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护理学资源 (共9585 份)

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  • 护理理论基础知识复习题1、我院优质护理的目标是什么?1)落实护士职责,开展责任制整体护理,达到市级先进水平.2)全员开展,粒盖率100k3)不断改善患者体验,患者满意度保持在90以上:逐步达到六满意:.
    上传时间:2024-09-20
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  • 1 .静脉采血护理(1)根据采血目的、量、患者年龄、选择合适的穿刺部位。首选前臂正中静脉,对脂肪层较厚的患者扎上止血带,轻轻拍打,使血管扩张,明显度增强,以利于一针见血。(2)清洁皮肤。静脉采血皮肤是.
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  • 护师岗位职责一、在病房护士长领导和科内上级护师的指导下进行工作。二、参加病房的护理临床实践,指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程,发现问题及时解决。三、参与危重、疑难病人的护理工作,及难度较大的.
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  • 护士岗位职责一、在护士长领导和上级护师指导下进行工作。二、认真执行各项护理制度和技术操作规程,正确执行医嘱和各项护理措施,防止不良事件的发生。三、巡视病人,密切观察病情变化,发现异常及时报告与记录。四.
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  • 护理查房制度(一)总则1 .制定目的:为对临床护理质量深入全面的检查,保证临床护理行政管理质量,及时发现护理问题、护理不足,及时修正指导护理措施,保证提高护理质量,保障患者安全,特制定本制度。2 .适.
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  • 护士岗位竞聘书尊敬的各位领导,各位同事大家好!我叫XX,今年33岁,大专文化程度,护师,现任ICU护士长助理。今天我竞聘的岗位是重症医学科N3级护师。有机会参加竞聘,接受领导和老师们的审视和评判,作常.
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  • 护士岗位说明书批准人XX生效日期XX年XX月第I页共2页一.基本资料岗位名称护士所国都门护理部二工作内容一)工作概述在护士长的领导下及上级护士的指号下,负五科室在护理、教学、科研过程中的具体工作,二).
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  • Cmangshacgvtra1.mosrm1.护理部月重点督查及持续改进记录2016年月科室本月点督查内容1 .奇行扑班,体现能爆对应连续性护理,中、晚夜班及节假日的护理人力.2 ,IHS晨晚间护理,.
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  • 应知应会题库第一套1.以下(八)是完善关雄流程的患者识别措施,健全转科交接登记制度(条款3.1.3.1)达B级条款的评审方法.A.ft2个病区的转科交接赞记木。B机交布急诊室、手术室之间进行患者转科交.
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  • 护理病例讨论制度(一)总则1 .制定目的:为解决临床复杂疑难的护理问题,及时总结护理过程中的经验教训,提高护理质量。特制定本制度。2 .适用范围:全院各护理岗位。(二)内容1.护理病例讨论范围:疑难、.
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  • 晨交班前准备工作1、夜班护士在交班前除做好病人病情、床单位方面的准备,还应做好交班时的周围环境准备。2、责任护士提前15分钟到囱,在交班前应了解当天病区情况,清点物品、了解新入院、抢救、病重病危、手术.
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  • 手术室器械护士岗位职责一、具有高度的责任心,严格执行无菌操作。二、术前Id实施术前访视,了解患者病情、身体、心理状况,以及静脉充盈情况,必要时简单介绍手术流程,给予心理支持。三、熟悉各种手术步骤,术中.
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  • 心电监护仪操作流程及评分标准(一)掾作流程操作流程掾作方法评估告知准备安置ECG绑布带央SpO:探头I设置参数停而整品录护士普装规范,洗手,般口罩携执行总至床旁,自我介绍,核对愚者、腕带、床头卡向患者.
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  • 新生儿室护士岗位说明书编号:制订者:审核者:修订H期:试行H期:修改H期:批准日期:批准者:执行日期:一、基本资料岗位名称:新生儿室护士所在部门:NICU二工作内容-)工作概述在护士长的摘导下,负员科.
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  • Changshactw11uz.hospita1.护理部月重点督查及持续改进记录2016年1月科室本月点督查内容1 .奇行扑班,体现能爆对应连续性护理,中、晚夜班及节假日的护理人力.2 ,IHS晨晚间.
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  • 工作制度批准人XX生效日期XX年XX月第页共页护理人员技能定期评估制度1 .适用范各护理雎元2 .AM:为全面提升护理队伍专业水平及媒合能力,护理部按计划对护理人员进行意识、能力、技能和经脸的培训及评.
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  • 导尿术操作并发症的预防及处理导尿术是用无菌导尿管自尿道插入膀胱放出尿液的方法,是在泌尿系统腔道中使用的逆行性操作,通常用于泌尿系统和非泌尿系统疾病的诊断和治疗。导尿术操作并发症主要包括尿道黏膜损伤、尿.
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  • 工作制度批准人XX生效H期XX年XX月第页共页护理人员分层级岗位培训与管理制度1 .适用范国,全院护士2 .短范,2. 1护士分层级依据护士分层级以业务能力为主要评价指标,结合护士职称、工作年Ri与学.
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  • 护理人员执业资格准入管理制度I、严格按照护士条例执行护士注册执业管理。护理部负责本院护士注册管理工作,严格审查护士资质。2、未取得护士执业资格者及未经护士执业注册者均不得独立从事护理工作。3、严格遵守.
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  • 工作制度批准人XX生效日期XX年XX月第页共页护理人员考核制度1 .适用低Bh全院护理人员2 .内容,2.1 .根据各段各类护理人员的培训计划好培训目标要求,特制定本考核规定,每年一次进行全面媒合评定.
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