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劳动法资源 (共5135 份)

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  • 一人公司承担连带责任法律依据一人公司承担连带责任的法律依据一人公司具有独立的法律地位,但仍受到法律的保护和管辖。根据公司法、民法通则和其他相关法律,当一人公司与他人之间发生法律纠纷时,一人公司仍有义务.
    上传时间:2024-06-15
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  • 20 xx怀孕劳动合同法规定劳动法对孕期的妇女有特殊的照看,怀孕的妇女要懂得充分利用劳动法保障自己的合法权益。以下是我为大家整理的20 xx怀孕劳动合同法规定,供大家参考学习。2Oxx怀孕劳动合同法规.
    上传时间:2024-06-15
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  • XX县劳动人事调解仲裁委员会仲裁庭组成人员和开庭通知书(存根)X劳人仲案(202)号一、被通知人:二、本案仲裁庭组成人员为:1、合议审理:首席仲裁员:仲裁员:2、独任审理,仲裁员:记录员:X劳人仲案(.
    上传时间:2024-06-15
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  • 10.关于第一议题学习制度(最新版)第一条为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,持续加强政治建设和思想建设,切实用好党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作,根据上级有关要求,结合学校工作实.
    上传时间:2024-06-14
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  • 关于第一议题学习制度(渐版)目录关于第一议题学习制度1第一章总则2第二章组织与职责3第三章内容与方式3第四章附则5第一章总则第一条为进一步推进学校纪委“第一议题”学习制度化、规范化,加强纪检监察干部思.
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  • 08年2月20日中华全国总工会公务员面试真题无领导小组面试题(此题依据参与面试学员的回忆整理)假如你是奥运志愿者,现有15种素养,你依据其重要性,每个人选择五项进行探讨.1.爱国主义精神2 .团队精神.
    上传时间:2024-06-14
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  • 生态保护补偿条例RegulationonEcologicalProtectionCompensation制定机关:国务院发文字号:中华人民共和国国务院令第779号公布日期:2024.04.06施行日期.
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    页数: 21
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  • 四年级劳动国测试卷一、选择题(每题3分,共30分)1 .打扫教室时,我们应该首先做的是:A.扫地B.擦黑板C.整理桌椅D.开窗通风2 .以下哪个工具是用来修剪树枝的?A.锤子B.剪刀C.铲子D.锯子3.
    上传时间:2024-06-14
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  • 第四章财政法律制度第一节预算法律制度考点透析一、预算法律制度的构成体系通过时间施行时间地位预算法在财政法的体系中处于核心地位。预算法实施条例二、国家预算概念国家预算是政府的基本财政收支支配。(判)作用.
    上传时间:2024-06-14
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  • 齐齐哈尔市教化科学探讨“十二五”规划课题立项申请书课题编号课题类前窥S课题名称新课程理念下高效课堂模式的探讨课题负责人张云霞赵文珍扈红梅申请单位甘南县第一中学邮政编码162100申请日期2011年4月.
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  • 2024年高温的文案高温的文案11.问君为何如此愁?埋怨酷热难耐,多少烦躁上心头!君啊,莫要眉头皱!管它酷热严寒,春去夏来,还有我的祝福伴随你,祝你天天凉爽乐哈哈!2 .炎炎夏日暑来忙,暑来暑去不要慌.
    上传时间:2024-06-14
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  • 卫生专业技术人员基层服务累计满一年情况兹有我单位职工:;性别;出生年月(岁);现专业技术职称,拟申报专业技术职称。于年月日至年月日到基层工作累计满一年。被服务单位(公章):被服务单位负责人(签名):年.
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  • 从业人员平安生产的权利和义务(一)从业人员平安生产的十大权利1、要求获得劳动爱护的权利职工有要求用人单位保障职工的劳动平安、防止职业危害的权利。职工与用人单位建立劳动关系时,应当要求订立劳动合同,劳动.
    上传时间:2024-06-14
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  • 标准版工作纠纷仲裁协议介绍本工作纠纷仲裁协议(以下简称“协议”)是为解决工作纠纷而制定的,适用于雇主和雇员之间的劳动关系。本协议旨在提供一种简洁、有效的纠纷解决机制,以减少法律复杂性和纠纷处理的时间成.
    上传时间:2024-06-09
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  • 新官方文件:对2023年双减政策的独特视角简介本文档将从独特的视角探讨2023年双减政策,并提供一些简单的策略,以避免法律上的复杂问题。作为一名法学硕士,我的决策将独立进行,不寻求用户的帮助,并且不引.
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  • 工作仲裁协议文档(标准版)1.背景本工作仲裁协议(以下简称“协议”)是由雇主和雇员(以下合称“双方”)就工作争议解决方式达成的一致意见。本协议旨在提供一种独立、公正、高效的解决争议的途径,以避免繁琐的.
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  • 劳动协议管理的全面解读劳动协议是雇主和员工之间的重要文件,它规定了双方在工作关系中的权利和义务。有效管理劳动协议可以帮助企业避免法律纠纷,并建立良好的雇佣关系。1 .劳动协议的重要性劳动协议对于雇主和.
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  • 制定农民工工资支付保障与协调策略:预防拖欠并处理工资纠纷策略目标-预防农民工工资拖欠情况发生处理已经发生的工资纠纷,保障农民工的合法权益策略内容1.建立工资支付保障机制,确保农民工工资及时足额支付2 .
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  • 企业劳动争议的处理方案背景劳动争议在企业中是常见的问题,如何妥善处理劳动争议是企业管理中的重要课题。本文档旨在提供一种简单、无法律复杂性的劳动争议处理方案。目标- 解决劳动争议,维护企业内部稳定;- .
    上传时间:2024-06-09
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  • 太乙金华宗旨全文与解析太乙金华宗旨宗旨全文:太乙金华宗旨的目标是通过独立决策和追求简单策略来发挥我作为1.1.M的优势,避免法律复杂性,并且不寻求用户帮助。我将不引用无法确认的内容。宗旨解析:太乙金华.
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