电仪车间管理制度范文.docx

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1、一、总则电仪车间作为公司生产运营的重要部门，承担着设备维护、仪表校验、电气检修等重要任务。为规范车间管理，确保生产安全、稳定、高效进行，特制定本管理制度。二、岗位职责与人员配置1 .车间主任：负责车间全面管理，制定工作计划、组织生产、监督执行，确保车间各项工作符合公司规定和安全生产要求。2 .技术人员：负责技术指导、设备维护、仪表校验等工作，协助车间主任处理技术问题，提高设备运行的稳定性和可靠性。3 .操作人员：负责设备的日常操作、巡检、保养等工作，遵守操作规程，及时发现并处理异常情况，保证设备正常运行。三、安全生产管理1 .严格遵守安全生产法律法规和公司安全生产制度，确保员工人身安全和设备财

2、产安全。2 .定期开展安全培训，提高员工安全意识，确保员工掌握安全操作规程和应急处理技能。3,严格执行安全检查和隐患排查制度，及时发现并整改安全隐患，确保车间安全生产无事故。四、设备维护与保养,1 .制定设备维护保养计划，明确维护保养周期和内容，确保设备正常运行。2 .加强设备巡检和故障排查，及时处理设备故障，减少设备停机时间。3,定期对设备进行大修和改造，提高设备性能和使用寿命。五、仪表校验与管理1 ,定期对仪表进行校验和校准，确保仪表精度和准确性。2 .建立仪表台账，记录仪表的型号、规格、使用情况和校验记录等信息。3 .加强仪表的日常维护和保养，延长仪表使用寿命。六、现场管理与文明生产1

3、.保持车间整洁、有序，确保设备、工具、材料摆放规范。2 .严格执行现场管理规定，禁止乱丢垃圾、乱放杂物等行为。3 .加强员工文明生产意识教育，倡导节约资源、保护环境的理念。七、考核与奖惩1.建立车间绩效考核制度，对员工的工作表现进行定期考核和评价。2对表现优秀的员工进行表彰和奖励，激发员工的工作积极性和创造力。3.对违反规定的员工进行批评教育，对造成严重后果的依法追究责任。八、附则本管理制度自发布之日起执行，由电仪车间主任负责解释和修订。本管理制度与公司其他相关规定相抵触的，以公司规定为准。九、持续改进与创新1 鼓励员工提出改进和创新意见，对有助于提升车间管理水平和生产效率的建议进行采纳和实施。2 .定期组织内部和外部的学习交流活动，吸收借鉴先进的管理经验和技术成果，不断提升车间管理水平和技术水平。十、质量与标准化管理1,严格执行质量管理体系要求，确保车间生产过程中的每一个环节都符合质量要求。2,定期对生产过程和产品质量进行抽查和检验，及时发现并纠正质量问题。3.推广使用标准化操作方法和工具，提高生产效率和质量稳定性。