地产行业农民工工资支付管理办法.docx
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1、农民工工资支付管理办法第一章总则第一条为建立规范有序的承包方,特别是外部劳务队伍管理运行机制、认真贯彻落实国家以及集团公司关于劳务队伍农民工工资支付管理的有关规定、确保企业依法有效利用社会资源、促进企业又快又好发展,维持协作队伍人员稳定,保证施工生产正常进行,切实保障农民工的合法权益,依据劳务合同法、建筑法等国家相关法律、法规,结合公司实际情况,制定本办法。第二条农民工工资支付原则农民工工资保证金纳入合同条款的原则。优先于工程款支付的原则。由承包单位项目部和财务人员代为直接发放的原则。及时、足额发放的的原则发包方,监理方监督的原则.第三条本办法适用于集团公司所属各开发项目工程管理。第二章工资支
2、付第四条支付细则一、每月20日前,劳务队伍负责人将上月农民工工资支付清单一式两份报承包方项目部及财务部,清单内容包括应支付农民工身份证号码、工资支付标准Q二、由承包方项目部牵头,建筑公司财务部共同对劳务队伍作业班组的人员数量对照身份证进行核准、落实.三、每月承包方项目部、财务部进入施工现场进行监督直接发放工资,劳务人员凭本人身份证,领取当月工资,并在签收栏签字,签字后的工资单正、副本交项目部及发包方现场办公室一份存档,协作队伍财务留一份备案。整个发放过程由发包方代表,监理工程师监督执行。第五条原则上不允许拖欠劳务工资,若协作队伍负责人有个别要求,需扣压一个月工资的情况,承包方项目部把核实后的劳
3、务工资款项做为工资保证金存在建筑公司财务。待工程结束后,或更换队伍时办清一切手续后,一次性结清劳务工资,保障劳动者权益。第六条为规避法律风险,各建筑承包方项目部与协作队伍完善农民工工资代发法律程序,新上项目农民工工资代发条款写入公司与协作队伍签订的劳务分包合同,在建项目签订工资代发条款补充合同。第七条为便于农民工工资发放与管理,由协作队伍负责人员招聘、选用的劳务人员要及时签订劳务用工合同,并将劳务人员分班组建制,合同甲方必须由协作队伍所挂靠公司的盖章;乙方由劳务人员本人签字,承包方建筑公司、监理公司备案。发包方检察.第八条保障措施一、项目开工前,农民工工资按工程款的10%做为工资保证金存入承包
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