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劳动法资源 (共5135 份)

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  • 关于劳动人事争议基层调解工作实施方案为贯彻落实国家和省、市关于进一步加强劳动人事争议调解仲裁完善多元处理机制的文件精神,及时高效的处理劳动争议纠纷,整合调解资源和力度,建立健全多层次劳动人事争议调解组.
    上传时间:2023-03-28
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  • 中学2022-2023学年劳动教育开展情况一、指导思想以实践为主,与德育,智育,体育,美育相融合,具有以劳树德,以劳增智,以劳强体,以劳益美和以劳创新等促进学生全面发展的综合功能。紧密结合经济社会发展.
    上传时间:2023-03-28
    页数: 3
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  • XX学校教育惩戒学生或家长申诉工作管理办法第一章总则第一条为维护学生和家长(监护人)的合法权益,推进依法治校和教育公平,依据中华人民共和国教育法中华人民共和国未成年人保护法和中小学教育惩戒规则(试行).
    上传时间:2023-03-28
    页数: 3
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  • 1、ChatGPT和以前GPT大模型的区别:ChatGPT是基于GPT3.5的基础模型框架,核心变化在于通过真实的调用数据以及人类反馈的强化学习进行训练。2、国内企业与ChatGPT的差距:百度、华为.
    上传时间:2023-03-28
    页数: 6
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  • 媒体关系,是社会组织与新闻界的关系。媒体是社会组织与公众联系的最主要的渠道,也是组织最敏感的最重要的公众之一。 对于公关人员来讲,媒体既是公关人员来实现公关目标的重要媒介,又是公关人员尽力去争取的重.
    上传时间:2023-03-27
    页数: 12
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  • 成果编号科技成果评价(鉴定)申请表成果名称:完成单位:申请单位:(盖章)申请日期:年一月一日组织评价单位:中国石油学会一中国石油学会二O二二年制填表说明1、科技成果评价申请表:本表规格为标准A4纸,竖.
    上传时间:2023-03-27
    页数: 9
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  • 附件3受理通知书中人社/社保审受字(2018)号你(单位)于年月日提交关于的申请材料已收悉,经审查,符合相关规定,现予以受理。本单位经进一步审查后予以答复。特此通知(盖章)年月日
    上传时间:2023-03-27
    页数: 1
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  • 附件5不予受理通知书中人社/社保审不受字(2018)号你(单位)于年月日提交关于的申请材料已收悉,经审查,不符合关于颁发国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法和国务院关于工人退休、退职的暂行办法的通知(.
    上传时间:2023-03-27
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  • 法院落实“三个规定”情况汇报为认真贯彻领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定、司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定和司法人员不得与当事人、律师、特殊关系人、中介组织不.
    上传时间:2023-03-27
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  • 职工年休假申请审批表姓名性别出生年月部门参加工作时间进入本单位工作时间本年度应休年休假天数本年度已休年休假天数本年度可休年休假天数申请人意见:根据单位带薪年休假管理办法,本人申请年休假一天,休假时间自.
    上传时间:2023-03-27
    页数: 1
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  • 1立案审批表立案审批表()立()号案由案件来源时间案件名称当事人电话法定代表人/负责人当事人地址邮政编码案件基本情况:承办人意见:承办人(签名):执法证号:执法证号:年月日审核意见:审核人(签名):年.
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    页数: 51
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  • 申请书样式:河道管理范围内有关活动(不含河道采砂)审批申请书(样本)(行政审批单位):本单位(人)计划在XXX(河)(建设地点)开展XXX活动,委托XXX编制的XXX生产作业方案和XXX建设项目防洪评.
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  • 项目顺序编号:大厅受理编号:申请计划类别:协同创新计划申请项目类别:海外创新中心高新技术领域:高新技术子领域:深圳市创新环境建设计划深圳市海外创新中心认定项目申请书创新中心名称:XXXXXX海夕卜仓I.
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  • 正确看待个人发展进步中的5个辩证关系每个人在自己发展进步的道路上都会遇到各种各样的矛盾与问题,这些问题都没有超越唯物辩证法的规律与范畴。运用唯物辩证法的观点观察分析这些问题,就会使我们更加深刻透彻,更.
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  • 发文机关:最高人民法院发布日期:2023.01.19生效日期:2023.02.01时效性:现行有效文号:法发(20234号最高人民法院关于办理申请执行监督案件若干问题的意见法发(2023)4号为进一步.
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  • 我市残疾人权益保障情况的调研报告为进一步推动和促进我市残疾人事业,市政协社会法制委员会从2007年6月下旬起,组织了部分政协委员和特邀委员,在夏黎明、黄洁明副主席的带领下,就xxx市扶助残疾人暂行规定.
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    页数: 7
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  • 市劳动人事争议基层调解工作实施方案为贯彻落实国家和省、市关于进一步加强劳动人事争议调解仲裁完善多元处理机制的文件精神,及时高效的处理劳动争议纠纷,整合调解资源和力度,建立健全多层次劳动人事争议调解组织.
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    页数: 3
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  • 工伤员工劳动合同到期了,单位如何处理?劳动合同法第四十四条规定,劳动合同期满的可以终止劳动合同。但是对于工伤员工,劳动合同期满的,却不一定能够终止劳动合同,这是法律对工伤员工的特殊保护。劳动合同法对此.
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  • 实验安全证明本人承诺在所学习期间实验安全情况良好,在各种实验中未因为个人原因出现安全责任事故和严重损坏仪器设备现象。本人签名:安全员签名:导师签名:科技安全保密办公室(盖章)年月日
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    页数: 1
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  • 大型医用设备配置许可管理目录(2023年)甲类管理目录(国家卫生健康委负责配置管理)一、重离子质子放射治疗系统二、高端放射治疗类设备包括磁共振引导放射治疗系统、X射线立体定向放射外科治疗系统(含Cyb.
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