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医院跌倒坠床报告处理制度1、跌倒/坠床风险评估:(运用跌倒/坠床护理单进行评估)(见附表)(1)对于70岁以上的老年患者、有跌倒史或有跌倒风险/坠床危险(存在意识不清、不能正常行走、运动障碍、视觉障碍.
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医院行政查房制度一、医院的行政查房工作是由院领导带领各职能科室部门负责人定期深入科室,有计划,有重点的对科室各项工作进行全面检查,现场办公解决问题的一种管理形式。二、医院行政查房由院长或院长委托负责人.
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传染病(老年病)医院结核菌素试验结果报告单住院号:科室:姓名:性别:年龄:岁病床:执行时间:药剂:结核菌素纯蛋白衍生物执行剂量:Olml皮试/hod日期时间日期时间日期时间日期时间日期时间注射部位:左.
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医院行政班护士职责1、在护士长的领导及护理组长的指导下工作。2、早上提前15分钟到病房整理本病区床单元,了解病员病情。3、更换本病区氧气湿化瓶,并浸泡消毒处理。4、认真核对输液卡及液体,配合护理组长做.
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一、目的为满足实施分级护理的质量与患者安全的需要,科室应根据护理岗位的工作任务和所需业务技术水平,合理安排护理人员。护理部将根据科室现状,在全院范围内进行人员调配,满足临床需要。二、编制依据根据国家全.
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医院膀胱冲洗护理法考核表科室:姓名:考核人:时间:项目评分标准分值缺陷内容得分评估(2分钟)1、评估患者病情;自理能力;合作情况。32、评估患者尿液的性状;有无尿频、尿急、尿疝、膀胱憋尿感;是否排尽尿.
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医院胸腔闭式引流护理法考核表科室:姓名:考核人:时间:项目评分标准分值缺陷内容得分评估(2分钟)1、患者的病情、生命体征。22、评估胸腔引流情况。3准备(5分钟)1、人员准备:着装整洁、洗手、戴口罩。.
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医院紧急护理人力资源调配制度1、护理人力资源调配方案Ll科室护理人力资源相对短缺,影响科室正常开展工作时,如科室突然接收大量急诊病人,或者科室在短期内大量减员等,应实施护士人力调配。1. 2护士人力调.
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医院疫情防控常态化工作实施方案为加强对新冠防控救治工作,根据有关防控精神,为全面落实“外防输入、内防反弹”的总体防控策略,坚持及时发现、快速处置、精准管控、有效救治的要求,结合本院实际情况,制定本实施.
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医院生命体征监测技术考核表科室:姓名:监考人:时间:项目评分标准m缺陷内容得分评估(2分钟)I、询问、r解患者的身体状况,向患者解释测量生命体征的目的,取得患者的配合。22、评估患者适宜的测量方法。3.
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医院热水袋使用法考核表科室:姓名:考核人:时间:项目评分标准分值缺陷内容得分评估(2分钟)1、病人的病情以及温度的敏感性;病人对热疗的心理反应:合作程度。32、热疗的目的;部位。2准备(3分钟)1、人.
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医院晨间护理考核表科室:姓名:考核人:比I间:项目评分标准分值一缺陷内容得分评估(2分钟)1、病人病情、自理能力;心理反应及合作程度。22、病人口腔情况(如:漱口、刷牙、经常使用的牙高、牙刷等),床单.
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医院晚间护理考核表科室:姓名:考核人:时间:项目评分标准分值缺陷内容得分评估(2分钟)1、病人病情、自理能力;心理反应及合作程度。22、病人口腔情部(如:漱口、刷牙、经常使用的牙高、牙刷等),床单元的.
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医院护理质控职责:为了加强护理质量控制,提高护理质量,医院成立了护理质控组织人员如下:组长:成员:工作职责:(一)组长职责1、负责质控组领导工作,组织制定标准,组织检查,进行分工。2、组织质量考评组成.
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医院护理人员职业防护制度1、各科室应当按照本制度的规定,加强护理人员预防与控制感染的防护工作。2、护理人员预防感染的防护措施应当遵照标准预防原则,对所有病源物质采取防护措施。3、护理人员接触病源物质时.
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卫生院护理工作发展规划为了适应人民群众不断增长的健康需求和经济社会发展对护理事业发展的新要求,根据卫生部“十二五”时期中国护理事业发展规划纲要和继续深化医药卫生体制改革的总体规划,结合我院护理工作实际.
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人民医院护理继续教育培训计划为了不断提高我院护理人员综合素质,更好的迎接今年三甲医院复评工作,结合贵州省三级综合医院评审标准及实施细则、贵州省优质护理服务评价标准、新入职护士培训大纲(试行)等内容要求.
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医院护理部门护理质控计划护理质量是护理工作永恒的主题。为了保证护理质量,确保护理安全,使护理管理步入有计划、有组织、有实施、有整改、有评价、有协调的良性循环中,为保证临床护理工作质量和持续改进提供有利.
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人民医院护理继续教育培训计划一、继续结合我院护理教学情况修订完善在职教育相关制度及工作职责根据贵州省三级综合医院评审标准及实施细则、贵州省优质护理服务评价标准、新入职护士培训大纲(试行)等内容要求,对.
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医院护士节活动方案医院护士节活动方案12篇为了确定工作或者事情顺利开展,就往往需要事先准备方案,方案是在案前得出的方法计划。那末我们该怎么去写方案呢?下面是本店铺为大家整理的医院护士节活动方案,欢迎大.