法律/法学资源
(共19739
份)
用时:18ms
-
北京市政策性粮食购销违法违规行为举报奖励实施细则（试行）第一章总则第一条为鼓励举报政策性粮食购销违法违规行为，动员社会力量参与政策性粮食购销领域监督、坚决维护粮食安全，根据中华人民共和国根食安全保障法.
-
关于“身边好人”线索推荐平台的说明“我推荐、我评议身边好人活动重在深入基层深入群众，为了扩大活动覆盖范围，从2015年4月开始，活动正式把干部群众举荐的好人好事线索数作为“中国好人榜”入选名额分配的重.
-
注意：本示范文本不得手工填写，打印时应当删除文本中红色字体部分J有关债务清偿及担保情况说明根据一年月0公司关于减资的股东会决议，本公司编制了资产负债表及财产清单，在该决议作出之日起10日内通知债权人，.
-
中途录用型!查表录用单位预定录用H期年月H姓名性别年龄岁籍贯地址自宅贷款）租屋（)家庭成员扶养亲隔有无家庭成员工作单位：毕业学校资格技能兴趣现在年收入工资布望年收入工资经历实绩公司的评语健康状况帧客的.
-
中小企业特色产业集群培育认定管理暂行办法第一章总则第一条为促进我省中小企业高质量发展，提升中小企业产业集群专业化、特色化、集群化发展水平，根据国民经济和社会发展第十四个五年规划和二。三五年远景目标纲要.
-
XXXX中学绑架事故安全应急预案为进一步确保全校师生人身和财产安全做到有效预防人身侵害和绑架发生，我校根据区教体局的要求，结合我校实际，特制订我校防绑架应急预案。一、工作原则学生防绑架应急处理的工作原.
-
附件2中地震局/政安以上行政应柘工行力注（也求看见醇）起单锡明一、起草背景中华人民共和国行政复议法由十四届全国人大常委会第五次会议于2023年9月1日修订通过，自2024年1月1日起施行。修订后的行政.
-
附件1中地震局当政裒以上行政应圻26力注（征求意见稿）目录第一章总则第二章行政复议第一节行政复议职责分工第二节行政复议申请第三节行政复议受理第四节行政复议审理第五节行政复议决定第三章行政应诉第四章监督.
-
44种安全生产违法行为1、承担安全评价、认证、检测、检验工作的机构，出具虚假证明的；2、生产经营单位的决策机构、主要负责人、个人经营的投资人不按规定保证安全生产所必需的资金投入，致使生产经营单位不具备.
-
通大危险源清单序号也现那位重大危险源出现时间JK控人控制措施备注1办公、生活涉在火灾配M消防器材/设置消防通道/定期消防检JV定期消防演习2易燃物贤贮存使用潜在火灾、爆炸配置消防器材/设置消防通道/定.
-
专业劳动实践实习教学大纲一、课程基本情况实践环节代码：101137623104实践环节名称中，英文）：大学生专业劳动实践I1.PrOfeSSiOna1.1.atxirPractice课程类别：专业实践.
-
附件1北京国际商事仲裁中心建设条例（草案征求意见稿）第一条为建设面向全球的国际商事仲裁中心，打造国际商事争议解决和法律服务优选地，提升涉外法治保障和服务工作水平，营造市场化、法治化、国际化一流营商环境.
-
XXXX酒店劳动融一、招聘原则酒店招聘员工坚持公开、公正，任人唯贤、择优录取的原则。二、应聘手续应聘时,需如实介绍本人的仃关情况，提供真实有效的身份证、学历证书、专业技术资格证拈等证明文件或当地政府管.
-
2024年尾矿作业证理论考试练习题1、【单选题】（）应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康亚和定期检查。（A）,用人单位B.医疗卫生机构C、地方卫生行政部门2、【单选题】（）是露天采矿场的基.
-
退役士兵教育培训工作暂行办法第一章总则第一条退役士兵为国防和军队现代化建设作出过重要贡献，是国家宝贵的人力资源。为认真贯彻中华人民共和国退役军人保障法、退役军人事务部等七部门关于全面做好退役士兵教育培.
-
退部申请书退部申请书范文在人们物质精神需求不断增长的今天，很多事项都需要使用申请书，正确运用中清书可以达到事半功倍的效果。写起申请书来就喧无头绪？以下是小编整理的退部申请书范文，欢迎大家借鉴与参考，希.
-
退役安置补助经费管理办法第一章总则第一条为规范我省退役安置补助经费管理，提高资金使用效益，保障退役安置工作顺利推进，根据中华人民共和国预算法中华人民共和国预算法实施办法财政部、退役军人部、医保局关于修.
-
退出申请打范文12篇下面是小编整理的退出申请书范文12篇，炊迎参阅.退出申请书范文1尊敬的社团负贡人：我是货社团的一名志愿者，经过深思熟虑，我决定申请退出货社团。在过去的一段时间里.，我感受到了社团带.
-
诈骗防范教育课程介绍本文档旨在提供一份诈编防范教育课程的概述。诈骗是种普遍存在的犯罪行为，对公众造成了巨大的经济损失和心理困扰。通过提供相关知识和技能，我们希望能够帮助人们更好地认识和应对各种诈骗手段.
-
解决劳资问题和工伤事务的途径1.强化劳动合同的法律约束力劳动合同是雇佣关系的基础，通过加强劳动合同的法律约束力,可以有效解决劳资问题和工伤事务。以下是一些途径：- 确保劳动合同的合法性和有效性，遵守劳.
