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劳动法资源 (共5082 份)

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  • 保障生态保护主体收益实施方案一、金融扶持鼓励与支持省内各金融机构参与生态保护修复项目,优化信贷评审方式,积极开发绿色金融产品,按市场化原则为项目提供中长期资金支持。鼓励与支持社会资本与金融机构合作,利.
    上传时间:2022-11-29
    页数: 2
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  • 优化医疗保障政策实施方案行业营商环境持续优化,养老服务机构和设施规划用地用房政策不断完善,财政投入持续加大,税收优惠政策落地落实。老龄工作人才队伍进一步壮大,为老服务能力不断提升。信息化支持更加有力,.
    上传时间:2022-11-29
    页数: 7
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  • 劳动仲裁工作人员研读谈治国理政第四卷个人心得感想在此次读书月的活动中,我认真研读了谈治国理政第四卷、总书记考察调研山西重要讲话以及山西省贯彻落实中央八项规定精神专题警示教育大会中的内容,结合平时自己所.
    上传时间:2022-11-29
    页数: 4
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  • 初中学学生违纪处理办法一、校纪处分的依据和原则(一)为严格学校管理,维护正常教育教学秩序,进一步创造有利于学生健康发展的教育环境,保障学校教育教学工作顺利进行,依据山东省义务教育条例、山东省义务教育阶.
    上传时间:2022-11-29
    页数: 6
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  • 初中创建劳动教育特色学校典型案例XX初级中学始建于1975年,前身是XX高中。学校位于XX,现有学生613人,教职工46人,学校育人环境整洁素雅,基础设施基本齐备。近年来,学校坚持特色立校,传承耕读文.
    上传时间:2022-11-29
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  • 学院学生退费管理暂行办法第一条为了进一步加强学校财务管理,保障学生的合法权益和维护学校正常的教学生活秩序,切实规范学校学生退费行为,结合我校实际制定本办法。第二条本暂行办法适用于全日制高职在校学生学费.
    上传时间:2022-11-28
    页数: 2
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  • 学校双减优秀案例2篇供借鉴XX市XX区以统筹推进国家级基础教育优秀教学成果推广应用示范区、国家级信息化教学实验区、省级基础教育改革发展实验区为契机,三区联动,整体推进,扎实推进“双减”落地见效。一是深.
    上传时间:2022-11-28
    页数: 4
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  • 学校劳动教育开展情况劳动教育是学校教育不可或缺的一部分,为培养学生劳动意识,锻炼学生劳动能力。本学期我们将从以下几个方面入手开展劳动教学工作:一、学习新课标,提高认识秋季开学初,我们组织学习了新课标。.
    上传时间:2022-11-28
    页数: 2
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  • 学校劳动教育开展情况为全面贯彻党的教育方针,坚持教育与生产劳动、社会实践相结合,引导学生深入理解和践行核心价值观,充分发挥中小学综合实践活动课程在立德树人中的重要作用,我校建立根植于学生能力的课程体系.
    上传时间:2022-11-28
    页数: 10
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  • 2022孕期营养补充指南推荐(全文)孕妇如何控体重?如何科学饮食?01如何使孕前体重达到正常范围体重正常范围(体质指数BMI18.523.9kgn)的妇女最适宜孕育。(1)低体重的备孕妇女:可适当增加.
    上传时间:2022-11-28
    页数: 7
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  • 2022什么原因导致的反复流产?需要做哪些检查来规避呢?(全文)自然流产是妇产科最常见的妊娠并发症之一,对于育龄期女性,发生1次自然流产的风险约为10%左右,如果仅有1次的自然流产,准妈妈们并不需要过.
    上传时间:2022-11-28
    页数: 6
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  • 有关工伤事故赔偿协议书范文(四篇)工伤事故赔偿协议书篇一甲方(用人单位)乙方(工人),男,岁,身份证号:乙方于年月日在区施工工地施工时不慎发生伤害事故,左手腕骨骨裂。事后,甲方立即将乙方送往医院抢治,.
    上传时间:2022-11-25
    页数: 6
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  • 1 .拿到联系方式后无特殊情况30分钟内打电话,约好试教时间,不及时联系导致家教流失的,教员承担全部责任,不退费。2 .希望教员接单谨慎,确保自己能力可胜任再接,不要盲目接单,对教学要负责任。一、有关.
    上传时间:2022-11-25
    页数: 4
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  • 安全生产委员会安全职责一、认真贯彻国家安全生产方针政策、法律法规、标准规范和集团、炼化公司相关规章制度,并通过各职能部门组织实施和落实。二、定期(一年两次)召开安全生产委员会会议,一月份,主要对上年度.
    上传时间:2022-11-25
    页数: 1
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  • 合同争议、解除与终止62合同争议62.1 认可暂定结果或产生争议本合同履行期间,合同双方应在收到造价或监理工程师依据合同约定作出暂定结果之后的14天内,对暂定结果予以确认或提出意见。合同双方对暂定结果.
    上传时间:2022-11-25
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  • 一、加班原则1 .健康优先原则:各级管理者在安排加班时,应结合加班人员身体状况,对加班频次、时间长短及与正常上班时间的间隔做出合理安排,保证员工的身体健康。2 .调休优先原则:员工加班后,原则上优先安.
    上传时间:2022-11-24
    页数: 14
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  • 一、为保障员工在发生工伤后获得医疗救治和职业康复,以解除员工的后顾之忧,根据有关规定,结合公司实际,特制定本规定。本规定适用于本公司合同制员工(不含公司给予办理社会保险、商业保险人员)。二、员工由于下.
    上传时间:2022-11-24
    页数: 3
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  • 健全区域协调发展体制机制行动计划深入实施区域重大战略、区域协调发展战略、主体功能区战略,健全区域协调发展体制机制,构建高质量发展的区域经济布局和国土空间支撑体系。一、健全区域协调发展体制机制建立健全区.
    上传时间:2022-11-24
    页数: 15
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  • 健全区域协调发展体制机制实施方案发展是解决我国一切问题的基础和关键,发展必须坚持新发展理念,在质量效益明显提升的基础上实现经济持续健康发展,增长潜力充分发挥,国内生产总值年均增长保持在合理区间、各年度.
    上传时间:2022-11-24
    页数: 15
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  • 履行推进法治建设第一责任人职责述职报告二篇篇一20 xx年,我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习宣传贯彻习近平法治思想、中央全面依法治国工作会议精神和党中央、省委、市委关于法治.
    上传时间:2022-11-23
    页数: 5
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