2年内妇产科发展目标及实施方案.docx

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1、妇产科二年发展目标及实施方案一、我院妇产科专业技术现状及突出特点我院妇产科目前拥有良好的人才专业梯队，是集临床妇科、产科为一体的综合科室。科室产科在我市不占完全优势，但妇科发展空间巨大，始终以来主动开展各种新技术、新项目，如宫腹腔镜联合手术，妇科癌症的手术治疗，在我市处于腔镜技术的领先水平。1、妇科医疗技术：（1）基础性医疗技术：各种基础妇科手术已成熟如宫外孕（保管、切管）、腹式子宫次全切术/全切术（因子宫肌瘤、功血）、剖腹探查术等。（2）代表性医疗技术：微创技术（宫腔镜、腹腔镜）在妇科基础诊治中的临床应用；详细术式：宫腔镜基础检查（门诊广泛开展）；宫腔镜电切术（已开展）；宫腹腔镜联合治疗不孕

2、症（已开展）；腹腔镜下附件囊肿（剥）切除术（已成熟）；腹腔镜下子宫肌瘤挖除术（已开展）；腹腔镜下子宫次全切除术（已开展）；子宫全切术（已开展）；腹腔镜下广泛全子宫切除术（待开展）；腹腔镜下盆腔淋巴结清扫术（待开展）。瘢痕妊娠行子宫动脉栓塞后腹腔镜监视下清宫（已开展）；瘢痕妊娠腹腔镜下切开取胎术（已开展）。妇科恶性肿瘤的诊断及手术治疗。详细术式：宫颈癌根治术及盆腔淋巴结清扫术（已开展）；卵巢癌根治术及盆腔淋巴结清扫术（已开展）；子宫内膜癌根治术及盆腔淋巴结清扫术（已开展）。妇科阴式手术。详细术式:阴式子宫全切术、阴道前后壁修补术等。技术达到我市领先，病人主要来源于项城本市及各乡镇人员。我科的优势

3、主要在于领先在项城市将妇科腔镜技术广泛应用于妇科良性疾病的诊治，走在了项城妇科微创手术的前列。最近两年内我科在微创手术方面要开展及达到的目标是：1、加强带头骨干及人才梯度培育，分期分批外出进行腔镜技术培训。2、聘请一批院外的专家帮助指导学科建设、人才培育和新技术、新项目的开展。3、能独立将妇科腹腔镜技术应用在子宫恶性肿瘤根治术加盆腔淋巴清扫手术、宫腹腔镜治疗不孕症的宣扬及技术更新，扩大妇科内镜手术范围。4、逐步开展并完善盆底功能障碍的诊断治疗。尤其是应用腹腔镜微创悬吊技术的提高。5、开展我市妇女妇科肿瘤的早期防治技术的探讨，通过对高危人群进行健康教化，培训乡镇医务人员，建立医疗合作网络形式，开

4、展我市妇科肿瘤的早期诊断、早期治疗工作，将此优化为科研项目，走出项城，走向地区、省城。2、产科医疗技术：(1)、现状：在我市相对人民医院不占优势。(2)、解决方法及取得优势的途径1、加大产科投入，创建条件开展优生优育、陪伴分娩、无痛分娩、气囊助产等特殊服务。我科产房无痛分娩这一特殊服务项目可有效降低剖宫产率。我科将扩大宣扬力度，渐渐建立与周边机构、诊所、各乡级医院的长期合作，2年内完成各级乡镇中各家各户关于无痛分娩的的宣扬，保证介绍资金的发放。同时产妇入院后以敬重孕妇自愿的原则，联合手术室麻醉医师，严格驾驭椎管内穿刺置管操作禁忌症和产科相关禁忌症，并完善镇痛前相关医患沟通等必备手续。协作产房专

5、人主动视察产程进展，宫缩强弱以及胎儿改变，记录分娩进程及经过。2、技术水平确定产科发展水平，“请进来、送出去”，将专科毕业生请进来，将有基层阅历的助产士送出去进行轮番培训，提高技术水平，加上我们的服务力度，定能扭转我科在项城市产科领域的地位，提高住院人数。3、中医妇科的发展(生殖内分泌为主导)：(1)现状：1、为求中医治疗的妇科病人散乱，流失，未得到专业的诊疗。2、无生殖内分泌专科门诊。（2）发展目标:1、建立生殖内分泌专科门诊（不孕不育专科）。女性的生殖健康及生殖障碍属在中医妇科学的历史中扮演着重要的角色，具有明显的特色和优势，生殖内分泌门诊创立后，我科将对开展胎动担心（先兆流产）、滑胎（复

6、发流产）、异位妊娠、多囊卵巢综合症、排卵障碍性不孕、输卵管性不孕、免疫性不孕、功能失调性子宫出血、子宫内膜异位症、更年期综合症的专业中医药诊疗。建立中医的生殖中心，以中药协作西药促排卵，提高卵泡质量。前景特别可观。2、以盆腔炎、先兆流产等重点专病为发展方向，提高住院部中医妇科诊疗比率,形成真正的中医妇科优势病种。在传统医学治疗基础上，将中药外敷、中药保留灌肠这些切实有效的传统技术造福于广阔须要中医的病员，并创立适应新社会需求的新中医特色疗法。二、在提高专业技术基础上的配套实施方案：1、仔细组织学习运用相关法律法规与职业道德法规，特殊是学好中华人民共和国职业医师法、护士管理方法、医疗事故处理条例

7、、中华人民共和国传染病防治法等法规，真正做到依法职业。2、仔细学习医德规范，强化以病人为中心的理念，更新服务理念，以高尚的医德、优质的服务，树立医疗卫生行业的新形象。真正做到“救死扶伤，敬重病人、文明服务、廉洁奉公、互学互尊、团结协作、钻研业务、精益求精”，建立健全各种医疗质量与医疗平安核心制度，仔细实行，确保医疗平安。3、加大人才培育力度，强化业务建设，选拔好学科带头人，重视人才梯队的培育，有支配的选派人员到上级医院进修学习（包括产科助产士轮番上级医院进修、医生阶梯式上级医院进修），参与国内学术活动。培育全科人员必需具备的职业技能及职业素养、基础学问、专业技能、特殊技能、科研实力、创新思维、独到见解、严谨看法、健康心理、端庄仪表、职业言行等，对下级大夫高标准、严要求，做好传、帮、带，不断提高科室整体业务水平。4、不断强化带教意识，保证教学质量，按时支配业务讲座，教学查房，病历探讨等相关工作，严格专业操作及技术操作规范，引导理论与实践相结合，不断提高临床工作实力及业务水平，使每个在我科实习轮转的学生都能成为一个合格的医学生。引导全体人员树立科研意识，了解国内外医学新动向，驾驭新技术，结合本科状况，做好科研工作，使每个人都有科研实力，2年内科研立项1-2项，立项项目要有科学性、真实性、可行性、好用性，扎扎实实的做好科研工作，使科研项目达到地区、市领先水平。