培训机构产品企划经理劳动合同.docx

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1、培训机构产品企划经理劳动合同2022培训机构产品企划经理劳动合同正文内容甲方：乙方：甲方根据学校教学工作的需要，聘请乙方为我校教师。现经双方共同愤商，就聘用相关事宜，达成如下愤议：一、聘用合同期限本合同自起至止，其中试用期为。二、甲方的权利与义务为乙方提供教育教学的场地和必要的教学设备。制定各学科的教育教学的目标和任务，并提出要求。安排授课时间和教学时数。随时对乙方的教育教学工作和学生的学习情况进行监督检查和指导。负责对乙方的出勤情况作好记录。每个月对乙方的工作情况进行考核，结合出勤记录支付给乙方课时费。对未完成工作任务或因工作不利，给甲方造成重大损失的乙方，可以拒付酬金或解聘，并追究其责任。

2、三、乙方的权利与义务在职期间，应严格遵守学校的各项规章制度，做到爱学校爱岗位爱学生。对学生要爱心+耐心，赢得学生的尊重与喜爱。任何情况下不得打骂学生，学会多与家长沟通，得到家长的信任与支持。坚持先备课再上课的原则，每周提前拟定上课计划与内容。做到因材施教，把教学质量置于首位。教室安全责任到位，确保学生在校的人身安全，做好学生签课记录。在聘期间按时按质按量完成教学工作后获得愤议规定课时费。乙方教学成绩优异，家长满意度高，生员多且稳定。工作满年以上，可向甲方提出申It获得更优厚的工资待遇或奖金。教学中如有好的意见或建议可向甲方提出，经商定有利学校的发展，甲方将以奖金的形式发放给乙方，以示感谢并激励

3、双方共同进步。四、工作纪律按照学校规定，乙方在聘期间不得私下向学生及家长出售乐器及书籍等，更不可将本校学生劝退后带到自己家中教学，此类有损学校声誉和利益的行为与举动，一经发现严肃处理。五、工资待遇甲方按照乙方学科学费/课时分成，甲方乙方o课时费在试用期后的每月号发放。续聘时，学校将根据教师教学考核及家长的满意度查给予乙方新的工资待遇。六、其他初聘试用期为个月，试用期包括在合同期内，试用期合格继续履行合同，相反则取消合同。合同期满前个月，如双方愿意，可续聘并重新签订愤议书。甲乙双方不可随意止合同，如乙方不能完成教学工作或违反学校规定造成不良后果情节严重者，甲方有权解聘。乙方如想中途辞职，需提前个月向甲方提出辞职，如能提供可以胜任的代课教师，乙方经甲方同意可提前离岗。未尽事宜，由双方共同愤商解决。本合同一式两份，双方签字后生效。甲方:霓:乙方：P：年月日培训机构产品企划经理劳动合同.docx培训机构产品企划经理劳动合同正文内容结束。