XX镇森林防火网格化考核办法.docx

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1、XX镇森林防火网格化考核办法为有效预防和及时扑救森林火灾，保护森林资源，促进林业发展，维护公共安全，根据中华人民共和国森林法、森林防火条例的规定，结合我镇实际，制定本办法。一、总体原则按照“属地管理，条块结合，群防群治，综合管理”的原则，分层次建立镇、村、组三级“网格化”管理机制，实行镇挂点领导和村支部书记包村，村干部包片、村小组长包组，形成镇挂点领导和各村支部书记为第一责任人、其他镇蹲点干部和村干部为直接责任人，对护林防火工作和森林火灾全面负责的森林防火责任网格化管理体系，真正做到“山有人管，林有人护，责有人担”。二、职责内容（一）镇政府、林长办、村委会职责1、广泛宣传教育，加强日常巡护。镇

2、、村干部要广泛深入开展森林防火宣传教育活动，努力做到家喻户晓，人人皆知，横向到边、纵向到底，不留死角，同时，村委干部要积极参与森林公安机关进行火情调查。林长办要积极配合镇政府切实对责任区内的护林员加强监管，并且督促责任区内的护林员在森林特别防护期加大宣传和巡查力度，严格火源管理，禁止野外违法用火，加大违法用火查处力度。要加强对野外用火的安全管理，确保责任区内森林、林木和林地等不发生森林火灾。2、严格火源管理，及时组织扑救。森林防火期间，对重点部位实行严防死守，确保森林防火区无违法用火行为。如发生火情，必须立即组织扑救，确保不发生人员伤亡事故。同时，按照森林火情报告程序和管理规定，及时上报森林火

3、情。3、加强处置措施，追究火情责任。森林火灾的明火扑灭后，必须留有足够人员看守，清除余火，经检查确认余火已彻底熄灭后方可撤离。并协助市林业森林公安机关调查森林火灾案件,对起火的时间、地点、原因、肇事者、受灾森林面积和林木损失、扑救情况、人员伤亡、其他经济损失以及对生态环境的影响进行调查，记入档案。（二）护林员职责1、做好森林防火日常工作。按时上岗巡查，做到不脱岗、不漏岗；制止责任区内野外用火；监测火情，确保责任区内不发生森林火灾。一旦出现火情，要做到及时报告、及时扑救，协助市林业森林公安机关调查森林火灾案件。2、做好林木保护管理工作。监测病虫害，要及时发现、及时报告；保护森林资源，制止乱砍滥伐

4、、乱捕滥猎、乱采滥挖、放牧毁林和开矿毁林等破坏森林资源行为。三、责任追究1、建立火情通报制度，对发生违法用火或森林火情的进行通报批评，发生一般森林火灾的，各级责任人要写书面检讨。2、因发生森林火情迟报、隐瞒不报、贻误扑火时机，组织扑救不力，造成森林火灾或人员伤亡的，要根据有关规定，由有关部门从严追究有关领导和相关人员的法律责任。3、镇村干部惩处办法：在森林防火督查中发现镇、村干部不在岗的，第一次给予通报批评，第二次扣罚IOO元，连续三次缺岗扣罚500元。一旦发生森林火情，迅速组织本辖区的护林员在半个小时内扑灭山火的则不扣发绩效奖。管护区内发生一般森林火灾的（1公顷以下），一次扣发绩效奖200元

5、，两次扣发绩效奖400元，以此类推；管护区内发生较大森林火灾的（1公顷以上100公顷以下），一次扣发绩效奖400元，两次扣发绩效奖800元，以此类推。4、护林员奖惩办法（1）护林员在巡护期间，必须按要求巡查并按要求穿着护林员服装，如不认真履行职责，每抽查到1次不在巡护责任区的，扣发工资100元；抽查两次不在巡护责任区的，扣发工资200元；抽查三次或以上不在巡护责任区的扣发当年全部工资,并给予解聘。(2)所管辖区域出现一次森林火灾，扣发护林员工资200元，因工作需要调离本责任区或者能证明本责任区的山火由其它区域引发的除外，由于缺岗和工作严重失职引发森林火灾的护林员要从严从重处罚，严重者予以解聘。(3)对平时工作认真负责，兢兢业业，巡查工作到位并及时举报偷砍乱伐现象的护林员给予奖励。举报一次偷砍乱伐经森林公安查实后属于行政案件的给予奖励200元；举报一次偷砍乱伐经森林公安查实并破案后属于刑事案件的给予奖励1000-10000元、四、本办法自2022年10月1日起实施。