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护理人力资源紧急调配预案1目的为保证病人安全，确保紧急情况下迅速调配护理人员到位，特制定“护理人力紧急调配预案二2组织机构护理人力紧急调配领导小组人员构成：组长：副组长：成员：3调配方案3.1凡遇到突.
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护理会诊制度一、对于本病区不能解决的护理问题，应及时申请会诊。二、申请病区应认真填写护理会诊申请单，要把患者的主要病史、原有护理问题、护理措施及效果，会诊目的要求等简明扼要的写出，以便会诊者参考。三、.
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护理不良事件应急预案一、发生护理不良事件应急预案1、发生护理不良事件时护士应本着安全第一的原则，立即报告医生、护士长、科主任，迅速采取补救措施，遵医嘱处理，避免或减轻对患者身体健康的损害或将损害降到最.
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护理不良事件及安全隐患报告管理制度一、按照医院要求，科室主动上报不良事件及安全隐患，促进从中学习和吸取教训。二、一般情况下，护理不良事件或安全隐患在24小时内电话报告护理部，48小时内上交书面报告，特.
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护理不良事件报告制度与激励机制一、目的：规范全院护理人员护理工作要求及工作规范。二、适用范围适用于所有护理人员。三、细则：（一）、在护理活动中必须严格遵守医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理.
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护理实习生接收规定为了提高临床带教质量,规范临床护生的管理,本着“双方自愿，择优选择”的原则，对我院的护生接收做以下规定：一、接收原则：（一）护生应具有较高的政治素质，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，.
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临床科室护理到度、区怒、方言修力制定书批表版本：第2版名称:XXX科护理绩效分配方案生效日期：年8月1日替代版本：第1版修订原因：完善科室护理绩效方窠起草科室：起草人姓名（印刷体）：职位（印刷体）：起.
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护理事故、重大意外伤害应急预案程序【应急预案】一、 报告制度：凡遇到重大、复杂、批量、紧急抢救的突发事件,当班护士应及时向护士长、护理部报告：夜间及节假日向总值班报告。护理部在接到重大急救报告后，除积.
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科护理不包事仲讨相分析、迤派勿录讨论时间地点主持人床号患者姓名性别年龄住院号诊断事件类型事件等级事件后果发生日期发生时护士人数危重病人数I级护理人数报告日期参加讨论人员:当事人汇报护理不良事件的发生经.
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护士道德准则1 .护士应热情工作，尊重每一位患者，不因社会地位、经济地位、个人特征、疾病性质不同而有差异。2 .护士的基本职责是服务于患者，满足患者的正常需求。3 .护士应为促进病人健康、为人民大众提.
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护士素质规范要求一、工作作风1、救死扶伤一切以患者为中心，想病人所想，急病人所急，做好患者心理护理及健康教育。当患者病情危重时要积极参与抢救。2、护士在工作中要严肃认真一丝不苟处理问题沉着冷静机敏。3.
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第16章：本章重点考核重点内容为颅内压增高、脑疝、脑血管疾病、帕金森病与小儿惊厥。主要考查内容为临床表现、治疗及护理学霸笔记1 .当颅内压持续升高，超过2.0kPa并出现头痛、呕吐和视神经乳头水肿三大.
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第6章：皮肤和皮下组本章啕考核重点内容为用、痈、急性蜂窝织炎、急性淋巴管炎与淋巴结炎、手部急性化脓性感染知识,主要为致病菌、临床表现、治疗要点，应重点掌握。学霸笔记1.JP：单个毛囊的急性化脓性稣好发.
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护士文明规范要求一 .在与患者交流时，态度和蔼，语言清晰，耐心听取患者的主诉和要求，尊重并尽可能满足患者和家属的合理需要。二 .碰到不懂的问题时，请患者谅解，待搞清楚以后再回答。三 .严禁出现斥责患者.
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第章：肌肉骨骼系箍睇缔组织疾毓人的护理本章幅考核重点内容为腰腿痛及颈肩痛病人的护理、风湿热病人的护理、类风湿关节炎病人的护理、系统性红斑狼疮病人的护理。学霸笔记1 .辘间盘退行侬颈椎病的发生和发展的最.
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院内学习情况月份讲课内容课时备注7月中医护理方案2h中医理论一一经络腌穴学说2h8月各层次护理人员工作职责2h中医专科证护一一糖尿病痛2h9月脑出血的中医护理常规2h急救培训一外感高热中医护理常规2h.
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第14章：血液、造血器官及免疫男毓人的护理本章重点考核重点内容为缺铁性贫血病人的护理、再生障碍性贫血病人的护理、特发性血板减少性紫瘢病人的护理。主要考查内容为临床表现、首选治疗药、护理措施。学霸笔记1.
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第4章：呼吸系统矣病病人的护理本章咻考核重点内容为肺炎、COPD、肺/心病、支气管哮喘、呼吸衰竭，主要考查最常见病因及诱因、主要临床表现、确诊检查项目、主要治疗方法及用药、护理措施。学霸笔记1 .急性.
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第章：肿本章好考核重点内容为食管癌病人的护理、原发性支气管月市癌病人的护理、白血病病人的护理、侵蚀性葡萄胎和绒毛膜癌病人的护理。主要考查临床表现、确诊检查项目、主要治疗方法及用药、护理措施学霸笔记1 .
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护士离职前的人文关怀由于XX护士服务对象特殊、患儿病种复杂多变，加之患儿家庭重视度高，导致XX护士工作压力大，XX护士的工作热情和积极主动性降低，常常会出现职业疲倦感。资料显示，2年以内的低年资护士离.
