-
云南省市场监督管理局关于印发云南省企业名称争议裁决办法（试行）的通知各州（市）市场监督管理局，省局机关各处室、所属事业单位：云南省企业名称争议裁决办法（试行）已经省局局务会审议通过，现印发给你们，请认.
-
个体户养牛雇佣关系合同范本本合同由以下双方于年月日签订：甲方（雇主）：甲方全名,身份证号：甲方身份证号,住址：甲方住址,联系电话：甲方联系电话,系个体工商户，经营养牛业务。乙方（雇员）：乙方全名,身份.
-
解除同居关系协议模板男方：XXX,性别：年一月一日出生，族，身份证号：，联系方式：，联系地址：。女方：XXX,性别：年一月一日出生，族，身份证号：，联系方式：，联系地址：。双方自一年一月开始同居，一直.
-
撤诉申请书范本案由：相邻关系纠纷申请人于2010年11月16日向贵院起诉与被申请人王XX的相邻关系纠纷一案。现因双方已经达成和解协议,申请人特此申请撤回起诉,请予以准许。此致北京市东城区人民法院申请人.
-
民事答辩状（劳动争议纠纷）说明：为了方便您更好地参加诉讼，保护您的合法权利，请填写本表。1 .应诉时需向人民法院提交证明您身份的材料，如身份证复印件、营业执照复印件等。2 .本表所列内容是您参加诉讼以.
-
本人一身份证号为:是XX公司XX车间的员工，和是同一车间的同事。在年月日点左右，我看见当事人以上为事实经过。特此证明。证明人：（盖手印）0期：
-
职工劳动就业情况调研根据全总、省总、市总工会关于开展职工劳动经济权益保障情况调研的工作要求，*区总工会结合自身实际，采取“联部门、进企业、访职工”的方式，对我区职工劳动就业情况进行调研，现将有关情况报.
-
第一章：1.生产车间岗位及人数（主体工程）序号作业岗位工位总人数该岗位女职工人数1AlO栋一层/磨划岗磨划工位82AlO栋一层/焊线岗1焊线工位833AlO栋一层/焊线岗2焊线工位4AlO栋一层/焊线.
-
文员招聘范文（推荐十九篇）5文员招聘范文（篇一）招聘职位：信息录入文员岗位职责：1、人员文件的录入，归档2、建立客户档案、组织材料、填制表格3、了解业务知识，跟进材料办理进度任职要求：1、男女不限，1.
-
职工休假的程序1.o目的为确保公司进行有秩序的管理休假而制定。2.0适用范围适用于公司所有员工。3.0责任各部门主管、经理。4.0程序内容4.1 病假员工休病假，超过天要出具医院开具的假条。员工休病假.
-
员工离职证明兹证明XX（先生）,性别男，证件号码：360XXXXXXXXXXXXX自202X年工月工日起在我公司工作，因个人原因离职,于202X年X月X日我公司与其终止劳动关系。特此证明离职证明公司名.
-
建筑业劳务作业人员普法维权培训考试试卷附答案姓名：身份证号成绩总承包单位劳务分包单后培训地点y三h.一、单项选择题，将正确答案填在（）内，每题4分，共40分1.不签订劳动合同的企业须每月向劳动者支付（.
-
第06讲：什么情况下会受到处分（第七条）大家好，今天我们继续学习中国共产党纪律处分条例，主要学习第七条。这一条的规定看似简单且宏观，但却划定了一条边界，也就是在什么情况下要依据条例进行处分。我们先来看.
-
第05讲：理解运用四种形态（第五、六条）大家好，今天我们继续学习中国共产党纪律处分条例，将要学的既是第一编第一章的最后两条。条例的第五条虽然篇幅不大，但却非常重要，因为它在此强调了一个我们很常见的概念.
-
小学家庭劳动清单制度一、指导思想全面贯彻党的教育方针，坚持立德树人，坚持培育和践行社会主义核心价值观，落实中小学家务劳动指南，劳动教育作为塑造学生人格的重要手段，构建学校、家庭、社会“三位一体”的劳动.
-
工伤管理规定1 .目的为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本管理制度。2 .制定依据2.1 工伤保险条例（修正本）2.
-
履行农民工工资支付保障措施制度及承诺书1 .前言农民工是指在城市从事建筑、制造、服务等行业中的外来务工人员，他们为城市的发展和生产做出了重要的贡献。然而，由于农民工较为分散，支付工资的难度相对较大。在.
-
民事答辩状（劳动争议纠纷）说明：为了方便您更好地参加诉讼，保护您的合法权利，请填写本表。1 .应诉时需向人民法院提交证明您身份的材料，如身份证复印件、营业执照复印件等。2 .本表所列内容是您参加诉讼以.
-
民事起诉状（劳动争议纠纷）说明:为了方便您更好地参加诉讼，保护您的合法权利，请填写本表。1.应诉时需向人民法院提交证明您身份的材料，如身份证复印件、营业执照复印件等。2 .本表所列内容是您提起诉讼以及.
-
实例:民事起诉状（劳动争议纠纷）说明：为了方便您更好地参加诉讼，保护您的合法权利，请填写本表。1 .起诉时需向人民法院提交证明您身份的材料，如身份证复印件、营业执照复印件等。2 .本表所列内容是您提起.
