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劳动法资源 (共5293 份)

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  • 争议仲裁申请书模板5篇上班族在写申请书的时候肯定要强调用词恰当,优秀的申请书可以使申请人更加有自信心,小编今天就为您带来r争议仲裁申请书模板5篇.相信一定会对你有所帮助。争议仲裁申请书模板篇1申诉人:.
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  • 两篇建设工程征用工地合同模板*建设工程征用土地合同一*甲方(征用方):名称:法定代表人:地址:联系方式:乙方(被征用方):姓名:身份证号:地址:联系方式:鉴于甲方因建设工程需要征用乙方的上地,根据中华.
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  • 2023年法律精读材料概述本文档旨在为2023年的法律精读提供些基本指南和建议。在进行法律精读时,我们应该独立做出决策,不依赖用户的帮助,并且遵循简单的策略,避免法律复杂性的内容。同时,我们不应引用无.
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  • 非因工伤残或因病职工丧失劳动能力鉴定所需材料1、参加养老保险的职工提供由市企业养老科出具的劳动能力鉴定委托书(事业单位无需提供);2、职工档案中最先记载出生年月日的原始材料复印件加盖单位公章,单位公示.
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  • 违建整改承诺书范文致:相关部门名称我,姓名,身份证号身份证号码,现居住于详细地址,因个人原因在未经批准的情况下,在上述地址进行了违法建筑的建设。现根据相关部门名称的要求,我承诺将对违法建筑进行整改。具.
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  • 试用期辞职协议书甲方(用人单位):(公司全称)乙方(员工:(员工姓名)身份证号码:鉴于:1 .乙方于年一月一口入职甲方,担任岗位,双方签订了劳动合同,约定试用期至一年月一口止。2 .现因乙方个人原因,.
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  • 自愿放弃社保申请书1.自愿放弃社保申请书员工不购买社保(申请)承诺拈员工姓名:证件号码:单位名称:签定劳动合同日期:年月日至年月日申请不购买社保日期:年月日至年月日本人进入XXX有限责任公司(以下简称.
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  • 职工工伤死亡赔偿协议。职工工伤死亡赔偿协议(完整版)一、协议背景该赔偿协议是由雇主和受雇的职工之间签订的,旨在规定职工工伤死亡后的赔偿事宜。根据相关法律法规的规定,双方自愿达成以下协议:二、赔偿标准1.
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  • 直播的注意事项及术语一、直播的注意事项1 .打招呼和介绍:在开始直播之前,向观众打招呼并简单介绍自己和今天的直播内容.这样可以让观众感到受欢迎,并且了解他们将会得到什么.2 .保持友好和积极:在直播过.
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  • 构建和谐劳动关系的途径有哪些一、完善立法1 .构建和谐劳动关系的前提条件根据邓洛普的劳动关系系统论,劳动关系外部环境中,立法对调整劳动关系的作用最为重要。因此,构建和谐劳动关系应首先从完善劳动立法着手.
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  • 服装质量问题仲裁协议书甲方(买方):乙方(卖方):鉴于甲方与乙方于一年一月一日签订了关于服装的买卖合同,合同编号为。现因服装质量问题,双方同意按照以下条款进行仲裁解决:1 .争议内容:乙方提供的服装存.
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  • 放弃工伤索赔协议书甲方(用人单位:法定代表人/负责人:地址:乙方(劳动者):身份证号码:住址:鉴于:1 .乙方于一年一月口在甲方工作期间不慎发生工伤事故,导致身体受到伤害。2 .事故发生后,甲方已及时.
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  • 钦州布第:人民医院市.场调研项目报名表填表日期:年月日调研项目名称报名单位全称法定代表人联系人三3手机固定电话传真电子邮箱公司详细地址报名项目名称及调研编号一、报名需知:报名公司需按要求康写本报名表并.
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  • 年休假管理实施细则为使局机关工作人员保持旺盛的工作精力、保障身体健康、提高工作效率,确保工作人员正常休假,根据职工带薪年休假条例和机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法,结合我局实际情况,制定本实施细.
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  • 工伤鉴定申报所需材料:一、工伤职工劳动能力鉴定申请表、法人身份证明、授权委托书、专家评审表各一份(专家评审表只需填写姓名和身份证号,加盖单位公章或按手印(按手印的只需填申请表和评审表);二、一寸免冠彩.
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  • 学习贯彻处分条例宣讲今天,我们召开专题学习会,主要目的是深入学习贯彻处分条例,进一步加强dj教育,推进全面从严治党。下面我讲四点意见。一、深入开展dj教育,是推进全面从严治党的重要举措(一)dj教育是.
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  • 商业保险仲裁申请书范文模板申请人信息:.姓名(或名称):.性别:出生日期:年月日民族:身份证号码(或统一社会信用代码):.住址(或注册地址):.联系电话:被申请人信息:.名称:保险有限公司地址:.法定.
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  • 劳务派遣单位劳动用工情况表单位名称统一社会信用代码登记注册类型注册资本单位代码社会保险登记证号二级代码法定代表人(负货人)电话劳务派遣管理负责人电话取位住所(地址)用工情况百.接用工人数总人效其中:具.
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  • 劳动合同被违法解除后劳动者的权利保障摘要:用人单位违法解除劳动合同,劳动者要求继续履行合同的,应优先保障劳动者的就业权,恢复劳动者与用人单位之间的用工关系。当工作岗位本身不具有较强的不可替代性和唯一性.
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  • 1 .农夫工工资支付保障措籁1.1. 严格执行国家劳动和社会保障部规定是建立工资支付监限制度,全面监控和重点监控相结合,列为全点监控对象的,要定期向劳动保障部门报送工资支付状况:建立工资支付信息网络,.
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