2022年抓党建引领基层治理工作汇报(3篇).docx
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1、目录2022年抓党建引领基层治理工作汇报1党建引领基层治理工作汇报5党建引领基层治理工作汇报92022年抓党建引领基层治理工作汇报*县(区)认真贯彻落实省委、市委抓党建促基层治理能力提升专项行动的部署要求,坚持以“党建+”为引领,以“五治”并举为抓手,持续加强和推进基层治理体系和治理能力现代化。一、以“共建”为路径,“党建+”夯实基层社会治理“主根基”。(1)强化高位统筹,健全领导机制。成立了由区党政主要领导任双组长的工作领导小组,将基层治理工作细化为7个方面、24个重点项目、IoO项具体措施,逐一明确牵头领导、责任部门、具体负责人,实行指标化管理、项目化推进、个性化考核,切实解决边界不清、职
2、责交叉、多头不顺等问题。(2)强化党建引领,深化网格建设。以行政区划为基础,以200-300户或IOOO人左右为单位,将全区划分为375个网格,公开招聘社区网格员20名,农村兼职网格员247名,全部建立党支部,实行党员“双报到”制度,1276名机关单位党员全部到居住地党支部报道,全覆盖建立网格党支部307个、党小组2739个,发展党员网格信息员1825名,推动党员亮身份、做表率、当先锋,积极开展志愿活动,激发基层治理新活力。(三)强化系统施治,发展“枫桥经验”。持续推进人民调解、司法调解、行政调解“三调联动”,建立“一乡一法庭,一村一法官、一法律顾问、一调解员”联系机制,共调处矛盾纠纷188件
3、,调处成功160件,成功率85%。二、以“共治”为抓手,“五治”并举打造基层社会治理“共同体”。(一)是聚焦“党建领治”。发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用,吸纳各类社会主体、社会力量作为“红色合伙人”,着力打造多方联动的“公共服务圈”“群众自治圈”“社会共治圈”。(二)聚焦“多元辅治”。发挥群众自治性组织作用,依托村民会议、村民代表会议、村民监事会等,开展“一约三会”协商活动,形成了“有事多商量、有事好商量、有事会商量”的浓厚氛围。(三)聚焦“依法善治”。加强基层公共法律服务体系建设,全区209个行政村及6个社区的法律顾问全覆盖,全面推进农村“法律明白人”“法治带头人”双培养工程,截至
4、目前,共培养法律明白人1667名、法治带头人110名。(四)聚焦“文化兴治”。深入推进群众性精神文明创建活动,积极开展疫情防控、移风易俗、集体婚礼、爱心护考等志愿活动,共开展各类文明实践活动100多场,参与志愿者超1万人次。(五)聚焦“服务化治”。围绕提升群众满意度,将可委托社会组织承担的公共服务、社会管理等服务项目,全部通过政府购买服务,推动社区、社会组织、社会工作者、社区志愿者、社会慈善资源“五社联动”,实现了群众诉求足不出户就有人管、有回应。三、以“共享”为目标,群众“满意度”催生基层社会治理“新效能”。(一)是坚持把群众利益作为“第一追求”。大力实施民生福祉提升工程,坚持一般公共预算收
5、入80%以上用于保障和改善民生,持续提升社保、医疗、教育、托幼、养老等公共服务水平。全面推行区、镇、村三级民生实事项目人大代表票决制,对票决出的民生实事,倒排工期、挂图作战。(一)坚持把群众呼声作为“第一信号”。试点推广“红色联盟”“红色管家”服务模式,路村乡试行了党建“e”联网、服务“一”码通、问题全清“零”的民情“110”机制,按照“一村一码、一户一人”要求,将党建服务二维码张贴到家户,干部按“单位+职务+姓名+电话”实名入群,村民以“组名+姓名”实名入群,构建起受理、办理、反馈、监督的“民情流水线”。(三)坚持把群众满意作为“第一标准”。建立量化考核、公述评议等机制,将党员干部、村(社区
6、)“两委”班子、基层网格员等纳入量化考核范围,定期公布干部周计划、月总结、季排名,年底对干部管理服务进行评议打分,让评议结果切实成为干部政绩的“度量衡”。党建引领基层治理工作汇报近年来,我市坚持党建引领,聚焦基层治理,强化多元共治,制定出台加强和改进城市基层党建工作的10条措施,印发党建引领城市基层治理重点任务清单等文件,制度措施齐推进,减负增效相结合,全力打造城市基层党建“综合体”,着力构建城市基层治理新格局。一、聚焦街道赋能扩权,激发城市基层治理内驱力。对“五办四中心一执法队”机构挂牌、职责划分、赋权减负、人员配备、作用发挥等情况,逐街道督查评估,各县区赋予街道行政许可、行政检查、行政处罚
7、等经济社会管理权限,切实为街道执法用权“撑腰壮胆”。市发改委、市经合局分别印发关于全面取消街道办事处固定资产投资目标任务的通知和关于全面取消街道办事处招商引资目标任务的通知,通过制度为街道高效运转“瘦身减压”。*区研究制定了对区直部门派驻街道机构负责人考核考察和选拔任用征得街道党工委同意等制度机制,每年专题上报年度落实情况,让街道党工委在干部选拔任用、考核考察等工作中“表态发声”。二、聚焦社区减负增效,增强城市基层治理原动力。为了整治社区机构牌子多、证明盖章多、达标考核创建多等问题,制定关于印发社区工作事项“四个清单”的通知*市“社区万能章”治理专项行动实施方案*市基层群众性自治组织出具证明事
8、项清单(第一批)等文件,对照相关法律法规和政策依据,全面梳理由基层群众自治组织出具的各类证明,由以前需要出具的15项精简为10项。同时,明确了不必出具的20项证明,进一步规范了基层职责权限,从根本上改变了“万能社区”“万能公章”“证明围城”等现象。会宁县印发关于建立社区工作事项准入制度减轻社区负担的实施意见,对基层自治组织依法履行职责和协助政府工作事项全面梳理,为社区负担做“减法”,为民生服务做“加法”。三、聚焦工作队伍建设,打造城市基层治理新生力。把加强社区工作者队伍建设作为新时代城市基层治理的重要内容,着力打造一支专业化、职业化、规范化的社区工作者队伍。2021年招考的第一批234名社区工
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- 2022 党建 引领 基层 治理 工作汇报
