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10-1请假单姓名身份证号职位部门申请日期休假类别（勾选）1.年休假【】有效期全年应休天数己用天数本次申请天数2.调休【】3.其它休假事假【】病假【】产检假【】护理假【】产假【】婚假【】丧假【】工伤假.
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4录用条件确认函基本信息用人单位：员工：身份证号：录用条件1、未满16周岁的；2、未按公司要求的报到日期到岗上班的；3、试用期内累计旷工3日的，或连续缺勤天数达5日的，或累计缺勤天数达10日的；4、一.
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1-2借调协议甲方（借用方）：法定代表人（负责人）：职务：住所地：乙方（出借方）：法定代表人（负责人）：职务：住所地：丙方（员工）：身份证号：住址：邮编：电话：甲乙双方为完成战略合作，本着互惠互利的原.
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17解除劳动合同通知书先生/女士（身份证号码）：本单位与你签订的期限劳动合同，由于原因，现根据劳动合同法第条的规定和公司的规定，决定自年月日起，解除与你的劳动合同关系，经济补偿金为下列第一种情况：（一.
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19不能胜任工作整改通知书先生/女士（身份证号：）：由于您出现公司相关规章制度规定或相关协议约定的不能胜任工作的情况，现通知您在日内优先对下述事项进行整改，并在上述期限内以书面形式汇报整改情况：公司保.
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3入职告知书i.您应自入职之日起日内到人力资源部签订书面劳动合同以明确双方的权利义务。否则视为您拒绝与公司订立劳动合同，公司将依法与您终止劳动合同，一切后果由您自行承担。2 .您应自入职之日起日内向公.
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13规章制度告知确认书本人已收到并全面理解公司的XX规章制度、XX规章制度、XX规章制度、XX规章制度。本人承诺将严格遵守公司的上述规章制度，并同意依照上述制度享有相应权利，并履行上述制度所规定的各项.
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大促保障计划书一、成立大促期间保障委员会、成立大促期间操作管理小组(1)、大促保障委员会组织架构图需建立(2)、大促期间操作管理小组组织架构图需建立(3)组织职责大促期间保障委员会：是仓库大促期间最高.
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14解除劳动合同协议书甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：甲、乙双方于年月一日签订【无固定期限口为期年以完成工作为期限口非全日制】的劳动合同。现经甲乙双方友好协商，就劳动合同解除事宜，签订如下协议，以资.
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2员工信息登记表重要提示：以下信息为本单位需要了解的劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实填写。如在表格不能满足完整内容填写的情况下，应当加页填写，保证信息的真实完整性。填表日期：年月日员.
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1-1派驻人员身份确认单派出单位接收单位派驻人员姓名性另U民族年龄联系电话身份证号通讯地址邮编派驻类型口劳务派遣口在校生勤工助学合作单位借调口业务外包口民事承揽其它：派驻期限年月日至年月日派驻人员确认.
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16待岗协议甲方：法定代表人：电话：邮编：住所地：乙方：性别：出生年月：籍贯：省市县（或区）身份证号码：电话：现住址：文书送达地址：甲、乙双方经友好协商，根据中华人民共和国劳动合同法等法规政策的规定，.
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XXX电商企业培训计划方案目录第一部分公司培训计划说明（3）公司现状分析（3）第二部分公司培训工作点（4）第三部分公司培训理实施流程（6）1 .培训目标（6）2 .培训职责（6）3 .培训计划的制定（.
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6劳动合同续订意向书女士/先生（身份证号：）：您与公司订立的劳动合同（合同期限年月日至年月日）期限即将届满。现公司同意不降低原劳动合同约定条件与您续订劳动合同，请您在收到此意向书之日起日内将下述回执填.
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1、目的规定采用八步纠正措施（8D）的方法处理与解决问题。2、范围适用本公司处理质量和顾客的投诉以及多部门解决问题。3、术语8D小组：解决问题的工作小组。4、职责4.1 各厂部负责人组织8D小组，任命.
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美甲背景研究分析报告美甲过程中需要对手部进行细致的护理，包括修剪、修葺和按摩等。这些护理手法可以改善手部皮肤的质地，促进血液循环，缓解手部的疲劳感，为手部提供充足的营养和水分。美甲行业是一个综合性很强.
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设备日常保养记录编号：X设备名称：台式钻攻两用机设备型号：X设备编号：X序号点检内容后间123456789101112131415161718192021222324252627282930311各部.
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详细技术指标:序号产品名称产品型号/技术参数单位数量1透镜非球面聚光透镜，025mm,f=20.1mm,NA=0.60,增透膜：350-700nm件32柱面透镜平凸圆形柱面透镜，N-BK7,01英寸，.
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第四章4实验：用双缝干涉测量光的波长前面我们通过理论推导，得到了双缝干涉实验中干涉条纹的间距和光的波长之间的关系,即Ar=3九本节我们利用该结果，通过双缝干涉实验测量光的波长。实验思路图4.4-1为双.
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本文为WOrd文档，可编辑修改目录一、编制依据2二、工程概况2三、施工总体部署2四、试桩3五、施工工艺4六、质量保证措施6七、施工安全保证措施9务实、求精、团结、开拓一、编制依据1、国家现行的有关法律.
