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企业职工劳动权益保障情况调查问卷为进一步了解企业职工劳动权益保障状况，聚焦劳动关系、保险福利等权益问题，更好地营造健康平等和谐的劳动环境，XX市总工会开展关于企业职工劳动权益保障状况的在线调查。调查时.
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企业法律风险防范主体目录第一节企业的利益相关者第二节企业内部的法律工作者第三节企业外聘的法律顾问一、为企业提供前瞻性法律服务二、充分利用企业的知识产权三、充分利用律师的信息优势在设计建立企业法律风险防.
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附件企业女职工产假期间社会保险补贴申请表（样式）单位名称（盖章）申请日期地址市区（县、市）街道（乡镇）统一社会信用代码开户名开户银行号省本级参保情况基本养老保险基本医疗保险联系人联系电话序g职工名身许.
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T-2注册号：切也瓦区区区区区区区区区区区企业变更（备案）登记申请书（以办理“一照多址”为例，仅需填写经营场所的信息）【填表说明】1 .本表仅需填写需变更（备案）事项变更（变动）后的情况。2 .涉及法.
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仲裁的拼音答案：仲裁zhngci关于仲裁的名词释义：双方争执不决时，由第三者居中调解，作出裁决。关于仲裁的造句：仲裁人要以衡平法为依据，法官要以法律为准绳。
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人民调解补助经费管理使用办法第一条为进一步推进人民调解工作规范化建设，充分调动人民调解员工作积极性，切实发挥人民调解维护社会稳定的“第一道防线”作用。根据中华人民共和国人民调解法、人民调解条例及司法部.
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人民调解“以奖代补”实施办法为进一步推进人民调解工作规范化，充分调动人民调解员工作积极性，有效发挥人民调解维稳“第一道防线”作用，促进我区社会和谐稳定，根据中华人民共和国人民调解法和人民调解条例等法律.
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人民法院反不正当竞争典型案例10则【案例1】“陪伴式”直播不正当竞争纠纷案涉直播不正当竞争行为的认定【案号】北京市东城区人民法院（2016）京0101民初22016号（央视国际网络有限公司诉新传在线（.
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人民法院“六专四室”建设规范地方标准编制说明一、目的意义（一）发展的现状“六专四室”是人民法院刑事审判警务保障专用囚车、专用囚车库、专用羁押通道、专用电梯、专用桌椅、专用卫生间、羁押室、监控室、枪弹室.
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人民医院健康促进典型实践案例人民医院在重视医疗业务发展的同时,始终把健康促进及教育工作视为推动医院快速发展的引擎，将健康促进作为改善医患关系、提升医疗质量和服务水平的一项重要举措，努力满足人民群众健康.
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鉴定申请书申请人：，性别_年_月_日生，民族住址，电话申请事项：对（身份证号：）与申请人之间的亲子关系进行亲子鉴定。事实与理由：在申请人与亲子关系纠纷一案（案号：）的审理中，_（身份证号：）与申请人之.
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人事劳动争议仲裁工作制度汇编首问负责制度一、凡来仲裁院申请仲裁或咨询的人员均为服务对象,服务对象所询问的第一位工作人员即为首问责任人。二、首问责任人对服务对象要热情接待、耐心解答，不得以任何借口推脱。.
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附件3交通行政许可申请不予受理决定书编号：（单位代号+年度+流水号）你（单位）于年一月一日提出申请。经审查，该申请事项不属于本行政机关职权范围，建议你（单位）向提出申请。根据行政许可法第三十二条规定，.
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附件13交通行政许可告知听证权利书案号:申请人于年月一日提出的申请。经审查，该申请事项可能与你（单位）有重大利益关系。根据行政许可法第四十七条的规定，现将该申请事项告知你（单位），你（单位）可以要求对.
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云南省女职工劳动保护特别规定（草案）（公开征求意见稿）第一条为了加强对女职工的劳动保护，保障其在劳动中的安全和健康等合法权益，充分发挥女职工在社会主义现代化建设中的作用，根据中华人民共和国劳动法中华人.
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二年级劳动教育活动设计案例一、活动背景中华传统节日中蕴含着丰富的劳动元素，既是亲朋好友团聚的日子，也是弘扬传统文化、开展劳动教育、培养社会主义价值观的良好契机和有效途径。10月1日，既是国庆节，又遇我.
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乡镇劳动纠纷联动机制根据关于印发推进乡镇（街道）“1+X劳动纠纷化解建设工作实施方案”的通知有关文件精神要求，结合我镇实际，特制订本机制：一、组织机构成立劳动纠纷联动机制领导小组（以下简称镇领导小组）.
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临床试验伦理委员会章程第一章总则第一条为保护人的生命和健康，维护人的尊严，尊重和保护受试者的合法权益，规范临床试验伦理审查工作，保证医院临床试验科学健康发展，根据赫尔辛基宣言（2013年）、涉及人的临.
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临时工雇佣记录表姓名性别籍贯学历毕业院校及专业讯址通地电话雇佣情况雇佣期限部门岗位工资备注说明X年X月X日起X年X月X日止X年X月X日起X年X月X日止X年X月X日起X年X月X日止X年X月X日起X年X月.
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临床试验伦理委员会章程1 .总则第一条为了规范和加强我院药物临床试验的管理，保证医疗质量和医疗安全，维护受试者的尊严、权利、安全和福利，更好地贯彻执行国家药品监督管理局、国家卫生健康委员会等部门的相关.
