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五官科护理总结.推荐通用稿总结是对以往工作的评价，必须坚持实事求是的原则。希望五官科护理总结作为参考，帮助到您撰写总结，也希望您继续阅读我们更多的关于“五官科检讨书”专题！XX年，我科护理工作在院领导.
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五官科护士护理工作总结推荐通用稿总结是对以往工作的评价，必须坚持实事求是的原则。希望五官科护士护理工作总结作为参考，帮助到您撰写总结，也希望您继续阅读我们更多的关于”五官科检讨书”专题！今年5月以来,.
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血液透析室护理质量考核评分标准（100分）检查项目分值评分标准规章制咬1、血透室规章制度健全3一项不符合要求扣1分2、应急突发事件处理预案，组织演练2一项不符合要求扣1分3、有职业暴露危险防护措施2一.
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生命体征监测技术操作规程目的：通过对生命体征的评估，可以驾驭集体生理状况的基本状况，了解重要器官的功能，预料疾病的发生、发展及转归，为预防、诊断、治疗和护理供应依据。【评估】1、患者的年龄、病情、心理.
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体温、脉搏、呼吸、血压测量技术操作流程一、按医院要求着装二、评估1、评估病人的病历：姓名、性别、年龄、入院时间、入院缘由、有无过敏史、既往史；各项化验有无异样、心电图是否正常；近几天的生命体征是否正常.
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体温、脉搏、呼吸、血压测量技术操作流程一、 按医院要求着装二、 【评估】1、 评估病人的病历：姓名、性别、年龄、入院时间、入院缘由、有无过敏史、既往史；各项化验有无明显异样、心电图是否正常；近几天的生.
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护理请示报告制度凡有下列情况，必须及时向护理部、有关部门或院领导请示报告：1、收治甲类传染病或卫生行政主管部门指定上报的传染病，发生群伤如重大交通事故、中毒、严重工伤等，需要紧急调动护理人员抢救患者时.
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护理工作会议制度1、护理部例会制度由护理部主任主持，参加人员为护理部的全体人员。主要内容：汇报及总结上周工作任务完成情况，布置本周工作任务；传达医院会议或工作的要求。护理部主任提出工作的重点和任务要求.
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护理质量管理委员会职责1 .在院长或主管院长领导下，负责医院的护理质量管理。2 .确立医院的护理质量管理方针和工作计划。3 .根据各项工作制度、岗位职责、质量考核标准、工作程序，定期进行护理质量的监控.
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护理自检自查报告模板参照某省中医医院管理评价指南实施细则（20XX年3月）标准按照二级甲等医院管理要求，结合我院实际，现将我院护理工作自检自查情况报告如下：一、健全护理管理组织体系1.1 护理部管理体.
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护理交接班制度（一）交接班制度是护理工作连续性的重要保证。（一）各班护士应严格遵照护理管理制度，服从护士长安排，坚守工作岗位，履行职责，保证各项治疗护理工作准确及时地进行。（三）交班前，组长和当班责任.
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护理技术档案管理制度1、护理业务技术资料档案内容(I)护理技术资料：包括本院制订的各种疾病护理常规，各项技术操作过程，每年制订的科研计划，发表的护理学术论文，国内外护理科技动态，编目存档。全国、省、市.
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护理人员职业防护制度(一)防护制度1、坚持标准预防的原则，严格遵守医疗技术操作规程。2、在医院内进行的所有操作，都视为可感染性操作。将操作中所有接触患者血液、体液的暴露源均列为有潜在危险的传染源，积极.
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护理新技术新业务准入制度1、医院护理在新业务的开展、新技术应用之前，应报医院伦理委员会批准，并经专科护理管理委员会和院内外专家鉴定准入。2、在开展护理新技术、新业务时，专科应制订完善的操作规程及护理常.
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医院急救科护理的先进事迹材料她们不仅是优秀的科室，而且是为病人带去福音的天使。“一切为病人，急病人所急，想病人所想”是急诊室护理组的服务宗旨。也是每一位急诊科护士的心愿，是急诊护理组工作的目标。急诊是.
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医院检护理高级职称评审工作总结本人自*年*月任主管护师以来，坚持以病人为中心的服务宗旨，全心全意为广大患者服务，严格要求自己，遵纪守法，恪守职业道德，遵守医院各项规章制度，仔细履行岗位职责。在护理岗位.
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医院护理人员高级职称评审工作总结本人自*年*月任主管护师以来，坚持以病人为中心的服务宗旨，全心全意为广大患者服务，严格要求自己，遵纪守法，恪守职业道德，遵守医院各项规章制度，认真履行岗位职责。在护理岗.
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临终患者管理制度1、建立工作规范护理部应建立临终患者和家属人文关怀服务的制度与工作规范，并对护士进行教育培训，有记录。2、临终知识教育内容和方式(1)将临终关怀列为岗前培训科目。护士在上岗前必须经过临.
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临床护理文书管理制度（一）医院护理部根据卫生部病历书写基本规范（2010年版）和卫生部2010年关于在医疗机构推行表格式护理文书的通知要求，建立医院护理文书书写和管理制度，修改并完善本医院的护理文书质.
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1、专科护理门诊的概念专科护理门诊是在一定专科护理领域，面向社区人群及出院后患者的一种正式的及有组织的健康护理模式。专科护理门诊的护士是具有高级实践护理资格的专科护士或高级职称以上、在一定专科护理领域.
