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法律/法学资源 (共19405 份)

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  • 医保政策未成年居民特殊保障政策1.14周岁(含)以下儿童患急性白血病、先天性心脏病、唇腭裂三种疾病,实行定点救治、规范诊疗、限额管理、全额支付。限额以内的医疗费用由居民医疗保险和医疗救助按比例分担,其.
    上传时间:2024-07-25
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  • 医保政策未成年居民特殊保障政策1.14周岁(含)以下儿童患急性白血病、先天性心脏病、唇腭裂三种疾病,实行定点救治、规范诊疗、限额管理、全额支付。限额以内的医疗费用由居民医疗保险和医疗救助按比例分担,其.
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  • 劳动者超过仲裁时效才主张未筌劳动合同的双倍工资,是否能获支持?【基本案情】李某于2012年5月通过朋友介绍进入本市一家民营企业,从事机械设备维修工作,企业一直未与李某签订劳动合同,尽管李某多次耍求企业.
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  • 劳动者被追究刑事责任,用人单位是否可以解除并无需支付经济补偿金?【基本案情】2012年5月张某通过熟人介绍,进入本市一家外商合资企业,主要从事供应部驾驶协工作.企业与张某签订了2年期劳动合同,双方在合.
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  • 劳动用工管理制度第一章总则第一条为规范本公司的劳动用工管理,保障公司和员工的合法权益,根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规,结合公司实际情况,特制定本制度。第二条本制度适用.
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  • 文档编号:GSRSTS1.DGX_02_07_77甘肃人社一体化系统平台项目【劳动关系系统】劳动关系系统操作说明书建设单位:甘肃省人力资源和社会保障厅承建单位:山大地纬软件股份有限公司单位:北京中保天.
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  • 劳动者超过仲裁时效主张双倍工资,是否能获支持?【基本案情】许某2012年6月底从学校毕业后,进入本市某机械设备有限公司从事设备调试工作.7月1日上班第一天,人事经理口头告知其每月月薪1800元、200.
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  • 劳动仲裁一次性协议书范本甲方(雇主):法定代表:住址/地址:联系电话:乙方(雇员):身份证号码:住址/地址:联系电话:一、争议事项双方就以下劳动争议事项达成一致意见:具体列明争议内容,如“关于XXXX.
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  • 劳务解除协议合同双方:甲方(用人单位):公司名称:法定代表人:乙方(劳动者):姓名:身份证号码:第一章总则第一条口的本协议旨在友好协商解除甲乙双方于签订劳动合同日期签订的劳动合同(合同编号:合同编号。.
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  • 刑事和解协议书、刑事谅解书合同方:地址:甲方地址地址:乙方地址第一章总则第一条目的第二条定义(一)“犯罪事实指案发时发生的行为事实;(一)“谅解”指乙方对甲方行为的宽恕和谅解:第二章和解内容第三条乙方.
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  • 刑法教义学刑法教义学是一门曳杂而重要的学科,它以刑法规范为基础,讨论社会主义法治体系下的刑事行为、正义价值取向和社会主义道德管理等理论问题。它既是刑法规范学科,乂是法律哲学学科。从理论及实践意义上,它.
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  • 凤翔县财政资金管理办法第一章总则第一条为了规范财政收支行为,加强财政资金管理,保障财政资金使用安全,提高财政资金使用效益,根据中华人民共和国预算法等法律法规,结合我县实际,制定本办法.第二条本办法所称.
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  • 兼职老师必签协议书合同方:甲方:学校名称乙方:兼职老师姓名第一章总则第一条目的本协议的目的地明确甲、乙双方在乙方担任甲方兼职老师期间的权利、义务和责任。第二条合同期限本协议有效期自起始Fi期至终止11.
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  • 养犬部门管理制度养犬部门管理制度是指对养犬行为进行规范和管理的一种制度,通常由政府部门制定和执行。该制度通常包括对犬只的登记、管理、限制、处蜀等方面的规定,以确保公共安全和卫生,维护城市环境和秩序。具.
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  • 如何加强党员对党的纪律条例的学习和教育?一、纪律条例学习重要性(一)提升党员政治觉悟深入学习党的纪律条例,对于提升党员的政治觉悟至关重要。党的纪律条例是党的生命线,是党员必须坚守的底线。通过学习,党员.
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  • 公司调解书债权转让协议书范本合同编号:合同签订地点:合同签订日期:笫一部分合同当本人甲方(债权出让方):法定代表人:统一社会信用代码:联系电话:联系地址:乙方(债权受让方):法定代表人:统一社会信用代.
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  • 公司工伤保险管理制度为保障工伤抗工切身利益,分散公司的工伤风险,依据(1伤保险条例特制定本制度。一、工程开工前,公司持建立工程中标通知书(或工程建立施工招标文件)到社会保险基金征缴机构办理参保手续,填.
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  • 党课讲稿:党内监督条例解读中国共产党党内监督条例(全文)第一章总则第一条为坚持党的领导,加强党的建设,全面从严治党,强化党内监督,保持党的先进性和纯洁性,根据中国共产党章程,制定本条例。第二条党内监督.
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  • 保护患者合法权益的协调处理机制为了防范患者合法权益受害的发生,切实做好保护患者合法权益工作,有效保障患者的合法权益,维护正常医疗秩序,特结合我院实际制定本机制。一、患者合法权益受害的防范患者合法权益受.
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  • 一、事故报告程序1 .企业发生轻伤事故后,负伤者或事故现场有关人员,应当立即直接或者逐级报告车间主任(工段长),由车间主任(工段长)在当(或当班)下班前报告企业负责人和厂安技部门:2 .企业发生市伤、.
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