮喘，是一种变态反应性疾病。即由于某种因素过敏而引起支气管哮喘发作。【主要表现】病史：既往有哮喘发作史或过敏史，多在夜间发作。症状：前驱期常有喷嚏、流涕等，继之.
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XX县人民医院护理质考核小结（满意度考核）时间：20XX年X月XX日考核者签名：XX考核情况：20XX年X月XX日根据全院护理质量管理委员会安排，由护理质量考核小组对全院各护理单元进行了护理质量检查、.
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护理人员准入制度一、医院护理人员实行执业准入管理，普通护理工作岗位应经过以下程序取得相应证书，方可上岗工作。1.取得中华人民共和国执业证书和护士资格证书。2 .经过卫生部护士执业注册，执业地点为现执业.
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护理值班管理制度一、未取得执业证书或已取得执业证书但未变更执业地点的护,如进修护土、研究生、实习学生等不得单独值班。二、护士在值班期间应坚守岗位，认真履行职责。三、节假日及护士长不在时，所有上班人员一.
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护理文件书写管理标准护理文书是对伤病员住院期间病情观察和护理过程的客观记录。包括：体温单、医嘱单、护理记录、手术清点记录、交接报告本等。体温单、医嘱单、护理记录、手术清点记录归入医疗病历管理。护理文书.
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护理学会动脉血气技能比赛理论考试试题一、单选题1 .动脉采血的首选部位是OA.槎动脉B.肱动脉C.足背动脉D.股动脉2 .型呼衰是指OA.PaO260mmHg,PaCO240mmHgB.PaO230m.
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护理员管理制度一、护理员应经医院招聘，并经过培训、考核，合格后方可上岗，科室应定期对其进行培训、考核。二、护理员在护士长领导下和护士指导下进行工作，应遵守医院和科室的各项规章制度。三、护理员可协助护士.
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护理人力、物资、急救设备紧急调配方案为保障患者安全，提高临床处理紧急突发事件的应急能力，充分利用资源，结合医院实际情况，制定本相关调配方案。调配原则：专业接近，楼层就近，紧急优先，病人安全第一，对他科.
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为了隆重纪念20年“5.12”国际护士节，进一步推动我院精神文明建设，促进我院护理工作的发展，弘扬尔精神，展示我院护理队伍良好的精神风貌和职业风范，激励全体护士爱岗敬业、积极进取、勇于奉献，在实现我院.
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护理师资队伍管理制度一、总则1 .护理师资队伍管理规定以加强对临床带教老师的管理，建立符合医院临床护理教学需求的师资队伍，优化教师结构，调动教师工作积极性，提高教学质量，促进医院护理队伍培养与建设为目.
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护理人员末位淘汰管理制度一、护理人员实行末位淘汰管理，护理部每年对全院护士淘汰比例为5%o二、各科室对护理人员的护理知识、技术操作、护理质量、患者满意度及日常行为表现等信息进行记录、打分，进行综合排名.
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护理沟通协调制度一、通过有关沟通知识、人文知识的培训，提升护士交流能力，引导积极的工作态度；努力促进医院各专业团队的相互协作，促进医务人员之间有效交流；营造良好的护理人文环境。二、具体措施1.定期进行.
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护理人员继续教育制度一、职责1 .护理部负责制定全院护理人员的年度继续教育计划。2 .护士长负责制定本科室年度继续教育计划。3 .护理部、科（总）护士长。科室护士长负责实施培训和考核。4 .护理人员应.
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护理学基础期末测试题及答案1.不属于脑死亡的标准是OA.自主呼吸停止B.不可逆的深度昏迷C脑干反射消失D.心电波平直E.肌张力丧失，2.不属于长期医嘱的是OA.病危通知B.心电图检杳C.内科护理常规D.
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为迎接XX国际护士节，弘扬南丁格尔精神，展示我院护理队伍良好的精神风貌和职业风范，进一步推进“优质护理服务示范工程”活动，激励广大护士爱岗敬业、勇于奉献，更好地发挥护士在行业文明建设与和谐社会中的积极.
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护理人员资质认定程序与制度护理人员资质认定是依法执业管理工作的重要组成部分，加强护理人员资质的认定与执业授权管理是保证护理质量、确保医疗安全、维护病人合法权益的前提，护理部对护理人员资质应严格把关：一.
