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劳动法资源 (共5135 份)

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  • 论文认定表姓名身份证号*工作单位联系电话*认定结论序号论文题目(专业论文登记)发表刊物作者排名论文级别和SCI影响因子备注论文题目(必填)杂志名称年,卷(期):页码(必填)第几作者可以不填1Triph.
    上传时间:2023-03-16
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  • 苏州市女职工劳动保护专项检查情况汇总表填报单位(盖章):1 .检查单位总数:户,涉及女职工一名。2 .女职工劳动保护专(兼)职人员一名;制定女职工劳动保护措施及相关规章制度的单位户。3 .建立“妈妈驿.
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  • 自治区定居兴牧水利工程建设项目进展情况旬报表工程项目项目法人法人代表电话施工阶段本旬完成主要工程量土石方m完成计划的%普通混凝土m完成计划的%心墙沥青混凝土m完成计划的其他其他本旬累计完成主要工程量土.
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  • 终止劳动关系单先生/女士:你的劳动合同将于年月一日到期,由于以下原因:1 .员工不胜任岗位;()2 .因劳动合同订立条件发生变化,经双方协商,同意终止劳动关系;()3 .严重违反公司规章制度:()4 .
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  • CZ设立宗旨,选择这样一天作为“国际消费者权益日”,也是为了扩大宣传,促进各国消费者组织的合作和交往,在国际范围内引起重视,推动保护消费者的活动。正如国际消费者联盟组织主席罗达房.帕金所说:“人民的交.
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  • 江苏省化工园区认定工作实施细则第一条根据工业和信息化部、自然资源部、生态环境部、住房和城乡建设部、交通运输部和应急管理部联合印发的化工园区建设标准和认定管理办法(以下简称“办法”)对各省已认定化工园区.
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  • 最高人民法院发布十一起司法积极稳妥推进碳达峰碳中和典型案例(2023年2月17日)一、上海某实业公司诉北京某计算科技公司委托合同纠纷案二、德清县人民检察院诉德清某保温材料公司大气污染责任纠纷民事公益诉.
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  • 最低生活保障承诺书镇(年)第号对于申请最低生活保障相关事项,现就本人(或委托人)真实情况,作出如下承诺:1 .已经知晓和理解告知书全部内容。2 .本人已提供证明资料:户籍证明医学证明银行卡,共计项。需.
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  • 最低生活保障告知书镇(年)第号(申请人):依据社会救助暂行办法等文件规定和相关社会救助告知承诺制工作流程,镇(街道、场、园、区)人民政府现郑重告知您,申请最低生活保障需符合以下9个方面条件和提供11个.
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  • 最低生活保障告知书镇(年)第号(申请人):依据社会救助暂行办法等文件规定和相关社会救助告知承诺制工作流程,镇(街道、场、园、区)人民政府现郑重告知您,申请最低生活保障需符合以下9个方面条件和提供11个.
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  • 政府信息公开政策解读细则第一条为保障公众知情权、参与权、监督权,切实提高社会公众对政府政策和政府规章的知晓度,加深公众对政府行为的理解,进一步提升政府公信力,根据国务院办公厅关于进一步加强政府信息公开.
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  • 政府信息公开政策解读细则第一条为保障公众知情权、参与权、监督权,切实提高社会公众对政府政策和政府规章的知晓度,加深公众对政府行为的理解,进一步提升政府公信力,根据国务院办公厅关于进一步加强政府信息公开.
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  • 附件省基础研究计划(产业发展类)联合资助项目管理办法(试行)第一章总则第一条为强化省基础研究计划有组织创新,引导与整合社会资源投入基础研究,加强与我省经济社会发展需求的对接,推动我省自主创新能力提升,.
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  • 学院本科生劳动教育课实施意见(试行)为深入贯彻落实关于全面加强新时代大中小学劳动教育的意见文件要求,结合学校实际,制定本实施意见。一、指导思想全面贯彻党的教育方针,落实全国教育大会精神,坚持立德树人,.
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    页数: 5
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  • 学院本科生劳动教育课实施意见(试行)为深入贯彻落实关于全面加强新时代大中小学劳动教育的意见文件要求,结合学校实际,制定本实施意见。一、指导思想全面贯彻党的教育方针,落实全国教育大会精神,坚持立德树人,.
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  • 国家知识产权局行政裁决案件线上口头审理办法学习解读国家知识产权局印发国家知识产权局行政裁决案件线上口头审理办法(讲义)为认真贯彻落实党中央、国务院关于全面加强知识产权保护的决策部署,切实维护公平竞争的.
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  • 孤儿基本生活保障告知书镇(年)第号(申请人):依据关于加强孤儿保障工作的意见等文件规定和相关儿童福利告知承诺制工作流程,镇(街道、场、园、区)人民政府现郑重告知您,申请孤儿基本生活保障需符合以下条件和.
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  • 附件1基本工伤补充保险缴费及赔付项目标准缴费标准赔付项Il责任描述伤残等级待遇标准企事业单位工程建筑行业1、工程造价停0.3亿元(含工0.3亿元)以留20下缴费比例薪停工留薪期内需要住院护理元1%0;.
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  • 附件2:和谐劳动关系工业园区、乡镇(街道)评估表被评估单位:评估单位:总得分:评价项目评价内容(含分值)得分一、组织和机构建设(22分)1、区域内党委政府建立健全了构建和谐劳动关系的领导协调和工作联动.
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  • 附件1:和谐劳动关系企业评估表被评估单位:评估单位:总得分:评价项目评价要素分值评价内容评分细则得分1劳动用工(11分)1.1职工招用2分企业无就业歧视行为;企业无就业欺诈行为。各1分1.2合同签订2.
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